【精華】雇傭合同合集十篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的雇傭合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭合同 篇1

　　甲方：xxxxxxx醫(yī)院

　　乙方：

　　xxxxx醫(yī)院（甲方）與應屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：

　　一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在業(yè)務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。

　　二、乙方必須堅守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

　　三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須在上級醫(yī)師指導下工作。

　　四、待遇：（1）月工資按（ ）元；

　　（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

　　（3）享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。

　　五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產生不良影響者，甲方隨時有權將乙方

　　解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經甲方同意并辦理醫(yī)院相關科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　合同簽定時間 年月日

　　至 年月日

　　甲方：xxxxxx（蓋章）

　　法人簽字：

　　乙方（簽字）：委托人簽字：

　　年月 日

雇傭合同 篇2

　　甲方（雇主）：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證號：

　　住址：

　　電話：

　　甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

　　2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方的月工資為______元。

　　2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少______個班次）。

　　3、法定節(jié)假日補貼______元。

　　4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。

　　5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產生的后果由乙方全部承擔。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節(jié)給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、社會保險

　　雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。

六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。

　　（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

　　2、任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

八、其他

　　1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）

　　______年______月______日

雇傭合同 篇3

　　甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _

　　地址：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：_______________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　乙方(殘疾人)姓名：____________________________________

　　性 別：________________

　　出生年月：_______________________________ _

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限和期限

　　第一條 本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第一條 根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條 甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　第二條 乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　第一條 乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條 訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

　　第二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第三條 本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

　　八、其它約定

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人) ____ 年____月____日

　　____ 年____月____日