国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

關于工作計劃模板匯編10篇

  時間是箭,去來迅疾,很快就要開展新的工作了,來為以后的工作做一份計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

  本學期我校教研工作的指導思想是:以面向全體學生、使學生全面發展、主動發展為宗旨,以實施課程改革為核心,以深化校本教研為主線,深入開展課題研究,切實抓好課堂教學,積極探討評價改革,著力夯實常規管理,堅持求新務實作風,強化指導服務職能,促進我校教學教研工作再上新臺階,保障學校教育教學的可持續發展。

  一、抓學習,強研究,不斷推進課堂教學改革

  1、加強學習,更新理念,提高理論學習的實效性。工作計劃

  課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措,全體教師要不斷學習新的課程理念,切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀,用先進的教育理念指導教學實踐。本學期學習內容分為學校推薦必讀學習文章和教師自選文章兩部分。教師要結合學習內容和教學實際撰寫較深刻的學習體會,以加強理論學習的實效性,每一個教師一學期要寫5000字的學習筆記。學校將定期對學習體會和學習筆記的質量進行重點檢查評估。

  2、繼續開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教育故事、教學反思活動,不斷提高教師教學教研水平。

  新的教育形勢要求教師不能墨守陳規。要成為一個研究型的教師,就要對任何問題都不能熟視無睹,要有思考,要有調查分析,

  要進行及時的總結。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關系,讓學生成為學習和教育的主人,成為真正意義上的人,幸福的人。本學期要求每位教師結合自己的教學實際寫教學反思。每周至少1篇,每學期不少于15篇。學期末每位教師要整理出1—2篇優質教學案例、教學論文、教育故事、教學反思參加學校展評。學校推薦優秀教學案例、論文和教育故事、教學反思參加市教研室組織的評選活動,期末獲獎情況納入教師積分,望全體教師積極參加,并力爭取得好成績。

  二、優化教研常規管理,提高工作的實效性。

  1、教研組教學教研計劃。

  學校各年級分區設立兩個綜合教研組,級主任擔任教研組長,下設語文、數學、英語、理化生心理、史地政、體音美備課組,各教研組根據學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次。教師個人應根據計劃,結合自身實際,制定教研計劃和進行教研總結,教師個人的教研工作計劃和總結應納入教學工作計劃和總結之中。

  2、定期召開教研會議

  (1)教科室定期召開教研組長工作會議,聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導安排教研工作。

  (2)教研組要定期召開日常工作會議,要求定時定點。活動內容要詳細記錄并上報教科室。

  3、堅持集體教研活動。

  教研組每兩周至少開展一次集中教研活動,要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據事前計劃,確立活動內容和活動方式,確立中心發言人并使之做好充分準備。活動過程要圍繞主題,除中心發言人外,全體人員都應積極參與和發表見解并作好記錄,做到每次活動有效果,人人有收獲。活動內容記錄及時上報教科室。

  4、學校充分發揮骨干教師在教科研中的帶頭作用,縣級骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究,每年至少寫一篇教研論文或優秀案例,主講一節研究課。市級以上(含市級)骨干教師每人必須主持一個教研專題,每期至少寫一篇教研論文或優秀案例,主講一節研究課或學術報告。縣級以上(含縣級)骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎,或在全校會議上交流。其余教師必須根據學校要求積極參加教研活動,總結教學經驗,爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師,將依據有關規定,取消骨干教師資格。

  5、組織教研組長赴重點中學參觀。

  三、進一步做好教科研,提高教師科研意識和能力。

  新型的教師應該是一名科研型的教師,走教科研結合的道路,是培養新型教師的最為有效的途徑。教學不應再是純粹的教學活動,必須圍繞一定的研究專題開展,必須有明確的研究方向,有計劃、有過程、有結論;學校要求人人有研究課題,周周有研究活動,凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料,扎扎實實進行實驗。市級以上的實驗課題必須定期向全體教師進行展示,接受大家的評價,要求實驗教師學期初要有實驗計劃,實驗過程中要設立教科研學習實驗記錄,其中相關教科研知識學習不少于10篇,課題實驗記錄不少于10次,學期末要有階段性實驗總結。真正做一個反思型、研究型的教師。并積極做好省市級重點實驗課題的指導與管理,積極做好省、市、各級課題的立項和結題工作。

  四、開展“達標課、示范課、優質課”教學研究活動,樹立榜樣和旗幟,提高教師的教學水平。

  (一)每學期初第一個月,每位獲縣市級以上優質課的教師或縣市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師主講主講一節示范課,明確本學期各學科課堂教學的方法以及努力方向,使每位教師開好頭,起好步。示范課代表一中的教學風格和水平。

