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學校的教師德育教學工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

學校的教師德育教學工作總結

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧過去的教學,我們的收獲和感動是彌足珍貴的,請務必好好寫一份教學總結,記錄好這段經歷。在寫之前,要先考慮好內容和形式喔,以下是小編為大家整理的學校的教師德育教學工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  學校的教師德育教學工作總結1

  一、突發事件的發現

  xx年5月的一個上午,我在批閱學生周記時,先看到阿杜在周記中流露出一種極度的傷感,卻不愿說出原因,這非同小可!緊接著我又翻閱了同宿舍的其他幾位同學的周記,終于在一個同學的周記中了解到了一點情況:“老師,阿杜以為我們都不要她了,您要關心一下,勸勸他”。

二、思考處理方案

  對于這種情況,我還從來沒有遇到過,這個班是個住宿班,8個人一個宿舍,女孩子在一起,肯定會為了雞毛蒜皮的小事斤斤計較,鬧小脾氣。不知道到底是什么事,讓阿杜那么難過,舍友那么著急。我必需對這件事進行認真分析,還要妥善處理。認真思考許久,我做出如下處理思路:

  第一步:分別找她的室友談心,進一步了解事情真相,找出同宿舍同學關系所存在的問題,并進行引導和教育。

  第二步: 再找阿杜談心了解情況,幫助其消除。

  第三步:利用得到的結論對班上的同學進行教育,同時避免對阿杜再度造成影響。

三、事情原委

  小霞因為讓阿杜幫忙倒水,阿杜不管,倆人鬧別扭,小霞一急跑了出去,宿舍六個人都出去追她,剩下阿杜一個人,結果造成阿杜的誤解。

四、思考

  在這件事情的處理上我應重視的便是學生的人際交往。平時教師往往更加重視學生的學習,而忽視對學生社會性發展的培養?,F在的學生絕大部分都是獨生子女,他們在成長過程中備受寵愛甚至溺愛。長期以自我為中心,使他們難以客觀地認清自己在社會中的地位和作用,在與他人的交往上往往表現得過于敏感或處理不當。因此,作為教師應十分重視學生的人際交往問題。人際交往是人與人互動的過程、溝通的過程、交流的過程。學生的人際交往是其社會化和人格成熟的關鍵因素,對于學生的學習、人格的健全發展以及今后成功地走向社會都是至關重要的。

五、引導學生建立良好的同伴關系

  建立同伴關系是學生們最基本的人際交往過程,通過這次事件我發現,一些學生在與同伴交往的過程中存在一定的障礙。做為教師如果想引導學生建立良好的同伴關系,應了解學生在同伴交往過程中存在的一些誤區或障礙,并進行有針對性的指導。事后,全班同學一起討論《宿舍之內,我們該怎樣做?》 阿杜的舍友都發表了自己的意見:首先要善良和富有愛心,這是一個人幸福的源泉。只有善良和富有愛心的人最終才會是真正幸福的,當你關愛他人時,你獲得的是精神上的快樂與動力。其次,要互相尊重、互相理解,不欺凌弱者。不能只考慮自己,不能自私,更不能把自己的快樂建立在他人的痛苦之上。

  再次,要學會寬容,要擁有寬廣的胸襟,不能過于敏感,不要斤斤計較。凡成大事者不拘小節,我們不要在微小細節上老是影響情緒,分散精力,失去來學校學習的.根本目標。最后,要學會互相幫助、互相監督,學會和睦相處,共同努力去營造一個溫暖的小家,利用集體的溫暖來讓每個同學都能健康快樂地發展。

  學校的教師德育教學工作總結2

  培養一個人的心智,而忽略道德,這種行為無異于給社會樹敵。目前中小學生的教育正處于一個急劇變化的時代,正處于道德品質逐漸形成的關鍵時期,學會做人,學會明辨是非善惡,比學習專門知識顯得更重要,一個“德盲”遠比一個“文盲”對社會更具有負面效應。因此,加強學校德育工作是擺在我們面前的一項迫切要求。為了提高德育的實際成效和結果,就必須加強對學校德育的研究,應該實施“以注重個性差異、開發學生潛能為特征”的揚長教育。

一、教師安排要師盡其才

  美國著名教育心理學家加德納的多元智能理論指出:一個人的智能由語言智能、數學邏輯智能、空間智能、音樂智能、身體運動智能、人際交往智能、自我認識智能等構成。任何一個教師都不可能是全能的,任何一個人都有多種智能,都有各自智能的強項和弱項,正如一個指頭有長短,山中林木有高低一樣。一個人只能在某一個領域內發揮自己的強項,在另一領域卻不能。因此學校領導要全面分析每一個教師的智能結構,看其哪幾項比較強,哪幾項比較弱。然后根據教師的特長和學校德育工作的實際,揚長避短,科學地統籌安排教師的具體工作。只有這樣,才能有效調動教師的積極性,才能有效地發揮教師的主導作用,才能有效地提高學校德育工作的效益與質量。

