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公司信息主管工作總結(jié)

工作總結(jié) 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  第一部分、工作總結(jié)

公司信息主管工作總結(jié)

  從進(jìn)入公司至今,對(duì)公司、對(duì)本行業(yè)由認(rèn)識(shí)、了解到熟悉,已經(jīng)20個(gè)月了,回顧,是我來(lái)到公司的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),很榮幸也很感激能夠得到公司的肯定,任命我為信息主管。從那天起我便下定決心,要以最好的狀態(tài)為公司作我最大的貢獻(xiàn)。

  在辦事處,我的工作主要分成五部分:對(duì)公司文案及數(shù)據(jù)等資料的提報(bào);對(duì)經(jīng)理安排的工作與溝通;與經(jīng)銷(xiāo)商的溝通;對(duì)市場(chǎng)信息的了解及對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)反饋的收集(含對(duì)客戶(hù)資料的整理);對(duì)業(yè)務(wù)員工作的監(jiān)督、溝通及問(wèn)題的解決。

  一、與分公司各部門(mén)的銜接

  1、業(yè)務(wù)部:

  辦事處系屬業(yè)務(wù)部,日常工作與業(yè)務(wù)的開(kāi)展息息相關(guān)。作為信息員,將業(yè)務(wù)員展業(yè)的情況及時(shí)、如實(shí)地向公司匯報(bào)是我主要的職責(zé)之一,這些情況我都會(huì)在日、周工作報(bào)表上一一反應(yīng)。

  而對(duì)于業(yè)務(wù)人員的工作質(zhì)量,則會(huì)通過(guò)每周走訪(fǎng)60家客戶(hù)及電話(huà)詢(xún)問(wèn)60家客戶(hù),以達(dá)到查漏補(bǔ)缺的監(jiān)督效果,最終將以向經(jīng)理反饋、填寫(xiě)《線(xiàn)路檢查表》《線(xiàn)路檢查月度報(bào)告》《辦事處及個(gè)人月度線(xiàn)路評(píng)估報(bào)告》等方式上報(bào)。

  在平時(shí)查閱業(yè)務(wù)人員日、周報(bào)及線(xiàn)路檢查的過(guò)程中,為了使業(yè)務(wù)工作的效果不斷地提高,我時(shí)刻關(guān)注著各區(qū)域客戶(hù)的資料信息及銷(xiāo)量,每日核查并提報(bào)《每日分銷(xiāo)量》,定時(shí)更新《客戶(hù)基本資料》(含《客戶(hù)基本資料卡》、《區(qū)域全渠道客戶(hù)資料匯總表》、《全渠道客戶(hù)資料細(xì)分明細(xì)表》)、填寫(xiě)《非簽約二批進(jìn)銷(xiāo)存》并及時(shí)上報(bào)。

  2、信息部:

  信息部的工作大部分以報(bào)表來(lái)體現(xiàn),對(duì)于此類(lèi)的工作,需要更多的細(xì)心和耐心去進(jìn)行。我是本著三大準(zhǔn)則去進(jìn)行的:

  (1)及時(shí)性:按公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)相應(yīng)的報(bào)表。如:《進(jìn)銷(xiāo)存動(dòng)態(tài)表》每周五17:30分前準(zhǔn)時(shí)提交,《積分評(píng)估表》于積分活動(dòng)后5天內(nèi)提交等。

  (2)完整性:認(rèn)真完成報(bào)表中所需要填寫(xiě)的部分,更全面地反映辦事處的工作情況,以求達(dá)到一次到位,少返工的效果。

  (3)準(zhǔn)確性:這是信息工作中最基礎(chǔ)的要求。我們提報(bào)上去的每一個(gè)數(shù)字,都將影響到上層領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決定,因此,在提報(bào)之前,我必須確保需上報(bào)文件的真實(shí)、準(zhǔn)確性。

  3、推廣部:

  一個(gè)產(chǎn)品是否能夠在市場(chǎng)上持續(xù)暢銷(xiāo),市場(chǎng)推廣起了不可或缺的作用,所以,我們應(yīng)該積極地配合公司推廣工作。我每周向業(yè)務(wù)了解各大商場(chǎng)的庫(kù)存,填寫(xiě)《bc場(chǎng)進(jìn)銷(xiāo)存動(dòng)態(tài)表》并上報(bào)分公司。在“夏季促銷(xiāo)”活動(dòng)開(kāi)展期間,我負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的申請(qǐng)、簽收、兌換及匯總上報(bào)。

  協(xié)助辦事處負(fù)責(zé)人完成關(guān)于路演的一些文案上的工作,安排同事到各大跨區(qū)店收集銷(xiāo)售情況、資料,并匯總提報(bào)公司。

  4、財(cái)務(wù)部:

  辦事處工作中難免產(chǎn)生費(fèi)用,如何讓公司一目了然我們費(fèi)用由來(lái)去向呢?這時(shí)我們必須主動(dòng)積極地配合財(cái)務(wù)部的工作。日常主要是三部分的對(duì)接:

