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廉潔風險防控工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

廉潔風險防控工作總結范文

  時光荏苒,白駒過隙,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是時候仔細的寫一份工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的廉潔風險防控工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  廉潔風險防控工作總結1

  XX公司按照集團公司關于廉潔風險防控工作的部署與要求,自今年2月以來,以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導,切實加強組織領導,規范權力運作流程,強化重點崗位監督,自上而下對公司各個部室、車間進行風險排查,逐步建立“崗位職責清晰,履職程序規范,防控措施具體,制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監管風險和廉潔風險,有效地推動習酒公司各項工作健康快速發展。現將此項工作開展的情況總結如下:

一、加強領導、提高思想認識

  (一)成立了由公司董事長、黨委書記任組長;總經理、紀委書記任副組長;各分管領導為成員的廉潔風險防控工作領導小組。領導小組下設辦公室負責日常工作,保障了廉潔風險排查及防控工作的有序進行。

  (二)召開20XX年黨建工作暨基層組織建設年活動動員大會。會上紀委書記馮鐿針對廉潔風險防控工作作動員講話,全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重,務必認真抓好、抓實。

  (三)擬定下發了《習酒公司20XX年廉潔風險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作,如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路,如何按照工作方案及時完成相關資料,填寫相關表格,編訂本部門手冊等一一做了詳細的闡述。

二、按照步驟、全面、深入排查風險點

  (一)大力宣傳,營造氛圍。

  廉潔風險點查找是一項繁瑣的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務重。工作中,紀委辦緊密結合各部室、車間工作實際,切實加強宣傳學習,提高干部職工的思想認識,形成工作合力。根據習酒公司20XX年廉潔風險防控實施方案的要求,層層落實工作任務,做到領導高度重視,組織機構健全,工作重點明確、目標任務具體;并通過廉潔風險防控工作培訓的形式,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉潔風險防控知識,增強了防止腐敗行為發生的能力。

  (二)人人參與、全面排查。

  按照規定的程序、環節、要素、逐一查找,及時公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業務流程-明確崗位職責-找準廉潔風險點和風險表現形式-單位審核-組織審定”的思路,采取“自己找、部門查、領導提、部門審、組織定”的方法,從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點,確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)分別進行廉潔風險及其表現形式的分析、排查。

  一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎,從干部崗位到重點崗位,每個人根據各自的崗位、職責,從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)進行分析、排查。列出權力運行流程圖,根據廉潔風險點,進一步分析其表現形式,做到人人參與,全面排查。

  二是排查部室風險。結合部室職能和業務工作,重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領域和關鍵環節的部室。從業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險3大風險點分別查找廉潔風險點。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環節查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關責任人,負責排查列出部室廉潔風險點及其表現形式,制作權利運行流程圖,填寫風險點排查及風險防控措施表格。

  三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員,各車間正副班長,組長從個人崗位風險進行了徹底的排查。

  四是公司副總以上領導率先垂范自覺排查。公司副總以上領導根據自己的管理權限,認真排查,填報《風險排查防控措施一覽表》,簽訂廉潔從業承諾書。

  (三)規范標準,認真填報匯總

  1、公司將排查階段的工作進一步深化、細化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權目錄表》《個人崗位風險點排查表》《單位廉潔風險排查表》《個人崗位廉潔風險防控措施表》《部門廉潔風險防控措施表》《風險點匯總表》外,還要求根據工作業務的實際情況、制定相應的風險防控承諾書。

  2、公司各部室、車間按規定將廉潔風險防控的所有資料,通過內部相互點評、對外公示、征求意見等形式,多渠道、多層次廣泛征求意見,認真梳理,吸收借鑒、集體討論研究,對排查出的各個廉潔風險點逐一分析,認真確認。對風險點定位不準確、查找不深入的,一律退回限期完善上報,確保了風險點查找的實效性。

  (四)認真審查,積極匯總上報。

  對各部室、車間編訂的廉潔風險防控手冊,廉潔風險防控辦公室進行了認真的審查。對風險點查找不到位的、填報不規范、單位無審核的,均退回重新填報;并對填報不認真的單位和個人,提出要求,明確目標,使其充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性和緊迫性,并要求按規定時間完成編訂工作。

三、廉潔風險防控排查情況

  1、公司領導廉潔風險防控排查情況:

  公司領導應排查11人,實排查11人,根據自己的工作管理權限,認真排查,填報了《習酒公司領導人員崗位職責風險點防控措施表》,其排查重要風險點共計39個,且均屬高風險,制定防控措施共計40條。

  2、公司各部室、車間廉潔風險防控排查情況:

