小學教師的教學管理工作總結

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，這段時間里，我們有得也有失，有苦也有甜，這也意味著，又要準備開始寫教學總結了。相信寫教學總結是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的小學教師的教學管理工作總結，希望對大家有所幫助。

　　小學教師的教學管理工作總結1

　　教師是學校工作的主體，提高教育教學質量的關鍵在于努力提高教師工作的績效。強化教師管理。努力提高教師的知識水平、教學能力，進一步探索開發教師潛在的能力，強化教師的奉獻意識、質量意識和成就意識，充分發揮教師的能動性、創造性和主動性。我校的教師管理工作總結如下：

一、加強思想教育，強化奉獻意識，提高教師的整體素質，使他們端正教育理念，敬業愛崗，樂于奉獻，甘當人梯。為此，我們著力開展一系列教育活動。

　　1、善于塑造身邊的先進典型。

　　一是要善于賞識每一位教師。每位教師都有他的閃光點，都在期盼著校領導的賞識。人們常說：“千里馬常有，而伯樂不常在”。校長像伯樂一樣去發現千里馬，注意到學校管理的每一個角落，善用敏銳的目光賞識每一位教師，捕捉教師身上的亮點，予以充滿期待的微笑或以發自肺腑的賞識話語，總會變成激勵教師奮發向上、更進一步的動力。二是組織教師聽取有關先進教師事跡報告，本校涌現出了許多縣、鄉優秀教師。

　　2、學《師德規范》樹師表形象。

　　在當前全面實施素質教育的過程中，加強師德建設，樹立奉獻意識顯得尤為重要。政治理論是一切工作的統帥，教育理念是教師的靈魂。一是組織教師采取多種形式學習教育理論書籍和文獻資料，加強對教育事業及本職工作的認識，提高理論素養。注重引導教師端正教育理念，樹立正確的教育價值觀，全面的育人觀、正確的學生觀，現代的教學觀和科學的質量觀。二是以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為中心全面落實《中小學教師職業道德規范》。促使教師以全新的視野看待教育，從全方位的角度審視自己，執著追求，精益求精，高標準，高境界，講奉獻，真正實現教師自己的主體價值。

　　3、制訂《師德規范執行情況考評辦法》，把師德考核列入教師工作管理的重要內容，采取學生評議，教師自評，校領導評議相結合等方式。

　　堅持以人為本，德育為首，以德育德的原則。自古以來，從師講求為人師表，學高為師，德高為范。學習陶行知先生“教人者教已”的師表精神，引導教師努力增強育人意識，大力提倡“人人教書育人，人人為人師表”。做到一崗雙責。

二、堅持民主管理，強化質量意識，質量是學校的生命線，教師是學校工作的主體。要提高教育質量，就必須堅持教育管理的民主化，發揮教師的主體作用。

　　1、要實施民主管理，確立教師的主體意識，讓教師當家作主，發揮他們在學校管理和教育改革中的參與作用。

　　2、要實施法制化管理，強調以法治校，以德治教，增強法律意識，加強學校法制建設，兩者相輔，能使學校管理工作規范化、程序化。相信和依靠他們，廣大教師得到應有的尊重，積極性得以調動，制度得以順利地貫徹落實。因此，我們在強化教學質量目標管理的諸多方面都讓相關教師直接參與，實行民主集中制，增強了參與意識，提高了管理效能。

　　加強制度化建設。學校制訂了一系列規章制度。如新教師分配實行《教學導師制》舉行新教師拜師活動，以老帶新。對于青年教師大膽使用——壓擔子，積極引導——扶梯子，提供鍛煉機會——搭臺子，一大批青年教師脫穎而出，成為學科骨干、縣優秀教師。通過隨堂聽課，查閱備課及作業批改，學生座談會、質量檢測等對教師的成績予以肯定，存在問題及時提出加以改進。實行《集體備課制》，年級組內大協作，打好總體戰。通過集體研究教材，分析重難點，研討教法，制訂教學目標，做到時間、進度、內容、作業、測評五統一。

