国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

市場營銷工作總結

工作總結 時間:2021-08-31 手機版

市場營銷工作總結

篇一:20xx年度市場營銷部工作總結

  20xx年度市場營銷部工作總結

  20xx年即將過去,市場營銷部以全面把控市場動態,明晰市場區域劃分,降低各項費用成本,追求利潤最大化為工作指導思想,緊跟公司發展的步伐,齊心協力務實進取,對外積極拓展市場,內部狠抓部門建設,在公司領導的正確領導、兄弟部門的有力支持和本部門全體員工的共同努力下,基本完成了年度各項工作,現就市場營銷部當年各項工作總結如下:

  一、20xx年度主要工作指標

  1、實際完成簽約項目 個,平均單筆合同價款 萬元,合同總價款 萬元。

  2、20xx年總目標任務為 萬元,實際完成 萬元,完成率為 %。

  二、工作中取得的收獲

  1、整合資源提高工作效率。20xx年,為了更好的開展各項工作,公司決定將以前各自為戰的三個部門,即市場部、技術部和工程部組合成一個有機的整體,統一指揮統一行動,三個部門實施合并后有效的提高了工作效率,顯著降低了運營成本,很大程度的發揮了各個部門的工作職能,起到了合力打拳的功效。

  2、完善了部門的合同管理制度、報銷制度、提成申報制度、日常管理制度等規章的規范,盡力解決了原先雜亂無章的管理辦法,做

  到了部門管理的忙而不亂,有章可循。

  3、隨著公司建設項目和經營的快速發展,部門業務量的不斷加大,根據工作開展需要,全年內淘汰了不能適應工作崗位的員工,吸納了新鮮血液的注入,部門始終保持著一股向上的正能量,積極健康的工作氛圍讓部門中的每一個人都將心思放在了工作當中。

  三、工作中存在的不足

  1、客觀上講,公司的業務主體對象大多為各地政府部門,因為對方資金來源多屬于政府預算撥款,資金審批程序繁瑣,從而給我們造成了回款周期長、難度大的問題,導致了公司的資金回籠有些偏慢,也對后期項目的執行造成一定的滯后影響。

  2、從項目實施情況看,技術上把控不嚴、購進原料瑕疵、施工作業不規范且拖拖踏踏、現場監管不力、工程返工率居高不下、重復性維修等事例屢屢發生,這些不但大大的增加了項目執行的成本費用,削弱了公司利潤,造成經濟損失,而且使三陽品牌的社會形象確實受到了不小的影響,為后期延續項目的簽約以及老客戶的維護平添了很多困難。

  3、從個人主觀意識上講,突出的問題還是出在自身,主要有: ①工作主動性較差,領導指到哪里就走到哪里,撥一下動一下,沒有一個自己動腦筋想辦法解決問題的習慣,工作的主觀能動性明顯缺乏,單兵作戰能力亟待培養。

  ②危機感意識較差,不少員工似乎尚不清楚這個行業的競爭有多激烈,沒有把自己真正當成公司的主人,沒有為公司的利益著想,

  沒有為公司的發展出謀劃策,既不居安又不思危,奮斗感很是缺失。

  ③意識淡薄,品牌意識薄弱,后期服務跟不上,使得用戶對公司的影響一落千丈,副作用很大,讓業務人員無法從中再次挖掘到新的項目,造成這種局面的原因就是我們的員工責任心不夠,服務意識不強。

  ④畏難情緒比較嚴重。市場營銷工作本來就是一項挑戰與困難并存的職業,不付出一定的努力肯定難有所獲。而在困難面前,我們的辦法顯然不多,付出顯然不夠,一旦工作中遇到棘手的問題,“怕”字當頭,畏難情緒表現的比較突出。

  4、從管理計劃層面上講,主要存在的問題有:

  ①員工隊伍中普遍存在著懶散的現象,沒有做到人盡其能,人力資源有待進一步優化,管理上必須要上一個臺階。

  ②部門領導人情化管理現象突出,總是顧忌手下員工生活不易而不忍心下重手對違規人員作出處罰,使得長久下來好多不正確的工作現象似乎都正常了,這些顯然都是因為部門管理偏軟所致。

