員工雇傭合同合集9篇

　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的員工雇傭合同9篇，希望能夠幫助到大家。

員工雇傭合同 篇1

　　甲 方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　乙 方： 性別： 年齡：

　　身 份 證 號：

　　現(xiàn) 居 住 地 址：

　　聯(lián) 系 電 話：

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同；

　　1、 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；

　　2、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務完成時止，并以 / 為工作任務完成的標準。

三、服務內(nèi)容和地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）；

　　2、服務地點。

四、服務期間勞務報酬：

　　1.雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。

　　2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。

　　3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：

　　開戶行：

　　戶 名：

　　賬 號：

五、保險和福利待遇

　　1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

　　3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

　　4、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

　　5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權(quán)利和義務

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；

　　3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

　　4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務協(xié)議；

　　5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務條件；

　　6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內(nèi)容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務

　　1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權(quán)利；

　　2、乙方在服務期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排；

　　3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

　　4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；

　　5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程；

　　6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

　　7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；

　　8、根據(jù)甲方的業(yè)務性質(zhì)，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務；

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務協(xié)議，應當采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議；

　　2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

　　3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

　　4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。

十、違約責任

　　乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協(xié)議。培訓服務協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。

十一、其他約定

　　1、乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；

　　2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；

　　3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方簽字（手印）：

　　簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年。

　　2、乙方工作崗位廚房總廚。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內(nèi)應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　十、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十一、違約責任

　　(一) 甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(二) 乙方違約的

　　法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招錄、培訓乙方費用;

　　2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　代表人簽名：

　　時間日期： 時間日期