同志們:

　　為期一天的半年工作會已經接近尾聲。上午，發言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經驗，統一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發言情況，我講三點意見。

　　一、上半年黨建思想政治工作情況

　　20xx年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發企業的活力和創造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創新一輪發展新局面提供思想、政治和組織保證。

　　1、深入學習實踐科學發展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網保增長、科學發展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。

　　活動中，認真貫徹落實南方電網公司3個階段6個環節的“規定動作”，積極結合公司實際創新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統一性的原則，注重發揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調研;3xx度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。

　　通過學習實踐活動，公司深入推進戰略管理，明確了“努力打造‘電網強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內先進現代化電網企業”的科學發展目標，使發展的認識更加統一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網發展，明確了“一加強三提高”的規劃建設思路和今后3至5年的電網建設改造目標;搶抓中央擴大內需、加強城網改造和農網完善的難得機遇，大力推進城農網建設，為實現新一輪發展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內“保增長、保民生、保穩定”做出了積極貢獻，發揮了國有經濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網公司決策部署的自覺性、堅定性和創造性，進一步深化對學習實踐科學發展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發揚勇擔責任、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發有為的精神狀態。

　　2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨代會代表常任制、公推直選、創建農電工黨員黨建工作示范區、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創建活動，把黨員“六個領先”的要求體現在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《xx電網公司黨建管理信息系統管理辦法》，加快與南方電網公司黨建管理信息系統的對接工作。

　　3、干部隊伍建設持續深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區供電局和縣級供電企業“四好”領導班子建設情況調研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。

　　4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監督檢查，下發《關于加強監督檢查協調確保電網建設改造任務順利實施的意見》、《xx電網公司電網建設改造項目監督檢查工作方案》等辦法，成立電網建設改造保障監督協調領導小組、監督檢查辦公室和四個監督檢查小組，深入開展監督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續加大信訪調查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩定的發展環境。強化糾風工作，按照規定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。

　　5、企業文化建設深入開展。做好南網方略深植轉化工作，繼續開展宣講團巡回宣講和《南網方略與企業文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網方略宣貫與企業文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網公司“南網方略宣貫與企業文化建設優秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調查班組文化建設工作現狀，完成試點班組的試點經驗總結。

　　6、群團組織作用有效發揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網建設工程巡視，加強民主監督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統載體和“電網發展與青年成長論壇”等創新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環境。