【精華】雇傭合同集合七篇
在人們愈發重視契約的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的雇傭合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

雇傭合同 篇1
聘請方:_______有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方:(以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人),經甲乙雙方協商,現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守:
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為_______年,即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續后,甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監督乙方的工作;
6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任,行使一切經營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督,保證本店長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度,擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款,①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收,如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況,應當及時上繳本店的財務人員,不得私自截留,侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理:
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資,以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配,該店年終決算后,總純利潤扣掉應給店長獎勵外,甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的,甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),并不承擔任何責任。
七、社會保險
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
八、入股條款
1、本合同履行數年后,乙方能完成本店各項指標要求的,甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
(1)可以現金出資
(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股后,甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
九、合同解除
乙方違反本合同約定,經甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
十、合同到期或者提前解除后,甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,清產核資后雙方辦理移交手續。
十一、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方支付違約金__________萬元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十二、其他事項
_________________
十三、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式貳份,甲方、乙方各執壹份。
甲方:_______有限公司
乙方:
簽訂日期:_______年_____月_____日
雇傭合同 篇2
聘用單位:
受聘人:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方在甲方學生食堂擔任食堂組長工作。合同期限為一年,自___年___月___日至___年___月___日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計___元。(大寫:伍仟元整)。寒暑假不發工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不xx
得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。
9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。
11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。
6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
(1)食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
(2)乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
(2)曠工時間超過一天的;
(3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(5)偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的;
9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一,本合同自行終止:
(1)合同期限屆滿;
(2)法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
___年___月___日
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