  ③工作中的指導性不是很明確。全年當中部門領導更替頻繁,每個管理人員所采用的工作方法各自成章,缺乏系統性和連貫性,這也就導致了在不同階段部門工作的指導性變得混亂而模糊,從而造成了員工們的工作方向感較差,多數人沒有一個完整的個人發展規劃。

  ④缺乏業務培訓計劃。我們的技術設計在具體施工中走樣,施工人員對于技術參數理解不透,直接反映出了我們在培訓方面的滯后和不足。

  四、相關的幾點建議

  1、嚴格按照合同規定追繳回款,一個項目一個項目地緊密跟蹤,在規定的時間內做到按時回款,不能拖拉,防止我們趴在賬面上的回款數額越來越大。

  2、注意產品質量,建立工程檔案,從采購源頭做起,杜絕“三無”產品,嚴格與供貨單位簽訂質量協議,同時對每一項工程項目在做好做全文字檔案的基礎上,還要建立圖像電子檔案,為項目的后期維護及其他項目的參考做好可查閱的資料準備,達到科學掌控所施工項目的目的。

  3、切實加強銷售隊伍建設和人員培訓,遵循能者上、庸者下的科學化用人模式。一是要求所有市場營銷部職員具有良好的職業形象;二是要求職員具有足夠的行業知識和產品知識;三是要求所有職員具有良好的語言表達能力和溝通能力,也就是能與客戶進行各方面良好溝通的能力;四是提高團隊工作整體執行力和創造力,通過理論與實際操作相結合,全面提升全體人員的工作積極性和主觀能動性,把市場營銷部建設成一個有活力、有執行力和戰斗力的團隊。利用空余時間多做專題培訓,讓員工們了解產品的具體情況,掌握相關產品的新知識新動向,練好基本功,為今后的工作打好基礎。讓每個人感受到自己就是這個集體不可或缺的一份子,從內心熱愛這個公司。

  4、積極開拓新市場,維護老客戶,樹立完整的三陽品牌形象,從現在單一的路燈發展到多方向多途徑的營銷渠道,大家群策群力,擰成一股繩、合成一股力,為實現2015年的經濟目標共同奮斗。

  上述內容為市場營銷部20xx年工作總結,所列問題將是市場營銷部以后在工作中需要完善和改進的重點。今后,我們將嚴格加強管理,加大營銷力度,高標準嚴要求,在公司領導的正確指導下不斷改進,不斷提高,努力完成各項工作任務,團結一心向著2015年的奮斗目標勇敢沖刺!