  (二)每學期初第二個月達標課:由未獲縣市級優質課的教師主講。按課堂教學的一般原則和規范上課,達到常規教學標準,符合一個合格教師的教學水平。

  (三)每學期初第三個月優質課:在達標課和示范課的基礎上,學校評出30%的教師參與優質課。學校以此評出本期優質課,發給優質課證書。

  (四)每學期新調入和新分配的教師要在學期初上一節展示課,學校及本教研組教師參與聽評,有關教研組長和骨干教師要給予輔導,力求提高快、效果好。到外地聽課學習的教師,回校后要上一節能體現新的教學思想的匯報課。

  (五)為了激勵全體教師互相學習,共同提高,也為了便于期末優秀教研組的評選,教科室對“三課”的聽課情況以教研組為單位量化統計并及時公布。同時要求每位教師每學期聽評課應達到15節以上。

  (六)凡在活動結束時,還沒有上達標課的教師按沒有完成工作任務處理,達標課按不合格處理。

  五、繼續實施“名師工程”,選拔、培養、一批能發揮骨干示范作用的高水平教師

  (一)工程實施目標

  五年內,形成高素質教師梯隊,逐步建成一支規模適當,素質優良,結構合理,相對穩定,能夠適應教育改革和發展需要的具有良好敬業精神和高尚職業道德的教師隊伍。

  (二)名師、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔工作

  1、名師、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔

  我校名師、學科帶頭人、骨干教師每年評選一次。學校教學名師、學科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產生。縣市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師只有在學校教學名師、學科帶頭人、骨干教師中推薦上報。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人、骨干教師學校不予推薦和承認。

  (三)名師、學科帶頭人、骨干教師的培養培訓工作

  1、專家指導:定期邀請有關的專家講學,為教師開闊視野,接理論前沿,形成敏銳的科研能力創設條件;根據培養對象的培養方向和培養潛力,定期請有關專家對其進行有針對性的個別指導,以充分發展其教育教學中的個性品質。

  2、創設平臺:為名師的成長創設相應的教學交流、研討的平臺,比如:定期開展全校性的公開課、研究課等大型的課例研討活動,促進培養對象之間的交流和提高;開展教師與學生的對話,促進教師和學生的交流溝通。

  3、課題訓練:由培養對象在研究自己的教育教學實踐的基礎上,確定科研課題,以課題為中心建立課題組帶動教師群體的教育教學科研,藉此提高培養對象的教育科研能力,也是發揮名師的輻射作用的一種有效形式。通過此項教學形式,推出一批教學科研成果。

  (四)工程的組織管理

  1、加強組織領導。成立“名師工程”領導小組,組長由學校主要領導擔任,副組長由學校分管領導擔任。成員由有關處室主任、教研組長組成。領導小組具體負責學校名師、學科帶頭人、骨干教師的選拔、培養、培訓和管理。

  2、嚴格過程管理。學校“名師工程”總體上采取動態管理的辦法。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人、骨干教師不再享受學校有關榮譽和待遇。

  3、開展表彰與獎勵。榮獲縣市“名師、學科帶頭人、骨干教師”稱號的教師,學校一次性獎勵200元、100元、50元,并在晉升專業技術職稱時,分別加5分、3分、1分,對高層次的聽課、外出學習優先考慮。

  本學期主要活動

  九月份:

  1、成立教研組,學習學校教學教研計劃。制訂教研組教研計劃。

  2、 開展教研活動。課題研究小組組織制定活動計劃

  3、開展名師示范引領課活動

  4、推薦參加XX市課改論文評選活動

  十月份:

  1、 開展達標課活動

  2、 課題研究小組開展活動

  3、 啟動名師工程

  十一月份:

  1、優質課評比活動

  2、課題研究小組開展活動

  十二月份:

  1、總結前期教研經驗,繼續開展教研課活動。

  2、課題研究小組總結前期工作

  元 月 份:

