国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工會工作計劃2017

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

  2017年工會工作計劃一:

  指導思想:

  以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導,以表達和維護教職工利益為重點,以有利于教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心,以xxxx活動和工會工作創新為動力,為全面實施、著力打造、構建和諧校園,廣泛組織職工,深入動員職工,真心依靠職工,熱誠服務職工,使工會工作更好地體現時代性,把握規律性,富于創造性。

  工作目標:

  根據教育處工會的指導思想、總體思路、和基本框架,xxxx年東四尺小學工會是貫徹教育處“xx”精神,實現“168”奮斗目標。即圍繞一個中心,強化六項工程,完成八個目標。

  一個中心:

  圍繞教育教學中心,對學校、教工高度負責任,激活一切積極因素,以確保學校各項任務完成。

  六個工程:

  1、以提升“學練比”勞動競賽為目標的技術技能素質工程;

  2、以弘揚勞模精神為主體的勞模工程;

  3、以著力構建完善機制為基礎的維權工程;

  4、以“三個一”為著力點滿足教工精神文化需求為出發點的陣地工程;

  5、以實現職代會“上星級”達規范保障教工知情權為內容的陽光工程;

  6、以全面提升工會活力和凝聚力的基礎工程。

  八項任務:

  1、“6個工程”具體部署與過程管理且效果明顯。

  2、職代會召開制度化,校務公開100%,源頭參與職工工資獎金會議達100%,截留工資獎金率為零。

  3、維權機制健全,行政與工會維權例會參與率100%。

  4、建立首問責任制,越級上訪和3人上訪以上集體上訪率為零。

  5、學練比參與率達98%。

  6、貧特困職工家庭建檔率100%,當年幫困率100%。勞動爭議調節率100%。

  7、教工文化活動率100%,

  8、工會會費收繳100%。

  具體措施:

  一、切實加強維護職工合法權益的工作,使維護工作聲音更響一些,力度更大一些,措施更得力一些。

  維護是工會存在的前提,是工會的生命線。如果不為職工維權,不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的意義。

  1、推動和諧校園,建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點,進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益,保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,完善維護機制著眼,要建立人事爭議調解組織,及時受理和調解人事爭議事件,化解矛盾,協調好不同群體的利益關系,保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。

  2、以教代會為主渠道,抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實,在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用,學校的人事制度改革,必須通過教代會討論審議和通過;涉及職工切身利益的事,必須組織職工代表提前預審,經教代會審議通過。今年召開三屆七次職代會,要求召開的內容提前討論。

  3、高舉起維權旗幟,在提高維權能力,增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制,參加學校改革方案的研究制定,要如實反映職工的意見。搞好源頭維護,嚴格監督執法;加強維權力度,把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益,使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。

  4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義,在實際工作中不搞形式,不搞過場,讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業,堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式,鞏固固定專欄,開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度,把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開,搞好學校內部管理事物的公開,建立和完善校務公開考核評估方案,通過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂,后半年完成校務公開考核評估方案。)

  校務公開工作開展的好不好,民主監督的力度大不大,不僅體現的是學校政治文明和精神文明建設,同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。

  5、繼續征集合理化建議、獻技獻策及評比活動。

  6、推動勞動安全衛生,女職工特殊權利保護,定期開展檢查工作。

  二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律,新思路,新途徑。

  1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體,加強對青年教師情況問題的調查研究,更多的了解他們的民主權利,物質利益,工作生活環境和精神文化方面的需求,精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程,培養一支師德高尚,業務精湛,教學成果響當當的年輕教師隊伍。

  要密切配合學校黨政有關部門,進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系,實現活動型向長效型的轉變,保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽,后半年進行自然、社會、英語。

