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司機雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

司機雇傭合同錦集6篇

  在當今不斷發展的世界,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的司機雇傭合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

司機雇傭合同 篇1

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:__________________

  性別:__________________

  出生年月:______________

  文化程度:______________

  身份證號:______________

  郵編:__________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。

  2、乙主同意根據甲方的規定,按照崗位責任的要求,完成本崗位工作的任務,保障甲方一切用車需要。

  三、勞動報酬、福利待遇

  1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即:[大車_____元/公里,小轎車_____元/公里]。

  2、在合同期內,甲方每月發放乙方醫療費_____元,今后因病就醫,藥費由乙方自己負擔。

  3、國務院規定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資。

  4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

  5、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

  四、勞動紀律

  1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度,嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》,對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分、罰款,直至解除合同。

  五、合同的變更、解除、終止、續訂

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

  (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

 ?。?)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的。

 ?。?)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

 ?。?)被依法追究刑事責任的。

  5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前_____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方因病或因工負傷,醫療期滿后不能從事駕駛員工作的。

  (2)乙方不能勝任工作的。

 ?。?)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

  6、乙方解除本合同,應提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續。

  7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的,按有關規定執行。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(蓋章)_________

  _____年_____月_____日

司機雇傭合同 篇2

  甲方(聘用方)

  乙方(被聘用方)

  駕駛證號:

  身份證號:

  經甲乙雙方友好協商,甲乙雙方達成如下協議,共同遵守。

  甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號新車輛駕駛員。

  一、乙方(駕駛員)的權利和待遇:

  1、甲方聘用乙方時間為年____月____日起至年____月____日止。試用期為一個月,試用期滿后,由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起3日內,乙方向甲方交納車輛安全押金____元

 ??;甲乙雙方在解除協議時,如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生,在接觸協議的1月內,甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。

  二、乙方工作職責:

  1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度,服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理,安全行車、文明服務。

  2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業務,按時、按質、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節約油耗,降低車輛維修保養成本;

  3、遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。

  4、工作積極主動,服從調度,遵守單位其他各項規章制度,參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動,協助做好租賃方單位其他有關工作。

  5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

  6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

  7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

  8、甲方將車輛交給乙方時,同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時,乙方應如數交回以上手續。

  9、聘用期內,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。

  三、乙方安全行車責任

  1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動,并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督,服從甲方租賃方的管理。

  2、自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

  3、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予

  以解決。

  4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

  5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

  6、聘用期內,乙方是該車輛安全的第一責任人,車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故,其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

  四、甲方的責任、權利

  1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

  2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。

  3、甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

  4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育。

  5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  6、甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。

  7、乙方違反下列規定,甲方或租賃者有權解除合同。

  五、聘用協議提前通知解除條件:

  1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協議,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;

  B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

  E、訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議大成協議的。

  2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協議

  A、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  B、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的`;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

  C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  E、違反交通法律法規或操作規程,發生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

  F、未經甲方同意,擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的;或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;

  G、非工作時間內擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的;

  H、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  六、協議的執行和解除。

  聘用協議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協議效力不變。

  七、協議期限屆滿,聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用協議。

  八、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,租賃方一份。經雙方簽字后生效,復印件無效。

  甲方:

  乙方:

  年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/3233195.htm
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