  1、各教研組工作總結。

  2、課題研究小組上交相關資料 。

  3、學校“名師、學科帶頭人、骨干教師”評選


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4356514.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品第三页| 国产午夜精品一区| 国产精品久久久久91| 久久久久久国产精品一区| 久久黄色免费看| 久久综合九色欧美狠狠| 99视频在线免费播放| 国产美女直播视频一区| 国产精品一区二区3区| 成人精品久久av网站| 777精品视频| 久久久一本二本三本| 日韩在线激情视频| 日韩在线观看免费高清| 爽爽爽爽爽爽爽成人免费观看| 日韩有码视频在线| 国产精品美乳在线观看| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 国产精品日韩二区| 精品国产综合区久久久久久| 国产精品久久久对白| 久久91精品国产91久久久| 欧美日韩国产成人| 天堂资源在线亚洲资源| 日韩免费视频播放| 明星裸体视频一区二区| 国产在线一区二区三区播放| www.av毛片| 久草精品电影| 国产精品激情自拍| 亚洲一区二区在线免费观看| 色婷婷精品国产一区二区三区 | 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产成人av一区二区三区| 久草一区二区| 国产精品初高中精品久久| 亚洲自拍另类欧美丝袜| 日韩av中文字幕第一页| 精品一区二区国产| 97免费在线视频| 日韩一级裸体免费视频| 国产精品久久久久久中文字| 一区二区免费电影| 日本va中文字幕| 国产资源在线免费观看| 91精品国产高清自在线看超| 91精品国产电影| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲一区二区在线看| 欧洲精品在线一区| 97色在线播放视频| 国产精品免费电影| 五月天亚洲综合情| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91久久久久久久一区二区| 国产精品无码av在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 欧美性视频在线| 91精品视频在线免费观看| 国产精品美女久久久久久免费| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 欧美在线国产精品| 97精品国产91久久久久久| 国产精品嫩草视频| 天天在线免费视频| 国产一区二区三区黄| 久久久久久久久久久99| 亚洲综合av一区| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品视频一| 日韩精品久久久| 97干在线视频| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 欧美精品一区二区三区在线四季| 久久免费一级片| 一区二区传媒有限公司| 欧美污视频久久久| 久操手机在线视频| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品视频免费观看| 日韩欧美第二区在线观看| 久久久在线观看| 亚洲一区精彩视频| 99久re热视频这里只有精品6| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 免费在线观看亚洲视频| 国产成人手机视频| 欧美日韩一区二区三区电影| 精品国产一区二区在线| 人体精品一二三区| 国产成人综合精品| 五月天在线免费视频| 91久久中文字幕| 亚洲国产一区二区精品视频| 不卡视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产伦精品一区二区三区高清| 精品伦精品一区二区三区视频| 国内精品400部情侣激情| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 欧美一区二区影视| 久久精品视频免费播放| 激情五月六月婷婷| 国产精品久久久久久久久久尿| 韩国v欧美v日本v亚洲| 国产精品免费电影| 国内精品一区二区| 久久综合久中文字幕青草| 麻豆传媒一区二区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 99精品在线直播| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产黄视频在线| 欧美在线视频一二三| 国产精品久久不能| 国产欧美日韩伦理| 亚洲www在线观看| 久久久久久久爱| 精品免费一区二区三区蜜桃| 国产精品激情av在线播放| 狠狠色狠狠色综合人人| 不卡av电影院| 99在线免费视频观看| 日韩av片免费在线观看| 国产精品女主播视频| 国产精品一区二区三| 日本免费高清一区二区| 国产精品久久一| 99在线影院| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产精品成人观看视频国产奇米| 国产精品自在线| 日本精品在线视频| 精品蜜桃一区二区三区| 久久久久99精品成人片| 欧美亚洲一级二级| 欧美人与性动交| 91精品国产91久久久久| 黄色国产小视频| 自拍日韩亚洲一区在线| 久久久久久精| 国产精品一区二区免费在线观看| 日韩不卡视频一区二区| 国产精品久久久久久久乖乖| 69**夜色精品国产69乱| 精品日韩美女| 日本一区二区在线视频观看| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品1区2区在线观看| 免费国产一区| 亚洲精品免费在线看| 国产精品美女999| 久久久久久国产精品mv| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产精品成人品| 少妇久久久久久| 7777精品视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲一区二区免费| 久久亚洲精品毛片| 日韩中文字幕av| 国产精品18毛片一区二区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 日韩av色在线| 亚洲综合激情五月| 美女999久久久精品视频| 国产精品三级一区二区| 久久久性生活视频| 国产美女精品免费电影| 免费不卡av在线| 欧美在线视频一区| 日本黄网站色大片免费观看| 亚洲日本理论电影| 免费99精品国产自在在线| 国产精品久久久久av免费| www亚洲欧美| 日韩中文字幕国产| 久久久久久久久久久91| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产精品综合久久久久久| 黄色免费视频大全| 欧美亚洲国产日本| 欧美一级爱爱| 欧美在线一区视频| 欧美日韩无遮挡| 日韩免费av一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美激情一区二区三区久久久| 欧美成人精品在线播放| 国产精品免费区二区三区观看| 久久精品久久久久久| 久久好看免费视频| 久久精品久久久久久国产 免费| 久久天天躁狠狠躁老女人| 久久精品美女视频网站| 久久综合伊人77777|