20xx年8月，原隸屬十一中附小的這個(gè)市屬小學(xué)劃為區(qū)管理改名為站前區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。重新改名建校之初，鄭敏校長(zhǎng)就以課改工作為契機(jī)，制定課改三年規(guī)劃，制定了各項(xiàng)管理制度，確定了 “以人為本，追求和諧的實(shí)驗(yàn)文化，追求多元的人才質(zhì)量，追求鮮明的藝術(shù)特色，追求卓越的辦學(xué)品牌”的辦學(xué)目標(biāo)，力求通過(guò)扎實(shí)的工作改變教師封閉落后的狀態(tài)，打造學(xué)校特色，提升辦學(xué)品牌，并在課改工作中實(shí)施了四大工程，即：校本研發(fā)工程；教師培訓(xùn)工程；科研興校工程，特色教研工程，扎扎實(shí)實(shí)的做好做細(xì)課改工作。

　　三年以來(lái)，新課程那嶄新的理念猶如春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)了教師的心田。新課程使我校課堂教學(xué)面貌發(fā)生了巨大變化，教師淡化教的痕跡，學(xué)生真正成了課堂的主人。課堂上沒(méi)有了批評(píng)與埋怨，更多的是表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)。學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性高了，課堂氣氛也更活躍了。老師們覺(jué)得課改為促進(jìn)自己更快地更新教育觀念、轉(zhuǎn)變角色和教育教學(xué)行為提供了一個(gè)良好的契機(jī)。在歷經(jīng)三年的實(shí)踐、反思、積累的過(guò)程中，我們中的每一個(gè)都對(duì)新課程有了新的詮釋和思考……

　　一、走進(jìn)新課程、迎接新挑戰(zhàn)

　　三年前我校的實(shí)際校情是：原屬?gòu)S辦小學(xué)，后隸屬十一中附小，06年劃分區(qū)屬小學(xué)，新課改起步晚，教師年齡偏大，平均年齡41.2歲，一個(gè)擁有800多名學(xué)生的學(xué)校，教師就有80余人，而且教師們的起步各不相同，有專(zhuān)業(yè)師范畢業(yè)的，也有幼兒教師改作小學(xué)教師的，還有非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的改作小學(xué)教師的，人員比較雜，工作積極性不是很高，得過(guò)且過(guò)的人數(shù)不占少數(shù)。面對(duì)學(xué)校的不足，面對(duì)新課程改革的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何“盤(pán)活存量”， 發(fā)揮全體教師的潛能，使整個(gè)教師隊(duì)伍真正“活”起來(lái)，是我們首先要解決的問(wèn)題。

　　（一）提高認(rèn)識(shí)   更新觀念

　　任何一項(xiàng)改革都是有困難的，新課程難度更大，尤其是我校，因此，我校制定了三年課改規(guī)劃，決定必須加快步伐，盡快趕上區(qū)內(nèi)兄弟學(xué)校。學(xué)校從提高班子成員和全體教師的思想認(rèn)識(shí)入手，使干部和教師懂的全面推進(jìn)素質(zhì)教育是教育改革與發(fā)展的主旋律，而課程改革又是基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容。朱慕菊司長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)：“課程改革，是線，做實(shí)做強(qiáng)學(xué)校特色

　　借課改這一契機(jī)，我校建校后就開(kāi)始實(shí)施了校本研發(fā)工程，通過(guò)學(xué)校校本特色，打造實(shí)驗(yàn)新天地。學(xué)校制定計(jì)劃，研發(fā)具有本校特色的校本課程，研發(fā)了《形體訓(xùn)練》、《民族秧歌》、《雪域歡歌》等包括漢民族和藏民族等民族舞蹈校本教材，學(xué)校還通過(guò)民族樂(lè)器和民族藝術(shù)活動(dòng)小組這一主線，開(kāi)展各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)，營(yíng)造民族藝術(shù)特色環(huán)境，打造民族藝術(shù)特色校園。學(xué)校的民族秧歌、民族花鼓、二胡、揚(yáng)琴、藏舞蹈等等民族特色展示，均在全區(qū)取得好評(píng)，做實(shí)做強(qiáng)了學(xué)校特色；另外，我校還以校本體育乒乓球?yàn)楦本€特色，研發(fā)分高、中、低年段的《體育校本乒乓》校本教材，以扎實(shí)的乒乓球特色活動(dòng)，參與省市區(qū)課改評(píng)比驗(yàn)收，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。學(xué)校的體育、藝術(shù)主輔兩條線雙管齊下，齊頭并進(jìn)，成為我校課改一大工程。

　　（二）、教師培訓(xùn)工程——三年“師范生”與“雁形梯隊(duì)”培訓(xùn)兩抓手，提高教師素質(zhì)

　　我校組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，給老師們理論上的支撐，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)，使新課標(biāo)的思想在課堂教學(xué)改革實(shí)踐中得以表現(xiàn)。