  教師也應該進行教育反思,在反思自己教育教學成敗的時候,分析自己的智能結構,哪幾種智能比較強,同時分析智能結構對自己的教育教學帶來的影響,運用自己的智能強項,樹立教育上的自信,形成自己獨特的教育個性和教學風格。

二、學生教育要生盡其才

  揚長教育的教育模式是:“發現特長——培養特長——展示特長”。教師在德育工作中,應努力探索德育工作實施揚長教育的模式和有效策略,提高德育工作的成效。

1、分析智能結構——發現特長

  教師要分析每一個學生的智能結構,多元智能理論提出每個人都有多種智能,都有各自智能的強項和弱項,要全面分析學生的智能結構特點。看其中哪幾項比較強,哪幾項比較弱。在學生中開展“找特長”、找言行的閃光點的活動,讓學生自己找,同學相互找,老師幫助找。從而讓學生樹立自信心,達到自信激勵的目的——“讓每個學生都抬起頭來走路”。

2、改進教育方法——因長施教

  在德育工作中,實施揚長教育,應研究行之有效的方法和途徑,根據學生的年齡特征、知識水平、個性差異、道德素質以及學生的閃光點和特長,采用不同的方法因材施教。

  在教育過程中,要注重采用恰當的策略。首先要關愛學生。前蘇聯著名教育家馬卡連柯指出:“沒有愛就沒有教育?!?愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛更是一種能觸及靈魂,動人心魄的教育過程。對那些小學生、低差生等弱勢群體要關愛,對那些犯錯誤的學生以及失足青少年更要關愛。當然,教師對學生的愛,還應該嚴中有愛、嚴中有信、嚴而有度。其次要善于激發學生的興趣。英國大教育家約翰·洛克說:“我們教導兒童的主要技巧是把兒童應做的事也都變成游戲式的”。因此我們在進行德育工作中,要注重學生興趣的激發和培養,要采用“愉快教育”的理念和方法,通過開展演講比賽、詩歌朗誦、文藝晚會等豐富多彩的活動,寓教于樂,使學生積極主動地參與,讓學生在愉悅中受到感染,在歡樂中受到教育。其三要善于激勵學生。德國教育家第斯多惠指出:“教學的藝術不在于傳授,而在于激勵、喚醒和鼓舞?!眱和释钯p識猶如植物渴望陽光雨露,教師在教學中要善于分析學生的智能結構,善于發現學生的特長,善于發現學生的閃光點,然后給予及時的激勵賞識。著名教育家陶行知先生在擔任一所小學的校長時,以三塊糖教育用泥塊砸班上同學的學生王友的成功案例啟示我們:在教育學生的時候,往往只盯住學生的缺點和過失,進行一番所謂“耐心”的說教,反而使學生產生逆反心理,收效甚微,甚至于事與愿違。因為,學生所需要的并非那些道理,而是改過的信心和前進的動力。這就是“化短為長”、“點石成金”的藝術。其四要善于轉化學生。“轉化”指教師在教育教學活動中,根據學生的特點進行揚長教育,充分展示學生的特長,從而使學生不斷進步成長的一種教育策略。教師要分析學生的智能結構,根據學生的智能的組合特點,促進優勢智能的展示和開發,并利用學生的優勢智能與弱勢智能的關系,以優勢智能帶動弱勢智能的發展。著名特級教師丁有寬在《我與頑童》這本書中曾介紹過這樣一個例子:他接的班上有個叫小聰的后進生,是全校有名的頑皮學生。學校曾想讓他退學,家長對他也失去了信心。丁老師為了讓其他同學,也讓他自己發現自身的長處,根據小聰的特長,特意設計了一次別開生面的爬竿比賽,顯示了小聰的爬竿本領,然后又以爬竿活動為題進行作文練習。在習作中,許多同學都贊揚了小聰,使小聰心里熱乎乎的,觸發了他的上進心。從此,小聰慢慢有了進步。這名“搗蛋大王”在畢業時已成為品學兼優的學生。如果當初丁老師只盯住小聰的缺點,只見其短,不見其長,今天批評,明天“教育”,小聰怎么會有如此巨大的變化呢?這就是“因材施教”、“揚長避短”藝術魅力。

  由此可見,利用學生的優勢智能是可以帶動學生的弱勢智能的發展的。關鍵是教師要善于發現學生的特長,激發學生的自信心和進取精神,想方設法尋找轉化的途徑和方法。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/3833632.htm
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