  (1)配合完成經(jīng)銷(xiāo)商代墊費(fèi)用對(duì)賬:每次活動(dòng)中向經(jīng)銷(xiāo)商借出的費(fèi)用及公司對(duì)代墊費(fèi)用的返還,都一一地詳細(xì)記錄,便于月底與經(jīng)銷(xiāo)商核對(duì)《經(jīng)銷(xiāo)商代墊費(fèi)用對(duì)賬單》上報(bào)公司。

  (2)經(jīng)銷(xiāo)商的訂貨打款情況:以清晰地了解經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售任務(wù)量的完成進(jìn)度。

  (3)積分、推廣活動(dòng)費(fèi)用的核銷(xiāo)及辦事處日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo):與財(cái)務(wù)部溝通,清晰了解各項(xiàng)費(fèi)用的核銷(xiāo)流程,盡快完成活動(dòng)的尾聲工作,減少費(fèi)用的堆積以減少各方面的工作壓力。

  5、行政部:?jiǎn)T工檔案的管理

  6、品牌組:競(jìng)品信息上報(bào)、品牌活動(dòng)推廣

  7、稽查組:沖貨查碼的物流的溝通及假紅牛信息的上報(bào)

  二、對(duì)經(jīng)理安排的工作與溝通

  一個(gè)稱(chēng)職的信息員,應(yīng)該是辦事處負(fù)責(zé)人的得力助手。有足夠的能力去分擔(dān)負(fù)責(zé)人的工作,才能讓負(fù)責(zé)人留有清晰的頭腦去專(zhuān)注地解決辦事處及市場(chǎng)上的問(wèn)題。

  因此,我會(huì)認(rèn)真地對(duì)待經(jīng)理交辦的事情,協(xié)助經(jīng)理整理日常上的工作:

  1、收集并整理市場(chǎng)銷(xiāo)量數(shù)據(jù):

  為了第一時(shí)間了解各區(qū)域的銷(xiāo)售情況,更及時(shí)地對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)作出判斷及整理,我會(huì)在每一個(gè)銷(xiāo)售周期后及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商溝通,提取各區(qū)域的分銷(xiāo)量,整理提報(bào)給經(jīng)理。

  2、 匯總地區(qū)之間貨流情況及沖貨投訴:

  對(duì)于知名產(chǎn)品,區(qū)域間沖貨一直是難以解決的問(wèn)題。為了減少?zèng)_貨事件的發(fā)生,更好地管理區(qū)域銷(xiāo)售情況,我們將每一次的沖貨投訴、被投訴事件一一記錄,清晰地了解貨流的動(dòng)態(tài)。我們除了讓各個(gè)業(yè)務(wù)每人的展業(yè)手冊(cè)里留有本區(qū)域的詳細(xì)批號(hào),同時(shí)也將本區(qū)批號(hào)發(fā)至常有貨流交涉的辦事處,以達(dá)到更快捷、更便利工作的效果。

  三、與經(jīng)銷(xiāo)商的溝通(主要是在數(shù)據(jù)方面)

  每天保持與經(jīng)銷(xiāo)商溝通了解當(dāng)天的分銷(xiāo)情況,及時(shí)將公司的促銷(xiāo)活動(dòng)等通知知會(huì)經(jīng)銷(xiāo)商。同時(shí)了解其大致的進(jìn)貨打款意圖,便于負(fù)責(zé)人及時(shí)協(xié)商溝通。

  四、對(duì)市場(chǎng)信息的了解及對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)反饋的收集(含對(duì)客戶(hù)資料的整理)

  在線(xiàn)路檢查的過(guò)程中,除了對(duì)業(yè)務(wù)員工作情況的監(jiān)督,同時(shí)也了解到更多的市場(chǎng)信息。

的監(jiān)督、溝通及問(wèn)題的解決

  對(duì)于信息員,檢查及監(jiān)督業(yè)務(wù)員的工作請(qǐng)況是比較重要的工作之一。而對(duì)于業(yè)務(wù)員的工作狀況,我是在平時(shí)的溝通及線(xiàn)路檢查的過(guò)程中了解的。一般情況下,每個(gè)區(qū)域由一個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),要將大片區(qū)做好,必須由各個(gè)區(qū)域的成績(jī)拼湊,缺一不可。因此,在我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中,不允許出現(xiàn)“魚(yú)目混珠”的情況。

  對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員我們都有著統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),不同的應(yīng)對(duì)辦法:

  1、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn):

  (1)周一至周五上午8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦事處,點(diǎn)到,提交日、周報(bào),開(kāi)晨會(huì)。每次遲到我們都會(huì)根據(jù)遲到的頻率給予處罰。

  (2)所提交的日、周報(bào),我們都要求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成,進(jìn)一步地提高工作質(zhì)量,同時(shí)達(dá)到個(gè)人修養(yǎng)逐步優(yōu)化。


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