社會組織黨建工作總結范文
歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的社會組織黨建工作總結，希望對大家有幫助。
篇一:
(一)進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。堅持把學習貫徹黨的17大精神和市第三次黨*會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
(三)大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
(四)切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20XX名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
(五)加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
篇二:
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發揮黨組織、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發展，全鎮社會組織黨組織初具規模，為安排農村剩余勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮經濟快速發展起到了重要作用。總體來看，我鎮社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯系和教育引導，理順各種關系，及時建立了黨支部;
二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
(二)夯實基礎，逐步規范組織活動黨建工作。鎮黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的'經驗及時進行總結，充分發揮其示范、引導、輻射和帶動作用。
三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
(三)健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業、多做貢獻的新風尚，為社會組織發展創造了良好的人文環境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。
四是開展各種獻愛心活動。動員私營業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結對幫扶貧困學生15名。
(四)典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動(即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養成黨員)、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
(一)黨組織偏少。我鎮社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數的15.6%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。
(二)黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規范的管理體系，不少黨員處于游離狀態，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。
(三)思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
(一)加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規范社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。
(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創造條件。
(三)強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。
【社會組織黨建工作總結范文】相關文章：
6.鄉鎮黨建工作總結
本文來源：http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/3055931.htm