社區(qū)上半年黨建工作總結(jié)【1】

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是認(rèn)真履行黨委書(shū)記工作職責(zé)。把黨建工作放在首位，細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù)，11次主持召開(kāi)社區(qū)黨委會(huì)和專(zhuān)題黨建會(huì)議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作計(jì)劃，落實(shí)黨建工作責(zé)任，解決黨建實(shí)際困難3件。落實(shí)走訪、談話等制度，結(jié)合群眾路線實(shí)踐活動(dòng)深入社區(qū)走訪51次，與網(wǎng)格黨支部書(shū)記、轄區(qū)單位黨支部書(shū)記談話18人次。

　　二是突出社區(qū)黨建工作特色。著力打造“社區(qū)共建”、“黨員志愿者服務(wù)”、“便民服務(wù)一條龍”等工作亮點(diǎn)，全力打造“一站式”服務(wù)大廳，增設(shè)代繳水、電、電話費(fèi)等服務(wù)窗口，切實(shí)提高服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和水平。

　　三是為黨建工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。注重打牢黨建工作基礎(chǔ)，為網(wǎng)格黨支部專(zhuān)門(mén)安排2處活動(dòng)場(chǎng)所，投入2萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了電視機(jī)、電腦、打印機(jī)、檔案柜，為網(wǎng)格黨支部組織活動(dòng)、開(kāi)展工作提供了必要的工作保障。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是對(duì)黨建工作重視不夠。“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，社區(qū)成立后，在改善辦公條件、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對(duì)基層黨建工作投入精力和財(cái)力相對(duì)較少，對(duì)黨建工作雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。

　　二是黨組織活動(dòng)不能堅(jiān)持經(jīng)常。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持不好，“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員等工作不能帶頭經(jīng)常組織，自己思想中就存在著因?yàn)殡x退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動(dòng)不好組織的想法，并以此為借口，對(duì)黨的活動(dòng)不重視、不組織，得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。

　　三是黨務(wù)干部整體素質(zhì)和能力水平不能滿足工作需要。由于忽視了對(duì)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致黨務(wù)干部的能力素質(zhì)停滯不前，后備力量嚴(yán)重不足，直接影響了社區(qū)服務(wù)功能的有效發(fā)揮。今年社區(qū)原有的2名黨務(wù)協(xié)理員相繼退休后，社區(qū)在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)和社區(qū)換屆選舉工作時(shí)，特別是組織服務(wù)群眾過(guò)程中，明顯感覺(jué)不能適應(yīng)和滿足工作需要。

　　四是服務(wù)基層群眾方式方法不夠靈活。沒(méi)有充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用，滿足于過(guò)去打造“一站式、一條龍服務(wù)”取得的工作成績(jī)，沒(méi)有對(duì)服務(wù)群眾工作進(jìn)行認(rèn)真深入的研究，群眾反映什么就幫助解決什么，主動(dòng)服務(wù)、靈活服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。