　　1、做好三年“師范生”，準(zhǔn)確定位

　　教師要有教育理想和追求，為了讓每位教師都能正確認(rèn)識(shí)自我，找準(zhǔn)位置，定好方向。針對(duì)我校實(shí)際情況，我們?cè)谌７秶鷥?nèi)提出三年“師范生”活動(dòng)，力求在三年提高基本功，提高自身素質(zhì)，在鋼筆字、粉筆字、毛筆字和普通話(huà)等方面上下功夫，趕上并超過(guò)其他兄弟學(xué)校。學(xué)校還開(kāi)展了“個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”活動(dòng)，制定教師個(gè)人成長(zhǎng)三年規(guī)劃，目的是讓廣大教師對(duì)自己的人生進(jìn)行一次深層次的思考，對(duì)今后的人生軌跡進(jìn)行比較科學(xué)的設(shè)計(jì)，從而調(diào)動(dòng)教師的主體意識(shí)，強(qiáng)化教師的理想信念和個(gè)體發(fā)展愿望。

　　2、確定“雁形”梯隊(duì)，分層培養(yǎng)

　　教師的成長(zhǎng)是一個(gè)階梯一個(gè)階梯上升的，我們針對(duì)教師發(fā)展的不同階段，采取相應(yīng)措施，有目的地加以引導(dǎo)和培養(yǎng)，為教師的發(fā)展確定了奮斗目標(biāo)，即：一年合格，三年成材，五年骨干，十年名師。我們按局工作安排為教師劃分了教師培養(yǎng)的五個(gè)梯隊(duì)：

　　第一梯隊(duì)：特級(jí)教師后備，要求這個(gè)教師德才兼?zhèn)洌瑸榻處熤械慕艹龃恚坏诙蓐?duì)：學(xué)科帶頭人，要求他們?cè)谔剿髋c創(chuàng)新中形成教學(xué)風(fēng)格，成為省、市名師；第三梯隊(duì)：教學(xué)骨干，要求他們?cè)趯W(xué)習(xí)與實(shí)踐中做到教學(xué)有特色，成為區(qū)、校教學(xué)骨干；第四梯隊(duì)：教學(xué)能手，要求他們?cè)趯?shí)際工作中大膽創(chuàng)新，務(wù)實(shí)敬業(yè)，成為校教學(xué)能手；第五梯隊(duì)：教壇新秀，要求他們拜師學(xué)藝，進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。

　　為了發(fā)揮骨干教師的輻射作用，使人人都有收獲，我校把拜師學(xué)藝、師徒結(jié)對(duì)、大家共同成長(zhǎng)作為教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的一件大事來(lái)抓。從而形成由名師領(lǐng)銜，以省、市、區(qū)特級(jí)教師后備和學(xué)科帶頭人為骨干，以校教學(xué)骨干和教學(xué)能手為中堅(jiān)力量，以教壇新秀為后備人才的“雁形”教師梯隊(duì)。

　　（三）、科研興校工程——學(xué)科教學(xué)與品德教育兩契機(jī)，提升學(xué)校品牌

　　我校在課改工作中還充分利用科研課題工作，從基礎(chǔ)做起，圍繞課題扎實(shí)開(kāi)展各種校本教研活動(dòng)，借《小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)方式新探究》、《培養(yǎng)良好的自信習(xí)慣的教育研究》《創(chuàng)建乒乓球特色學(xué)校》等學(xué)科教學(xué)與品德教育等科研課題，提升學(xué)校辦學(xué)品牌。

　　1、課題先行，夯實(shí)點(diǎn)課教學(xué)

　　學(xué)校的主題科研活動(dòng)無(wú)論是語(yǔ)文學(xué)科還是體育學(xué)科，每次都是計(jì)劃先行，落實(shí)到位，每月都圍繞一個(gè)主題開(kāi)展活動(dòng)，而真正起到落實(shí)的還是課堂，他也是課題實(shí)驗(yàn)成果的真實(shí)再現(xiàn)，因此我校實(shí)施每日點(diǎn)課制度。即：前一天以小黑板出示被點(diǎn)課教師及課節(jié)（以科研課題組為單位），第二天同學(xué)課題組教師與教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)一起聽(tīng)課，并歡迎其他閑堂教師隨時(shí)聽(tīng)課。由于把點(diǎn)課時(shí)間提前了一天，教師有了充分的準(zhǔn)備時(shí)間，減少了心理壓力，課的質(zhì)量也有了提高，讓點(diǎn)課制度在嚴(yán)肅中煥發(fā)了人文的光彩。點(diǎn)課當(dāng)天，課題組教師與教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)還將在中午或下午放學(xué)后，在授課教師的個(gè)人反思后，一起會(huì)診課堂教學(xué)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究進(jìn)一步的改進(jìn)措施，切實(shí)幫助教師成長(zhǎng)。科研活動(dòng)過(guò)程一回比一回扎實(shí)，科研成果一年比一年豐厚。每位參與課題實(shí)驗(yàn)的教師都在課改課題實(shí)驗(yàn)中得到了鍛煉，提升了水平，增強(qiáng)了實(shí)力。