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“學規范,強師德,樹形象”的主題教育活動的工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

“學規范,強師德,樹形象”的主題教育活動的工作總結

  為了深入學習和貫徹落實教育部頒發的《中小學教師職業道德規范》、省教育廳《關于貫徹落實<中小學教師職業道德規范>的指導意見》和《關于印發<“學規范,強師德,樹形象”中小學師德主題教育活動實施方案>的通知》,我區于2009年12月30日在十一中召開由各校校長和師訓主任參加的 “學規范,強師德,樹形象”師德主題教育活動動員大會。會議下發了區教師字9號《關于XX區中小學教師開展“學規范,強師德,樹形象”師德教育活動實施方案》,要求各學校根據本校的實際,制定學習計劃,召開動員大會,認真開展師德主題教育活動。大力宣傳開展師德主題教育活動的重要性和必要性,大力倡導“學為人師,行為示范”,倡導“用愛和責任辦好教育,全面提高師德師風建設水平,不斷推進我區教育事業的改革與發展,辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”。扎實抓好各個階段的各項學習工作。教師遵紀守法,忠于職守,為人師表的意識得到了增強,師德主題教育活動開展得扎實有效,較好地完成了各個階段的工作任務,達到預期目的,現總結如下:

  一、基本做法

  各校活動參與率達到100%,在學習討論階段,認真進行組織發動,制定了師德主題教育活動實施方案,以校為單位組織全體教師培訓學習,有效開展學習討論活動。采用集中和自學的方式,學習有關的專題材料,每位教師根據學習情況,認真作好讀書筆記、撰寫心得體會。反思評議階段,重點查找出自己存在的突出問題,剖析思想根源,明確自己今后的努力方向,根據征求到的各種意見、建議和民主評議師德的情況,提出實事求是的書面評議意見。在總結提高階段,結合征求到的意見、建議,制定整改措施,認真進行整改。

  二、具體開展實施情況

  (一)思想發動,學習討論階段

  1、高度重視,廣泛發動

  各學校把師德主題教育活動與教育管理和教育教學有機的結合起來,認真組織,精心安排,成立了師德主題教育活動領導小組,下設活動辦公室,專門負責此項工作,制定了《實施方案或學習計劃》,召開了動員大會。張貼師德標語,積極營造宣傳氛圍,進行廣泛的思想發動。在本學期開學工作檢查中,此項內容被列為重點檢查內容之一,在4月份我辦還組織了此項工作的專題檢查。

  2、認真組織學習

  創新學習形式,采取集中學習,專題報告,個人自學等形式,認真組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、區教育局《關于XX區中小學教師開展“學規范,強師德,樹形象”師德教育活動實施方案》和教育部師范司《中小學教師職業道德規范學習手冊》等文件。

  3、認真總結提高

  通過學習,每位教師撰寫了不少于3000字的讀書筆記,撰寫了不少于800字的心得體會,開展了多項活動(如師德演講、如何做個合格的班主任、怎樣關愛孩子等),深刻體悟其活動內涵。學習活動開展有聲有色,達到預期目的,收到良好的效果。

  (二)反思評議階段

  1、找準問題,廣泛征求意見

  廣泛征求意見,發放征求意見表和調查問卷,設置意見箱,開通熱線電話等方式征求意見,找準集體或個人存在的突出問題,及時梳理。各學校共發放征求意見表和調查問卷萬余份。

  2、民主評議,認真剖析

  在查找問題的基礎上,領導班子、教師之間進行了面對面的師德民主評議,開展了批評與自我批評,根據征求到的各種意見、建議和民主評議師德時的情況及平時的一貫表現,肯定成績,指出不足,促進教育教學水平的提高。

  三、總結提高階段

  1、制定整改方案和整改措施

  在總結提高階段,各校高度重視,精心組織實施,加強研究,結合評議意見制定了整改方案和個人整改措施。根據領導班子的`整改意見,及時制定學校整改方案,明確了整改領導和整改具體責任人。

  2、認真進行整改,公布整改情況

  各位教師結合征求到的意見、建議、對照“師德承諾書”、“教師十不準”,進行自我剖析整改,班子成員結合分管工作,認真抓好分管工作的整改,并向教職工、學生和家長通報整改情況。

  3、做好材料歸檔工作。在活動尾聲,各學校對各類材料進行了歸類存檔。

  四、主要成效

  (一)教師思想素質有了明顯提高。增強了愛崗敬業、教書育人、為人師表的崗位責任;增強了把學生教好、保護好、培養好的社會責任;增強了對國家和民族的未來負責的國家責任。自覺加強理論學習,在工作中努力提高服務水平,全體教職工理論修養和綜合素質有了顯著的提高。

  (二)良好的師德師風蔚然成風,教師進一步樹立了教書育人的意識,教師的崗位職責更加明確,工作作風不斷改變。

  (三)形成了批評與自我批評風氣,每位教師認真剖析思想根源,明確自己今后的努力方向,并認真進行了批評和評議,全體教師受到了一次深刻的思想教育。

  (四)教師終身學習的意識增強了,教師隊伍建設的管理更加制度化、規范化、系統化。和諧的學習型校園已初步形成。

  (五)制定了整改方案。根據征求到的意見和建議,結合自身查找問題,制定方案,重點解決工作作風不夠深入,增強開創性工作能力,教師榮譽感和凝聚力等方面的問題,進一步明確了自己今后的努力方向。

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