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優秀個人支教工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

優秀個人支教工作總結

  支教工作是一個系統工程,不僅僅要讓支教教師能夠安心從教,快樂從教,更要讓他們有效從教。接下來小編搜集了優秀個人支教工作總結,僅供大家參考,希望幫助到大家。

  篇一:優秀個人支教工作總結

  我是xxx,女,漢族,xxx年生。20**年9月支教于紅寺堡區太陽山鎮李在努力實踐著“三支一扶”的誓言,在基層服務的道路上努力工作著。現我就將這一年的思想體會、工作情況、切實心得總結匯報如下:

一、注重思想素質不斷提高

  堅持不斷學習,致力提高自身政治理論水平和思想素質。堅持學習馬列主義,不斷提高自身文化素養。始終立場堅定,思想和行為時刻與黨中央保持高度一致,忠誠于黨的基層服務事業。在重大問題和關鍵時刻,均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加其他邪教組織。通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了思想武器,在日常工作中注重學以致用,取得了明顯效果。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精。作為“三支一扶”的實踐者,我時刻不忘服務宗旨,弘揚支援精神。面對工作、生活、學習中的諸多困難,不畏懼、不退縮,通過自身的努力去克服。

二、工作匯報

  在工作期間,我擔任三年級的語文、英語及班主任的工作,一直以來,我都刻苦努力,盡職盡責,在教學過程中認真努力,獲得優秀班主任,這是與我的學生和我的指導是離不開的。

三、在教學方面

  1、經常和學生、學校領導、同事進行交流。了解這里學生的各方面的狀況,向他們請教一些適合這里孩子的教學方式。

  2、認真備好每一節課。每一次備課都很認真,遇到沒有把握講好的課時立即提出,請其他老師一起考慮;積極認真學習新教材,將教材、教法、學法盡可能完美地結合,積極、認真備好每一個教案,上好每一節課。

  3、積極參加學校的教研活動。積極的參加學校的教研活動和聽課活動,在聽課中認真做好記錄。通過不斷聽課,向這里的老師學習,在學習中調整自己的教學方式。

  4、組織好課堂教學,活躍課堂氣氛,針對課堂沉悶的現象,創造良好的課堂氣氛,關注全體學生,課堂提問面向全體學生,不再是單一的只叫幾個學生,讓所有的學生都參與到課堂上來;注意引發學生學習的興趣,讓他們感受到其中的樂趣。

  5、要提高教學質量,要抓好學生的思想教育,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,利用課余時間解答學生提出的問題,并對重難點進行講解和分析。對于個別好學的學生,進行了課余輔導,制定學習計劃和目標。同時分小組,進行責任制的小組互助學習,以及一對一的好生幫助學習有困難的學生。

  6、注重培養學生自主學習的習慣和自主學習的能力。

  在經過了一段艱難的適應后,我們從最開始的陌生,磨合到現在的相互理解,這對我以后的教學,特別是面對新的環境,和新接手的班級時,積累了一定的經驗。

四、遵守紀律方面

  本人嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

  篇二:優秀個人支教工作總結

  中牟縣直第二初中在縣教體局的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導思想,深入貫徹落實縣局有關城鄉教育均衡發展的總體發展目標,今年繼續對張莊中學開展了為期一年的教師交流活動,取得了較為顯著的成效。以實際行動有力地支持了鄉鎮中學教育的快速發展,圓滿完成了支教工作任務,現就一年來的交流工作總結如下。

一、提高認識,落實支教的組織工作

  我校在20xx年暑期接到繼續分派教師到張莊中學開展為期一年的支教任務后,積極行動,認真落實支教籌備工作,切實加強領導,建立支教工作責任制,做到支教工作領導、教師、經費“三落實”;在選派教師人選工作中,堅決按照上級指示精神在選派人員時重點做到“兩側重”:即側重學校重點學科,側重骨干教師從事支教工作;20xx至20xx學年,我校選派一名帶隊領導和四名任課教師共五名教師到鄉中工作。他們學歷水平全部在本科及其以上學歷。帶隊領導到由學校支部書記擔任,四名教師在學科分配上分別是:數學教師3人,英語教師1人,他們全部是主干學科教師。四位教師中劉書朝、毛洪森、岳振峰三位同志長期在我校擔任班主任職務,占支教教師人數的'75%比重,是學校教學工作的中堅力量。精心挑選出的年富力強、業務精湛的支教工作人員為學年的支教工作穩步、順利、卓有成效地開展提供了人員保障和技術保障。

二、加強領導突出對支教工作的管理

  支教的目的是顯而易見,是通過輸送城市學校的優質教育資源(重點是教師)到鄉下學校一段時間,為鄉下學校傳遞新的教學方法、教育理念、教學思路、教學技能。最終縮短城鄉教育差距改善城鄉二元的發展狀況。我們以為:支教工作開展得如何,人是決定性因素。同樣,幾位教師的工作的開展情況好壞,就直接決定了支教工作完成的情況的好壞。因此,加強對支教工作的領導尤其是加強對支教教師的工作態度,思想管理就顯得很關鍵也很重要。對教師的管理我們主要采用兩套的管理途徑:一是委托學校帶隊領導程書記對教師進行直接管理。通過和教師一起工作、生活對教師進行思想疏導、工作指導,并定期對學校校委會匯報工作開展情況,進行階段性總結。其次,學校領導班子也對支教教師不定期地進行走訪、慰問。主要是利用一些節假日等特定的時機,深入鄉中學校了解他們存在的困難,解決困難。一年中我校先后利用教師節、中秋節、元旦等時間安排領導多次到張莊中學慰問教師,為他們帶去生活的必需品,詢問工作進展情況,了解他們生活中存在的困難,著力加以解決。例如,支教教師岳振峰和劉書朝兩位同志的愛人都在我校工作,她們還分別擔任著一、二年級的班主任職務。兩位男教師支下鄉教后,他們家中所有的事物都要有兩位女教師承擔,并且兩位教師的學生都正在上幼兒園。兩位支教教師提出由于孩子上幼兒園需要人接送,希望學校能夠給予考慮,當了解到這一情況之后,劉校長組織召開領導班子會議討論這一問題,大家一致認為:不能讓支教教師背著思想包袱去支教,書潮、振峰老師的情況應當考慮,于是就要求主管領導落實將兩位女教師的班主任工作減去,盡力為支教教師創設一個安心工作的工作環境。


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