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稅務局工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

稅務局工作總結

  時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?這時候,最關鍵的工作總結怎么能落下!相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧,下面是小編為大家收集的稅務局工作總結,希望對大家有所幫助。

  稅務局工作總結1

  **年,我部門在局黨委的正確領導下,瞄準年度總目標,堅持務實肯干、踏實認真的工作態度,秉承“干就干到最好、做就做到極致”的工作理念,較好的完成了材料起草、調研走訪、公務接待、年鑒編纂、會議保障、公文收發、檔案整理、信訪維穩、車輛派遣等一系列工作,現將全年工作匯報如下:

一、**年工作簡要回顧

  1.堅持常思善謀,扎實做好材料編撰工作。一是以文輔政,當好參謀助手。及時、保質保量完成了領導講話稿、匯報材料的起草、撰寫、修改工作;圓滿完成了全年各類重大會議材料的準備工作,穩步開展領導調研課題的材料收集等工作。全年共起草、編寫各類材料X余篇。二是深入一線,做好調研能手。緊緊圍繞全局中心工作、深入一線開展調研X次,開拓思路,總結提煉經驗,有效助推了調研成果在領導決策中的轉化率。三是緊盯動態,干好宣傳旗手。緊密圍繞不同時期的重點工作部署,全面加強上下左右關系溝通,全方位、立體式地宣傳亮點特色,全面展示了我單位各個時期的重點工作情況。

  2.堅持精益求精,扎實做好各項常規工作。一是確保公文流轉到位。為保證政令暢通,堅持扎實工作,狠抓工作質量和辦事效率,做到急事急辦不拖拉、慢事穩辦無遺漏,不斷提高服務質量和服務水平,較好地發揮了傳導功能。二是確保信訪維穩到位。嚴格落實既定工作方針,穩打穩扎,圍繞“小事不出基層、大事不出機關”的工作目標,以耐心和細心化解為基礎,認真做好群眾來信來訪工作,不斷提高信訪事項辦結率,降低重信重訪率,有效杜絕非正常上訪。全年受理信訪X件,均得到有效解決,為我單位科學發展創造了一個穩定和諧的內外部環境。三是確保檔案整理到位。根據我單位發展形勢,進一步修訂完善了檔案制度規定,確保了檔案工作有章可循,管理規范。

  3.堅持勇挑重擔,扎實做好服務保障工作。一是有禮守規,開展公務接待。一方面按照“厲行節約、反對浪費”的原則,嚴格落實中央八項規定的要求,協助財務部門從嚴從細制定《業務招待管理辦法》,從源頭上保證了公務接待的規范性、嚴肅性。安排專人按照“雙簽一審核、一事一審批”的原則,對各部門提報的《公務接待審批單》進行嚴格把關,確保公務接待始終合規合理運行。另一方面在接待群眾來訪,接洽基層人員到機關辦事時,做到多體諒基層,多提供便,多聽取意見。二是親力親為,做好會務保障。將“細心熱情、周到服務”貫穿會場布置、會前通知、會中服務、會后整理各個環節,做到環環相扣、善始善終。三是嚴肅認真,完成年鑒編纂。牽頭組織機關各部門、各基層,按照行文標準,有序開展組稿工作,落實專人系統匯集、整理,歷經X次修改、補充、完善,最終形成X頁的年鑒材料,為領導決策、促進發展、資政存史打下了堅實基礎。

二、存在的問題和不足

  1.主動工作、超前工作的意識還不強。辦公室工作具有的工作任務重、實效要求高、職責覆蓋廣的客觀屬性,每天都伴有大量的事務性工作,始終處于忙碌的工作狀態,但工作精力過多的用于手頭工作、眼前任務上,滿足于做好當前工作,缺少對全局性工作的掌控把握和深刻思考,主動工作、超前工作的意識不強、積極性不高。

  2.創新服務、深層次服務還有所欠缺。主要體現在公務接待、會務保障、來客接訪三個方面,服務保障效果徘徊于中游水平,局限于按章操作、按部就班,在精細化運作上還有進步的空間,在現有規章制度的框架內,深入研究如何創新服務、深層次服務的意識有待進一步加強。

  3.制度落實,嚴格管理還不夠。主要表現為有的部門習慣于通過電話要公文,辦公室工作人員礙于同事情面,未及時制止,造成公文管理存在一定程度的管理漏洞,制度標準化落實、精細化落實的意識還不強。

三、20xx年主要工作思路

  1.圍繞全局中心工作,跟進新思路、新建議。一是進一步抓好調研。二是進一步做好參謀。牢固樹立“身在兵位、胸為帥謀”的意識,認真學習上級單位出臺的決策部署、重要文件,領會精神、掌握精髓,對單位的工作思路、業務指標、工作動態等情況做到心中有數,努力成為領導決策的參謀部和智囊團。三是進一步用好督辦。針對可能出現的責任不落實、工作推進不力、執行力低下等情況,結合工作任務需求,適時啟動督辦機制,細化任務、明確節點、掌控動態、及時反饋,確保有序推動、持續進展。力爭通過督辦,使各項工作得到最大程度的落實。

  2.圍繞部門專項工作,提出新措施、新舉措。一是嚴格公文管理。嚴格按照公文辦法和規定要求,突出規范性和嚴肅性,重點做好審核、編號工作,做到“格式關、質量關”雙確保。二是規范年鑒編纂。將年鑒編纂作為一項常態長效工作緊抓不放,納入全年工作規劃,通過一線調研走訪、集中培訓、輪崗輪訓等多種行之有效的舉措,加大各基層年鑒編纂培訓力度,切實提高檔案管理人員的政治意識和履職能力。三是加快檔案建設。按照信息化建設推進計劃,扎實開展檔案信息化錄入工作,指導各單位按照“分步實施、有序全面”的原則,深入開展檔案的規范錄入。

  3.圍繞服務保障工作,拓寬新領域、新渠道。將常見類型的服務保障工作流程以條目性規章機制的形式予以固化,并在實戰中不斷豐富完善,盡可能的形成較為規范、系統的機制化制度,確保工作成效不因執行人的變化而變化,不因服務對象的不同而出現折扣浮動,最大程度的保證服務效果。

  **年辦公室全體成員堅持無私奉獻的精神、吃苦耐勞的作風,在圓滿完成各項繁重任務的前提下,正確處理了苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系,努力做到了經受得起誤解與委屈、包容得起酸甜與苦辣,樹立了單位辦公室的良好形象和權威。20xx年我們將繼續保持勤奮好學、團結向上、飽滿旺盛的精神風貌,努力養成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣,不斷提升自我,切實擔負起上級領導和各級部門交付的重任,為我單位發展再添新動力、再造新輝煌!


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