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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

雇傭合同范文匯總6篇

  在人們愈發重視契約的社會中,合同出現的次數越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的雇傭合同6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

雇傭合同 篇1

  甲方:公路管理局

乙方:

  為了確保_______線水泥路施工的正常進行維護良好的施工秩序,我局決定向社會雇請部分交通秩序維護人員,經甲、乙雙方協商,達成如下協議:

  一、錄用乙方的條件

  1、身體健康,年齡在___歲至___歲的男性公民。

  2、具有一定的交通常識,熟悉交通法規和有關法律法規。

  3、必須熱愛公路事業,遵紀守法,關心集體,有強烈的責任心和積極的工作態度。

  4、有處理好當地關系的能力。

  5、錄用必須交押金____元整,工程完工依照本合同相關條款全部退還或部分退還。

  6、試用期___個月,不合格者甲方有權解除合同。

  二、工資待遇:

  1、雇用者工資每人每月___元(班長___元、隊長___元),食宿自理。

  2、工作時間八小時,采取叁班倒制。

  3、工資我局力爭及時到位,如有特殊情況保工程結束后一次付清。

  三、乙方職責:

  1、維護施工路段的車輛通行,保證施工的正常秩序。

  2、看護未開放交通路面,嚴禁車輛通行。

  3、看護施工設備和生產工具。

  四、勞動紀律:

  1、認真執行交接班制度,接班時,班長認真清點標志服、停車牌、對講機等上班工具,認真查看禁止通行路面有無損壞(或通行過),施工設備、工具、標志有無損壞或遺失,誰損壞(或遺失)誰按原價賠償。

  2、對于壓壞施工設備或碾壓禁止通行路面的車輛,如因上班人員原因造成車輛逃脫,一切損失由當班班組負責。

  3、施工期間如因值班人員原因造成嚴重堵車,影響施工,則甲方扣罰值班班組___元整。

  4、按時上班,上班時間沒有經過班長同意,擅自離崗、串崗,不上班者,一次罰款___元,叁次以上者甲方有權解除合同。

  5、上班時間必須著裝包括標志服,必須用停車牌指揮車輛通行或停止,違者一次處罰____元。

  6、對于嚴重違規車輛、壓壞施工設備車輛,碾壓禁止通行水泥路面車輛,值班人員有權且必須暫時留滯車輛,保護現場,并向施工指揮部報告,不得私自作出處理決定。違者作開除處理,并沒收其非法所得和扣罰___元至___元。

  7、認真維護施工路段的交通秩序,不得故意敲詐過往車輛。故意敲詐過往車輛,觸犯法律法規者,一律交司法部門處理。

  8、文明執勤,加強自我保護意識,一切安全責任自負。

  9、第1至6條的處罰金從當事人月工資中扣除,不夠者可從押金中抵扣。

  以上條款希雙方認真執行,違約責任自負。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。本合同在_______線水泥路施工期有效。

雇傭合同 篇2

  簽訂日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________工廠店

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  家庭住址:________________________ _____

  郵政編碼:_____________________________

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 合同有效期:自_____ 年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  第二條 聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  第三條 本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

  第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第六條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第七條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第八條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第十條 甲方需按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用。

  第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務報酬

  第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月+績效獎金(總營業額的1%/在職員工數量)。

  第十三條 甲方需承擔社會勞動保險的80%,乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。

  第十四條 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的50%或雙方協商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的20%,30天內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的35%);4、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十五條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。 第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  (五)雙方約定的其他內容

  第十八條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  第十九條 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  (一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  (二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。 (六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

  (七) 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  五、違反和解除聘用合同的經濟補償

  第二十一條 經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償,未滿一年不予以補償。

  第二十二條 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任,由甲方解除聘用合同的,甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經濟補償,未滿一年不予以補償。

  第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第二十四條 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。

  第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓,合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。

  第二十六條 本合同的附件如下:

  附件一 《保密協議》;

  附件二 《崗位職責書》;

  附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

  第二十七條 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):____________法人或委托代理人簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________


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