  2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業,大力表彰、宣傳勞模先進人物,大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡,影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻,為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制,真正使在新形勢下發揮工會橋梁紐帶的作用。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/476346.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品亚洲视频在线观看| 国产精品老女人视频| 欧美在线观看一区二区三区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲精品乱码视频| 亚洲成色www久久网站| 欧美日韩电影在线观看| 欧美乱妇40p| 久久国产精品网站| 欧美激情亚洲一区| 亚洲精品视频一区二区三区| 天天人人精品| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美在线视频观看| 麻豆av福利av久久av| 99在线观看视频网站| 久久久视频在线| 日韩一区av在线| 国产精品无码专区在线观看| 国产精品福利无圣光在线一区| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 国产黄色一级网站| 久久久久久久少妇| 久久这里只有精品99| 中文字幕日韩一区二区三区| 午夜精品视频在线观看一区二区 | 亚洲精品在线免费看| 日本a在线天堂| 蜜臀精品一区二区| 91久久精品国产91性色| 久久精品久久久久久| 欧美日本精品在线| 日本亚洲欧洲精品| 国产在线一区二| 久久人妻无码一区二区| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 一区二区三区国产福利| 欧美自拍视频在线| av动漫免费看| 日韩中文理论片| 一区二区高清视频| 欧美亚洲国产成人| 99视频在线| 国产精品视频精品| 日韩一区免费观看| 国产资源在线视频| 日韩在线中文字| 亚洲中文字幕无码中文字| 欧美亚洲激情视频| 久久久www免费人成黑人精品| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 午夜美女久久久久爽久久| 好吊色欧美一区二区三区| 国产成人精品国内自产拍免费看| 国产精品免费在线| 色欲av无码一区二区人妻| 国产原创中文在线观看| 日韩中文字幕视频在线观看| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产亚洲黄色片| 日韩在线观看免费高清| 亚洲国产另类久久久精品极度| 精品一区二区三区免费毛片| 久久久久久高清| 久久99青青精品免费观看| 欧美日韩在线不卡视频| 久久精品magnetxturnbtih| 亚洲精品中文字幕在线| 国产精品一区二区久久国产| 日韩中文娱乐网| 日本在线播放一区| 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 久久不射电影网| 欧美极品一区| 久久久久久久久久久久久国产| 性色av一区二区三区| αv一区二区三区| 一区二区三区四区久久| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产精品久久在线观看| 手机看片福利永久国产日韩| 成人av电影免费| 亚洲最大av网站| 91精品综合久久| 五月天综合婷婷| 久久亚洲国产成人精品无码区 | 国模吧一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区四区 | 欧美成年人视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲激情电影在线| 久久亚洲高清| 欧美在线观看日本一区| 国产l精品国产亚洲区久久| 日日碰狠狠丁香久燥| 久久资源av| 欧美综合激情网| 国产精品精品久久久| 国产一区二区不卡视频| 曰韩不卡视频| 116极品美女午夜一级| 欧美一区二区三区精品电影| 久久久久久久久久久亚洲| 日本一区二区三区免费观看| 色偷偷9999www| 狠狠爱一区二区三区| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产欧美精品va在线观看| 在线观看欧美一区| 国产精品av在线播放| 欧美日本亚洲视频| 成人免费在线小视频| 日本一区二区三区四区五区六区| 啊v视频在线一区二区三区 | 9a蜜桃久久久久久免费| 日韩avxxx| 精品国偷自产在线视频| 国产特级淫片高清视频| 亚洲精品中文综合第一页| 久久99精品国产99久久| 国产一区在线免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 日韩免费电影一区二区三区| 国产精品久久久久久久午夜| 国产精品一区二区三区成人| 日韩最新中文字幕| 国产精品高清在线观看| 成人免费网视频| 欧美人与性禽动交精品| 一区高清视频| 久久手机精品视频| 91国内揄拍国内精品对白| 男女视频网站在线观看| 亚洲精品成人久久久998| 国产精品欧美日韩| 国产对白在线播放| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 日本久久久久久久久| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 久久久噜久噜久久综合| 国产美女久久精品| 青青成人在线| 一本色道久久99精品综合 | 精品高清视频| 久久久久久久久综合| 国产系列第一页| 日韩欧美在线播放视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产成人亚洲欧美| 成人精品在线观看| 国模精品系列视频| 日韩精品国内| 色乱码一区二区三在线看| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 亚洲精品乱码视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精品你懂得| 久久久人成影片一区二区三区 | 国产一区玩具在线观看| 日韩欧美视频网站| 午夜精品www| 亚洲自拍欧美另类| 久久综合电影一区| 久久久精品免费| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品一区二区三区免费视频 | 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久久久欧美| 国产成人av网址| 久久综合久久久| 91精品国产91久久久久福利| 成人国内精品久久久久一区| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 奇米精品一区二区三区| 日本一区高清在线视频| 天天操天天干天天玩| 亚洲第一页在线视频| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 久久电影一区二区| 美女av一区二区| 欧美激情视频三区| 欧美精品www| 亚洲在线观看一区| 亚洲精品9999| 日本精品久久久久久久| 欧美在线3区| 黄色大片在线免费看| 国产在线精品一区二区三区》| 欧美精品久久久| 欧美黄色免费影院| 国产主播一区二区三区四区| 国产日韩一区二区| 国产精品自拍合集| 久久久天堂国产精品女人| 久久精品国产美女| 国产精品欧美久久| 美女999久久久精品视频| 一区二区欧美日韩|