　　總之，我校在教師管理中取得了一定的成績。但還需要繼續努力取得更好的成績。

　　小學教師的教學管理工作總結2

　　本學期以來，學校依法辦學，依法治校，全面完成布局調整工作，進一步完善學校辦學條件，強化學生良好行為習慣的養成教育，不斷深化學校內部管理，創設良好的師德師風和文明校風，使學校管理工作由規范化向示范化邁進，教育質量穩步提升。

（一）以人為本，抓好隊伍建設。

　　1、抓好教職工的思想作風建設。本學期，學校要求廣大黨員干部特別是中層領導干部要堅持把解決思想問題和工作實際結合起來，注重學以致用，以用促學。把學習管理和改革的實際緊密聯系來，把理論武裝和指導實踐有機結合起來，健全領導班子學習制度，堅持自學與集體學習相結合，注重通過學習研究解決實際問題。以實際行動踐行“努力辦好人民滿意的教育”的思想，用發展的.眼光看問題、研究問題、解決問題，不斷增強教職工的自律意識，領導教師團結一心，共同為學校的良性發展攜手奮進。

　　2、切實加強教師隊伍師德建設，著力塑造我校教師的良好形象。我們繼續加強教師職業道德建設，充分發揮黨支部的組織教育作用，開展“辦人民滿意的教育、做人民滿意的教師”為主題的.承諾活動。通過召開師生座談會、班主任工作會議，撰寫心得體會，提高活動效果，使《教師職業道德規范》變為每一位教師的自覺行動。同時積極引導廣大教師確立“敬業愛崗、樂于奉獻、廉潔從教”的師表風范。尊重、熱愛學生，言傳身教，教書育人，自覺遵守教師職業道德規范，進一步開展“忠誠履責、愛生樂教”師德主題教育活動，增強教師“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識和“一切為了學生、為了學生一切”的責任意識和質量意識，以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發展。

　　3、加強學習培訓，努力“鍛造”學校“名師”。我們進一步加強校本培訓工作，本學期來共選派18人次參加省級、市級和縣級學科研討及學習培訓，回校后積極開展校本教研活動，促進教師的專業發展；創建學習型教師群體，堅持周四的教研活動和每周開展的課堂教學展示活動，切實提高教師教育教學業務水平，實現全方位、高要求的過程培養。本學期，高艷紅代表學校參加縣上組織的課堂教學模式創新大賽榮獲一等獎，代表金塔縣參加全市的數學課觀摩活動榮獲二等獎。

（二）堅持德育為首，養成訓練得到進一步加強。

　　1、堅持正確導向，促進學生思想道德素質的良性發展。

　　結合勞動節、兒童節、建黨節等重大節日，以學校少先隊組織為依托，開展爭當“四好少年”等豐富多彩的德育活動，同時通過校園小廣播、板報、班隊會、國旗下講話等形式，培養少先隊員的愛國主義熱情，自覺接受愛國主義教育。

　　2、以周主題德育教育為載體，狠抓學生行為習慣的養成。

　　學校在開校初，結合學生和學校實際就確定了德育教育的周主題，班主任教育工作就圍繞周主題開展活動，周末在班內進行總結，值周組也在值周工作中進行總結、評比。通過此項活動的開展，學生良好的行為習慣正在逐步形成，校園內見到老師主動問好、行禮，亂扔雜物的行為也已經絕跡，學生良好人際交往氛圍也正在形成。

　　3、以“守則”、“規范”》為抓手，促進了“規范”的內化。

　　開校初，堅持開展了以守則、規范、一日常規要求、校容校貌標準要求等為主要內容的學習教育活動，培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。在貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的基礎上，實施自我管理、自我教育、自主學習的“三自”常規管理模式，讓學生明確每周常訓練規重點及每周常規訓練要點，進行強化訓練，收到良好的效果。同時，結合“文明班級”、“文明宿舍”評選活動，有力的促進了班級管理。充分發揮少先隊監督崗的作用，通過對學生在衛生、禮儀、集隊、紀律、兩操幾方面實行管理、評價、反饋，對綜合表現好的班級發放流動紅旗。學生逐步從“要我這樣做”轉變為“我要這樣做”，良好的行為要求內化為學生的自覺行動。調動了學生的積極性，形成了優良的校風、班風和學風。

