班主任工作總結（精選8篇）

　　充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家收集的班主任工作總結（精選8篇），歡迎大家分享。

　　班主任工作總結1

　　自走出師范學校的大門，我就一直擔任班主任工作，多年的工作經(jīng)驗更使我認識到：班主任工作是良心職業(yè)，它以社會責任感為基礎，以奉獻為特質(zhì)。既要樂作“人師”，就要善做“人范”；既要愛崗敬業(yè)，又要甘為人梯。要善于寬容學生在成長中難以避免地出現(xiàn)的無知和莽撞，要善于體驗學生體驗到的情感，理解他們成長的煩惱，一個好的班主任，一定要具有良好的溝通能力。教育既是一個良好習慣的養(yǎng)成過程，也是培養(yǎng)良好溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力的過程。培養(yǎng)尊重他人、理解他人的良好習慣是形成和諧人際關系的基礎，增進與他人進行有效溝通的能力，是維系和諧人際關系的必要條件。既要學會將心比心，換位思考，也要有與學生溝通的意愿。要樂于接受并平等對待每一個學生，要博取學生的信任，使他們愿意與你交往。要以一個開放的姿態(tài)去傾聽、去了解，多交換意見，少妄下結論。對小學老師來說，更要“蹲下來”和學生交流。

一、班主任與學生的溝通。

　　這是最基本的。與學生的溝通，實質(zhì)上就是追求一種相互理解，產(chǎn)生一種理解相容的效應，增強包括安全在內(nèi)的教育效果。

　　當我們接手一個新班的時候，首要工作是透徹了解學生，這是有效溝通的前提。那么，如何透徹了解學生呢？我覺得有以下幾種途徑：首先可以設計問卷，掌握學生的基本資料。問卷的主要內(nèi)容應包括：家庭住址；家長工作單位、職務、聯(lián)系方式；學生的年齡、性別、興趣、愛好、特長等一些最基本資料。這種師生筆談通常是剛接手一個班級時了解學生的常用方式。其次可以向前任班主任了解學生。因為他與學生相處的時間長，有深入的了解，向他了解學生情況，將省去我們很多功夫。再次也可以通過與學生聊天了解學生。利用課余時間，多走進學生中間，去和他們聊天。當然，這里的聊天是有目的的：可以談論學生的興趣愛好；可以談論學生的脾氣秉性；可以談論家長的教育方法；可以跟班干部談論他們怎樣做好自己的工作；可以跟普通學生談論他們對班干部的看法……在學生中間了解到的情況更多樣、更真實。同時還可以向其他任課老師了解學生。個別問題學生往往是在班主任面前一個樣，在科任老師面前又一個樣，所以光靠自己的觀察和了解還不夠，必須與其他任課老師溝通。我經(jīng)常向我們的科任老師了解學生上課狀態(tài)怎樣，完成作業(yè)情況如何等等。從中我會發(fā)現(xiàn)一些我不知道的學生的諸如思想品質(zhì)、學習態(tài)度、創(chuàng)新精神方面的情況。在透徹地了解了學生特點后的教育是容易讓學生接受的，是令師生雙方都感到愉快的，是容易達到溝通目的的，是有效的。

二、班主任與科任教師的溝通。

　　很重要的一點就是傾聽老師們的意見，向科任老師介紹學生情況，教育本班學生尊重科任教師，在學生中樹立科任教師的威信，在平時交談中要把學生對科任教師的贊譽和意見反饋給科任教師；同時我們還要以積極地姿態(tài)傾聽科任教師對班風、學風的合理意見，并很快落實到班級管理和實踐中去，心往一處想，勁往一處使，形成教育的合力，才能把班級管理好，增大安全系數(shù)。

　　班主任協(xié)調(diào)科任教師把握好“三多”，一是多交流。班主任平時要多和科任老師交流，及時獲取信息，以全面掌握學生的思想、學習等動態(tài)，做到有備無患，做個善于與他人溝通的班主任。二是多承擔。班級發(fā)生問題后，即使當事人是科任老師，班主任也要積極主動地配合科任老師解決，不要事不關己高高掛起，做個敢于承擔責任的班主任。三是多請教。遇到問題多征求科任教師的建議，“三人行，必有我?guī)熝伞！薄ⅰ叭齻€臭皮匠，頂個諸葛亮”，一定要做個虛心好學的班主任。

　　搭建溝通的橋梁。勤和課任老師溝通，交流班內(nèi)學生的學習情況、思想動態(tài)，善于聽取課任老師對班級管理的建議，適時調(diào)整班級管理策略。探討促發(fā)展。教育中遇到的困惑，應及時和課任老師交談，共同探討教育教學方法，并尊重老師的建議，制定最有效的教學策略，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　班主任和授課教師是戰(zhàn)友關系，是同事關系，學生有時候有話不敢和班主任說，但敢和授課教師說，所以班主任要經(jīng)常及時的坦誠的和授課教師交流，就學生的動向，情緒，座位，家庭情況，性格等等和授課教師談心，把自己的做法和老師匯報，取得老師們的理解和支持，對授課教師反映的情況要尊重重視并及時調(diào)查處理反饋，親密無間，心無雜念，坦誠交往，為了學生，相互之間就能形成管理班級的合力。班主任通過贊賞、信任和誠邀三招與科任和諧相處，將他們?nèi)谌氲桨嗉墸瑓⑴c優(yōu)秀班集體建設。

三、班主任與家長的溝通。

　　溝通是架設班主任與家長聯(lián)系的金鑰匙，是任何形式和交流都不能取代的。特別是強調(diào)兩點：一是與家長溝通，一定要尊重家長，善待家長，切不可居高臨下地訓斥埋怨，應當心平氣和地交流，態(tài)度真誠，措辭有分寸，言談中讓家長體會到您對孩子的關心，對家長的真心指導，切不可將家長推到我們的對立面；二是溝通要注意時間、地點、場合，切不可過于隨便，讓家長產(chǎn)生逆反心理。

　　作為一名新時期的小學教師，就要有強烈的責任感和角色意識，即明確自己在家長溝通工作中承擔的任務，那就是建構心靈橋梁，讓家校關系更好溝通。