精選雇傭合同錦集五篇

　　在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的雇傭合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

雇傭合同 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為拓展美容事業，增加就業門路。根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下聘用協議：

　　一、合同期限

　　本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為 ，即年月 日起，至年月日止。

　　二、乙方職責與待遇

　　(一)職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;

　　2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

　　3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用;

　　1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。

　　2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

　　(二)甲方責任

　　1、為保障乙方工作的順利進行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產品、儀器;

　　2、甲方會對乙方進行法紀、規章制度，職業道德和專業技術的培訓，以不斷提高乙方思想素質和業務技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費

　　(三)合同的執行、變更、解除和終止

　　1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產品費用，以后正常工作產生業績額補貼每月元。

　　2、甲方因經營情況發生變化，經甲方雙方協商可以變更勞動合同的相關內容;

　　3、下列情況，甲方可解除合同：

　　① 乙方在試用期，甲方發現其不符合錄用條件的;

　　② 按國家法律，法規規定及甲方管理制度，乙方應被辭退;

　　③ 乙方患病或受傷，醫傷期滿后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;

　　④ 甲方歇業，停業期間或宣告解散。

　　4、下列情況，乙方可以解除合同：

　　① 甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬;

　　② 甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

　　2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;

　　3、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方;

　　4、合同期滿，終止執行。是否續簽，應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續，視為續簽手續，視為續簽同一合同期限。

　　( 四 )違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行。

　　( 五 )勞動爭議的處理

　　本合同尚有未盡事宜，可經雙方協商解決，補充協議與本合同具有同等法律效力，如發生爭議協商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴訟。

　　二、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同 篇2

　　甲方(用人單位)： 乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。

　　雙方的權利和義務

　　第三條 甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　(五)其他。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　(三)符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(一)合同期限屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章 乙方簽章

　　年 月 日