  公司應排查各部室、車間28個,實排查28個,排查風險點共計2118個。其中,崗位風險共1761個風險點,高風險占744個,中風險占591個、低風險占426個。部門風險共223個風險點,高風險占128個,中風險占59個,低風險占36個。從科室看,共計15個科室、如:物資供應部保管班、粉碎班;能源設備部安裝班、水電班、鍋爐班;安保部護衛隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等,共92個風險點,高風險占57個,中風險占26個、低風險占9個。各單位根據自己的權限和分工不同均編制了權力運行流程圖55份,制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份,并編訂了各部室、車間的廉潔風險防控手冊,均上交公司廉潔風險防控工作小組辦公室。

四、檢查評估情況

  根據公司《20XX年廉潔風險防控工作實施方案》的要求,為檢驗各部(室)、車間在開展廉潔風險防控工作中的宣傳動員、查找風險點和制定防范措施等工作質量和效果。公司從開展廉潔風險防控工作宣傳動員的基本情況,以梳理業務流程為主線,查找廉潔風險點的情況,針對查找出的風險點制定防范措施情況,各部門領導干部認真履行反腐倡廉工作職責,帶頭參與廉潔風險防控工作情況,開展廉潔風險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據收回的檢查評估測評表結果顯示:90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達95%以上,6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達90%以上,只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。

五、風險防控工作主要特色情況

  1、認真按照集團公司廉潔風險防控工作部署,研究部署本公司的風險防控工作,擬定方案,制定措施,召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負責人,主抓廉潔風險防控工作,以確保風險排查全方位、全過程,不留死角,一步到位。二是使風險點排查更徹底,防控措施更到位,風險等級類型更準確。

  2、領導小組辦公室設在紀委辦,由紀委辦專人負責協調各部(室)、車間開展風險防控工作的聯絡、解釋和輔導,以確保廉潔風險防控工作能夠順利保質、保量開展和資料收集、匯總上報。

  3、公司上下對風險防控工作思想統一,認識到位,形成合力,積極配合本次風險防控工作,涉及各部室、車間的排查對象比較全面,防控嚴格認真。

  4、在安排風險防控工作時做到“七個結合”。即:風險防控工作與各部室、車間的黨風廉政建設責任制相結合;與公司當前開展專項治理工作相結合;與抓好本部門業務工作相結合;與當前的安全生產工作相結合;與目前開展的系列廉政建設活動相結合;與生產指標完成情況相結合;與公司各級領導人員的敬業意識及責任意識和作風建設相結合。

  5、到目前為止,公司完善修訂或新制定了40個行為準則和規章制度,即:《習酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細則》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司建設工程管理辦法(試行)》《黨支部“三會一課”制度(修訂)》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司產品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法(試行)》等。為推動廉潔風險防控工作向縱深發展奠定了相應的制度機制。

  公司今年的風險防控工作,比較全面地編制了業務流程圖、匯總填寫了各類表格資料,風險點定位較為準確,防控措施具體,為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎。通過廉潔風險防控工作的開展,將懲治和預防腐敗、防范風險和強化管理形成有機統一,營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍,保證各級領導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”,從而促進企業又好又快、更好更快健康發展。

六、存在的不足和下一步工作打算

  通過公司幾個月來的工作,雖然取得了一定成績,但仍存在諸多不足,主要表現在:一是工作思路不夠開闊,方法比較單一,創新力度不夠;二是經驗不足,廉潔風險防控工作是一個新的立題,全公司都在學習中摸索、摸索中進步、對實踐工作相對欠缺。三是少數同志在思想認識上有一定的偏差,認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關、與生產部門無關,是紀委監察應該做的事,凸現模糊思想的認識是該項工作的難點。四是極少數部室、車間對風險防控工作敷衍塞責,不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關資料,抱著“臨時抱佛腳”的思想進行應付;有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網搜索粘貼,更有甚者在網上照搬的內容不加修改,漏洞百出。

  針對以上存在的問題,我們下一步的工作方向是:一是從領導層面高度重視廉潔從業風險防控工作,加強管理,確保防控工作落到實處。

  二是不斷提高認識,統一思想、領會廉潔從業風險防控工作在企業生產經營中的重要作用,推動防控工作的向縱深發展。

  三是不斷完善制度。開展以人為點,以程序為線,以制度為面環環相扣的廉潔風險防控體系建設,加強制度保障,建立長效的運行體制。

  四是以廉潔風險防控工作為抓手,強化干部職工的責任意識和爭優意識,扎實穩步的推進工作,降低廉潔風險,避免風險轉移,不斷提高工作質量和服務水平。

  五是不斷創新工作動態載體,加快信息更新頻率,切實實現權力的公開運行,接受公司廣大干部員工的監督與評議,完善自身建設,使公司的廉潔風險防控工作再上一個新的臺階。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/4320319.htm
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