財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)范文（精選6篇）

　　時(shí)光如流水般匆匆流動，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)范文（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)1

　　全隊(duì)的財(cái)務(wù)管理主要有三個方面的內(nèi)容：財(cái)務(wù)登記工作，隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的管理和隊(duì)里的懲罰制度。

（一）財(cái)務(wù)登記工作。

　　賬務(wù)登記工作流程是：原始憑證——原始憑證粘貼單——記賬——核對——財(cái)務(wù)報(bào)表，其流程具體的操作及要求如下。

　　⒈原始憑證。各部門把報(bào)銷的收據(jù)及時(shí)交予財(cái)務(wù)人員，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，財(cái)務(wù)人員登記經(jīng)手人姓名。如果要求即時(shí)付款，必須要求經(jīng)手人簽字。

　?、苍紤{證粘貼單。財(cái)務(wù)人員把經(jīng)過經(jīng)手人簽字的收據(jù)粘貼于原始憑證粘貼單上，必須按要求粘貼好，同時(shí)記錄金額、收據(jù)數(shù)目和憑證字號，蓋上隊(duì)章。以每月21號至次月20號為一個周期對原始憑證粘貼單進(jìn)行匯總核對，并分開裝訂保存好。時(shí)間有變動的必須經(jīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

　?、秤涃~。根據(jù)原始憑證粘貼單在賬本上逐筆記錄每項(xiàng)開支。記錄順序依次為日期、憑證字號、摘要（經(jīng)手人、部門、購買實(shí)物或服務(wù)）、金額以及處理方式。注意。

　?、賾{證號以原始憑證粘貼單為依據(jù)。

　?、谡M量詳細(xì)但不能超出登記欄。

　?、劢痤~的登記只能占方格的1/2，便于修改。

　?、芴幚矸绞接腥N：預(yù)計(jì)入工資，現(xiàn)付，預(yù)報(bào)銷。

　?、菸淖趾徒痤~的修改必須用紅筆修改。

　　⑥如果報(bào)銷結(jié)束，需由本人簽字。如果計(jì)入工資，需由財(cái)務(wù)人員登記劃“√”。

　?、呙總€財(cái)務(wù)月度財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)人都必須歸納匯總。

　　⑧支出或預(yù)支出計(jì)入借方金額，收入計(jì)入貸方金額。

　?、春藢?。核對以隨機(jī)形式確定隊(duì)員進(jìn)行審核，審核時(shí)財(cái)務(wù)人員必須全部到位并且公布所有數(shù)據(jù)、資料，并且回答審核人員的一切問題。

　?、地?cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或其指定人員對月度或年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行總結(jié)，并分析數(shù)據(jù)提交隊(duì)長。每一份財(cái)務(wù)報(bào)表都必須以抽樣、隨機(jī)或全部通知的形式公布于隊(duì)員。

　　以上流程除非辦公室主任批準(zhǔn)，否則不予更改。

　　財(cái)務(wù)登記工作由指定的賬務(wù)人員負(fù)責(zé)。關(guān)于報(bào)賬報(bào)銷等事宜請直接與之聯(lián)系。特殊情況由辦公室主任處理。

（二）隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的管理。

　　⒈隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的支出。隊(duì)內(nèi)的經(jīng)費(fèi)通常用于隊(duì)內(nèi)的日常運(yùn)作方面，像春華崗本子、凳子、桌子等的購置，櫥窗、海報(bào)的制作、維護(hù)。此外隊(duì)員生病探望，優(yōu)秀隊(duì)員的獎勵以及舉辦各種活動、晚會等其他費(fèi)用，都經(jīng)由辦公室報(bào)銷（憑收據(jù)）。

　?、碴?duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的審核。隊(duì)內(nèi)經(jīng)費(fèi)都由財(cái)務(wù)人員逐筆登記，有據(jù)可查。任何隊(duì)員都可以隨時(shí)要求翻看賬本并且核對。財(cái)務(wù)組每月在隊(duì)內(nèi)簡報(bào)上公布財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，隊(duì)員有疑問的可以隨時(shí)提出，財(cái)務(wù)組人員必須予以解釋。

（三）隊(duì)里的懲罰。

　　為了嚴(yán)明全隊(duì)的紀(jì)律，督促隊(duì)員更好的完成自己的本職工作，盡可能地避免請假、缺勤、遲到的現(xiàn)象，以提高工作效率，全隊(duì)實(shí)施懲罰措施，懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)參照《“文明使者”服務(wù)隊(duì)獎懲制度》。

　　財(cái)務(wù)辦公室工作總結(jié)2

　　財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作計(jì)劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　20xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

　　具體抓好五項(xiàng)操作：

　　一是財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

　　二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

　　三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

　　四是包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費(fèi)用。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。