工會(huì)安全生產(chǎn)工作總結(jié)一：

　　一、取得的工作成績(jī)方面

　　(一)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作能力

　　工會(huì)是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會(huì)積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強(qiáng)公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會(huì)干部參加理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治修養(yǎng)和實(shí)際工作水平，進(jìn)一步強(qiáng)化自身的政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

　　(二)、樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，抓好責(zé)任落實(shí)制度

　　我們羅店鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)，使員工在實(shí)際生產(chǎn)過程中按規(guī)范操作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。為此，我工會(huì)多次實(shí)地走訪各個(gè)企業(yè)，了解他們的實(shí)際情況，并與他們簽訂了《安全責(zé)任書》。督促他們完善各類規(guī)章制度，緊緊圍繞如何落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，做好安全措施，切實(shí)消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外，協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認(rèn)真督促排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。

　　(三)、通過工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，大力開展宣傳教育活動(dòng)

　　為了進(jìn)一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律、抵制違章指揮的主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會(huì)安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內(nèi)部，聯(lián)系各企業(yè)的實(shí)際狀況，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，寓教于樂使廣大職工能夠加強(qiáng)自身的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　(四)、關(guān)愛職工，開展送溫暖活動(dòng)

　　我們工會(huì)積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對(duì)職工的關(guān)愛工作。一是通過深入各個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實(shí)際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會(huì)與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)整改，逾期后果自負(fù)。三是對(duì)困難職工的特殊關(guān)懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，帶去了黨的關(guān)心和組織的關(guān)懷。四是開展各項(xiàng)為職工服務(wù)的活動(dòng)。在高溫季節(jié)由我公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，向各個(gè)企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)，讓其盡量在高溫時(shí)段，調(diào)整職工的作息時(shí)間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購(gòu)買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。

　　(五)、發(fā)揮工會(huì)的維穩(wěn)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

　　我工會(huì)切實(shí)履行自身職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)橹挥芯S護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

　　主要通過以下幾個(gè)方面來實(shí)施：一是不斷推進(jìn)各企業(yè)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進(jìn)行協(xié)商。二是督促有關(guān)企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的勞動(dòng)合同，為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》大力宣傳讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)。四是今年8至9月，針對(duì)職工的薪金問題，由我們工會(huì)、企業(yè)員工和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調(diào)工資》協(xié)議。