　　4、創新活動載體，規范學生行為。

　　紅領巾廣播臺堅持每天三次播音，播報學生的優秀作文、對學生有教育意義的詩文篇章，讓學生每天耳聞經典，接受熏陶感染，從中聽有所獲。在少先大隊組織開展了校園之聲唱歌比賽、經典誦讀比賽和六一兒童節文藝節目表演中班主任熱心組織，學生積極參與，涌現出來許多關心集體、熱愛集體的同學。

（三）質量意識進一步增強，教學管理進一步深化。

　　1、校本研究有實效。學校舉辦了不同層次的課堂教學和研究活動，全體教師都要上教學實踐課，其中教學骨干要上“匯報課”，青年教師要上“過關課”，中年教師要上“示范課”……積極為教師創設學習的平臺，為教師的成長發展搭橋鋪路，讓更多的教師走上講壇，使業務能力和專業理論有效融合，在交流中不斷成長和發展。

　　2、實施課題實驗，提煉有效教學方法。

　　本學期，我校繼續進行數學能力提升和攀登英語兩個實驗項目的研究，課題組老師在嘗試、實踐、改進、交流、收獲中體驗到了分層教學、分層評價在課堂教學中發揮的最大效益，分層教學的理念從此逐漸深入人心，分層測試卡在課堂中的運用也更加廣泛和得心應手。隨著理念的滲透和實驗的深入，課題組對如何高效適時使用《數學分層測試卡》的一些成功做法進行了及時的總結歸納，從而為我校課題組實驗積累了一些鮮活、有效的經驗。在研究過程中不斷地提煉、推廣有效教學的方法，豐富學校的教育理念，提升學校教學的質量。由于實驗項目結果優秀，在教學大會上，我校被評為“教育科研先進校”。

　　3、加強畢業年級的管理，保質保量完成教學任務。

　　學校領導、教導處多次深入畢業班教師中，與教師探討學生管理、輔導提高、思想教育等工作，指導畢業班的復習迎考。了解師生思想情況，發現問題及時糾正解決。在抓緊抓好教學質量的同時，注重學生綜合素質的培養，本學期教育局的抽測中，英語全縣第六名、數學第七名，語文十一名，綜合第七名，被教育局命名為教育質量良好學校，受到了教育局的表彰獎勵。

　　4、強化教學過程管理，實行“推門聽課”制度。

　　學校領導、教研組長不定期到班聽課，并隨堂檢查該教師的常規性工作，開拓創新，深化教研教改工作，積極開展教學教研活動，深入鉆研探討教材教法及課堂教學藝術，本期開展了青年教師課堂教學達標活動，人人爭取上優質課，成為學校教學的中堅力量。

　　5、構建教學模式，優化課堂教學。

　　學校積極圍繞提高課堂教學質量的工作中心，面對學校教學改革的實際需要，針對課堂教學存在的問題，倡導教師通過自學教育教學的先進理論、互學、聽課、看教學實錄、聽專家講評等形式尋找存在的問題的癥結，積極構建有效的學科教學模式。通過一系列活動，逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面，大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式，實踐“20+20”的時間分配模式，強調形成積極主動的學習態度，使學生主動參與、樂于探索、勤于動手，使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。同時，通過組織好教師之間的教學經驗交流，抓好資源共享，智慧共享、強調了行動的全員化、多元化，提高了教師研討的時效性，提高了教師適應新課程的水平。每位教師積極嘗試按自身優勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創造獨特的教學風格，為大面積提高教育教學質量尋找到了新的支撐點。

（四）突出安全第一思想，強化安全工作。

　　①加強校園的晝夜值班巡邏和門房坐班制；

　　②切實加強安全防范演練；

　　③召開交通安全專題教育會，協助相關部門治理使用違規車輛接送學生和超載現象；

　　④加強對食堂和門市部食品安全的監督檢查，堅持原料的定點采購；

　　⑤定期對學校校舍、活動器械、電路等進行全面的安全排查；

　　⑥嚴格執行食堂和學生活動場所的消毒、滅蠅工作，切實做好各種傳染病的預防和教育工作。

　　⑦堅持禁毒宣傳教育，并通過學生廣泛宣傳，鞏固學校教育效果。

　　一年來，在全體師生的共同努力之下，學校未發生一起安全責任事故。