隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的家政人員勞務雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　家政人員勞務雇傭合同篇1

　　一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務

　　１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

　?。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

　　４．負責保護乙方安全。

　?。担丛赂督o乙方工資xxxxx元每月遞增壹元，增到xxxxxxx元，不得拖欠克扣。

　?。叮掌诎肽陜?nèi)負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。

　?。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。

　?。梗曳皆诜者^程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　?。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家庭服務員）的權(quán)利和義務

　?。保栽笧榧追教峁閮?nèi)容的家庭服務工作。

　　２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　?。常坏蒙米酝獬?，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　?。矗掌陂g，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　?。担吭驴尚菹商?，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

　　６．服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

　?。罚袡?quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。

　?。福袡?quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

　　９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　?。保炗喓贤瑫r，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

　?。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑?nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　?。常?jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。

　?。矗曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　?。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

　?。叮竞贤?jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至  年 月 日。

　　甲方（簽字）                 登記號

　　乙方（簽字）                 登記號

　　公司（蓋章）

　　家政人員勞務雇傭合同篇2

　　甲方（用工單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（派遣單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條 服務內(nèi)容

第二條 合同期限與人數(shù)

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

　?。?）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　?。?）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；

　　2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

第三條 服務地址

第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1.派遣費占每月固定費用的 %；

　　2.每月固定費用的計費方法：

　　（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；

　?。?）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；

　　4.其他費用

　　（1） 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

　　（2） 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；

　?。?）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖螅扔杉追綁|付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。