  二0xx年十二月


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuozongjie/2249016.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国内精品视频在线| 99久热re在线精品996热视频| 久久天天躁狠狠躁老女人| 久久亚洲精品欧美| 久久亚洲精品无码va白人极品| 97成人在线视频| 68精品久久久久久欧美| 91国产精品视频在线| 777精品视频| 久久精品国产美女| 久久精品人人做人人爽| 国产精品入口免费视频一| 国产精品久久久久久久一区探花 | 五月天综合婷婷| 午夜久久久久久久久久久| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 日本精品性网站在线观看| 日韩免费在线看| 黄www在线观看| 国产欧美日韩小视频| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产xxxxx视频| 国产精品久久一区二区三区| 久久五月情影视| 色综合天天狠天天透天天伊人| 亚洲熟妇av一区二区三区| 日韩不卡视频一区二区| 激情小说综合网| 97欧美精品一区二区三区| 久久久久久久久久久成人| 欧美成人久久久| 色香蕉在线观看| 国产在线日韩在线| …久久精品99久久香蕉国产 | 国产乱淫av片杨贵妃| 久久久久九九九| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产精品电影网站| 日韩在线视频在线| 免费日韩中文字幕| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 久久色免费在线视频| 国产av国片精品| 欧洲日韩成人av| www国产免费| 国产精品久久久久久久久久东京| 亚洲不卡中文字幕无码| 欧美凹凸一区二区三区视频| 成人免费在线网| 国产成人无码一二三区视频| 亚洲综合在线做性| 男人天堂手机在线视频| 国产欧美精品一区二区三区介绍 | 亚洲精品一区二区三区樱花| 加勒比成人在线| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕无码不卡免费视频| 日本不卡一区二区三区在线观看| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产激情在线看| 影音先锋欧美在线| 久久在精品线影院精品国产| 欧洲国产精品| 国产福利视频一区| 一区二区精品视频| 黄色免费福利视频| 色噜噜狠狠色综合网图区| 午夜欧美大片免费观看| 国产精品一区在线播放| 国产成人手机视频| 熟女少妇精品一区二区| 国产日韩欧美在线看| 国产精品美乳在线观看| 日韩精品大片| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲a成v人在线观看| 国产精品一区二区欧美 | 国产999视频| 国产在线资源一区| 国产精品美女www爽爽爽视频| 日韩欧美99| 国产成人在线一区| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产网站免费在线观看| 国产精品久久久久久久天堂| 欧美激情国产精品日韩| www.精品av.com| 青青青国产在线视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 久久精品成人欧美大片古装| 热99这里只有精品| 久久精品国产美女| 人妻无码一区二区三区四区| 久久久久久久午夜| 欧美视频第一区| 久久久久久久久综合| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩在线高清视频| 免费在线国产精品| 国产精品乱码| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 欧美激情中文网| 97国产在线视频| 欧美一级视频在线观看| 国产h视频在线播放| 欧美亚洲一级片| 免费不卡欧美自拍视频| 97碰在线观看| 日本不卡二区| 欧美精品在线免费观看| 国产女精品视频网站免费| 亚洲一区二区三区午夜| 久久久久久艹| 欧美一级成年大片在线观看| 欧日韩不卡在线视频| 国产成人女人毛片视频在线| 欧美精品一区二区性色a+v| 久久香蕉国产线看观看av| 国产一区福利视频| 亚洲综合在线做性| 国产二区一区| 欧美日韩不卡在线视频| 欧美成年人网站| av电影一区二区三区| 日本在线成人一区二区| 日韩亚洲综合在线| 国产又粗又长又爽视频| 亚洲啊啊啊啊啊| 久久久999国产| 国产精品一码二码三码在线| 日本亚洲欧美三级| 精品国产综合区久久久久久| 国产精成人品localhost| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 国产ts一区二区| 欧美中文字幕精品| 欧美日本精品在线| 国产成人高潮免费观看精品| 国产淫片免费看| 日韩av免费一区| 欧美日韩福利视频| 国产成人精品一区二区| 91九色蝌蚪成人| 黄色片视频在线播放| 亚洲 高清 成人 动漫| 国产精品免费一区二区三区观看| 91精品国产91| 国产亚洲第一区| 欧美视频第一区| 日本久久久久久| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 国产精品青草久久久久福利99| 久久人人爽人人| 高清国产一区| 国产中文字幕免费观看| 欧美中日韩在线| 日本a级片在线播放| 午夜欧美大片免费观看| 欧美激情国产高清| 国产精品久久电影观看| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 97久久久久久| 国产精品一区二区久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 午夜精品美女自拍福到在线 | 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产日韩一区二区| 韩国福利视频一区| 日本一区二区三区在线播放| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品中出一区二区三区| 欧美亚洲第一页| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美日韩国产第一页| 久久久国产精品视频| 国产成人精品电影| 97久久伊人激情网| 国产欧美日韩专区发布| 日韩免费av一区二区三区| 亚洲最大福利视频网| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 91精品久久久久久蜜桃| 国产精品有限公司| 国产这里只有精品| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲最大福利视频网站| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美成人一二三| 国产精品久久久久9999小说 | 色偷偷av一区二区三区| 国产精品午夜av在线| 国产又爽又黄的激情精品视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日韩在线观看a| 日韩av电影中文字幕| 日韩一区不卡| 日韩最新中文字幕| 欧美自拍视频在线|