国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

關于工作計劃模板匯編10篇

  時間是箭,去來迅疾,很快就要開展新的工作了,來為以后的工作做一份計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

  本學期我校教研工作的指導思想是:以面向全體學生、使學生全面發展、主動發展為宗旨,以實施課程改革為核心,以深化校本教研為主線,深入開展課題研究,切實抓好課堂教學,積極探討評價改革,著力夯實常規管理,堅持求新務實作風,強化指導服務職能,促進我校教學教研工作再上新臺階,保障學校教育教學的可持續發展。

  一、抓學習,強研究,不斷推進課堂教學改革

  1、加強學習,更新理念,提高理論學習的實效性。工作計劃

  課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措,全體教師要不斷學習新的課程理念,切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀,用先進的教育理念指導教學實踐。本學期學習內容分為學校推薦必讀學習文章和教師自選文章兩部分。教師要結合學習內容和教學實際撰寫較深刻的學習體會,以加強理論學習的實效性,每一個教師一學期要寫5000字的學習筆記。學校將定期對學習體會和學習筆記的質量進行重點檢查評估。

  2、繼續開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教育故事、教學反思活動,不斷提高教師教學教研水平。

  新的教育形勢要求教師不能墨守陳規。要成為一個研究型的教師,就要對任何問題都不能熟視無睹,要有思考,要有調查分析,

  要進行及時的總結。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關系,讓學生成為學習和教育的主人,成為真正意義上的人,幸福的人。本學期要求每位教師結合自己的教學實際寫教學反思。每周至少1篇,每學期不少于15篇。學期末每位教師要整理出1—2篇優質教學案例、教學論文、教育故事、教學反思參加學校展評。學校推薦優秀教學案例、論文和教育故事、教學反思參加市教研室組織的評選活動,期末獲獎情況納入教師積分,望全體教師積極參加,并力爭取得好成績。

  二、優化教研常規管理,提高工作的實效性。

  1、教研組教學教研計劃。

  學校各年級分區設立兩個綜合教研組,級主任擔任教研組長,下設語文、數學、英語、理化生心理、史地政、體音美備課組,各教研組根據學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次。教師個人應根據計劃,結合自身實際,制定教研計劃和進行教研總結,教師個人的教研工作計劃和總結應納入教學工作計劃和總結之中。

  2、定期召開教研會議

  (1)教科室定期召開教研組長工作會議,聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導安排教研工作。

  (2)教研組要定期召開日常工作會議,要求定時定點。活動內容要詳細記錄并上報教科室。

  3、堅持集體教研活動。

  教研組每兩周至少開展一次集中教研活動,要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據事前計劃,確立活動內容和活動方式,確立中心發言人并使之做好充分準備。活動過程要圍繞主題,除中心發言人外,全體人員都應積極參與和發表見解并作好記錄,做到每次活動有效果,人人有收獲。活動內容記錄及時上報教科室。

  4、學校充分發揮骨干教師在教科研中的帶頭作用,縣級骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究,每年至少寫一篇教研論文或優秀案例,主講一節研究課。市級以上(含市級)骨干教師每人必須主持一個教研專題,每期至少寫一篇教研論文或優秀案例,主講一節研究課或學術報告。縣級以上(含縣級)骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎,或在全校會議上交流。其余教師必須根據學校要求積極參加教研活動,總結教學經驗,爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師,將依據有關規定,取消骨干教師資格。

  5、組織教研組長赴重點中學參觀。

  三、進一步做好教科研,提高教師科研意識和能力。

  新型的教師應該是一名科研型的教師,走教科研結合的道路,是培養新型教師的最為有效的途徑。教學不應再是純粹的教學活動,必須圍繞一定的研究專題開展,必須有明確的研究方向,有計劃、有過程、有結論;學校要求人人有研究課題,周周有研究活動,凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料,扎扎實實進行實驗。市級以上的實驗課題必須定期向全體教師進行展示,接受大家的評價,要求實驗教師學期初要有實驗計劃,實驗過程中要設立教科研學習實驗記錄,其中相關教科研知識學習不少于10篇,課題實驗記錄不少于10次,學期末要有階段性實驗總結。真正做一個反思型、研究型的教師。并積極做好省市級重點實驗課題的指導與管理,積極做好省、市、各級課題的立項和結題工作。

  四、開展“達標課、示范課、優質課”教學研究活動,樹立榜樣和旗幟,提高教師的教學水平。

  (一)每學期初第一個月,每位獲縣市級以上優質課的教師或縣市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師主講主講一節示范課,明確本學期各學科課堂教學的方法以及努力方向,使每位教師開好頭,起好步。示范課代表一中的教學風格和水平。

  (二)每學期初第二個月達標課:由未獲縣市級優質課的教師主講。按課堂教學的一般原則和規范上課,達到常規教學標準,符合一個合格教師的教學水平。

  (三)每學期初第三個月優質課:在達標課和示范課的基礎上,學校評出30%的教師參與優質課。學校以此評出本期優質課,發給優質課證書。

  (四)每學期新調入和新分配的教師要在學期初上一節展示課,學校及本教研組教師參與聽評,有關教研組長和骨干教師要給予輔導,力求提高快、效果好。到外地聽課學習的教師,回校后要上一節能體現新的教學思想的匯報課。

  (五)為了激勵全體教師互相學習,共同提高,也為了便于期末優秀教研組的評選,教科室對“三課”的聽課情況以教研組為單位量化統計并及時公布。同時要求每位教師每學期聽評課應達到15節以上。

  (六)凡在活動結束時,還沒有上達標課的教師按沒有完成工作任務處理,達標課按不合格處理。

  五、繼續實施“名師工程”,選拔、培養、一批能發揮骨干示范作用的高水平教師

  (一)工程實施目標

  五年內,形成高素質教師梯隊,逐步建成一支規模適當,素質優良,結構合理,相對穩定,能夠適應教育改革和發展需要的具有良好敬業精神和高尚職業道德的教師隊伍。

  (二)名師、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔工作

  1、名師、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔

  我校名師、學科帶頭人、骨干教師每年評選一次。學校教學名師、學科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產生。縣市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師只有在學校教學名師、學科帶頭人、骨干教師中推薦上報。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人、骨干教師學校不予推薦和承認。

  (三)名師、學科帶頭人、骨干教師的培養培訓工作

  1、專家指導:定期邀請有關的專家講學,為教師開闊視野,接理論前沿,形成敏銳的科研能力創設條件;根據培養對象的培養方向和培養潛力,定期請有關專家對其進行有針對性的個別指導,以充分發展其教育教學中的個性品質。

  2、創設平臺:為名師的成長創設相應的教學交流、研討的平臺,比如:定期開展全校性的公開課、研究課等大型的課例研討活動,促進培養對象之間的交流和提高;開展教師與學生的對話,促進教師和學生的交流溝通。

  3、課題訓練:由培養對象在研究自己的教育教學實踐的基礎上,確定科研課題,以課題為中心建立課題組帶動教師群體的教育教學科研,藉此提高培養對象的教育科研能力,也是發揮名師的輻射作用的一種有效形式。通過此項教學形式,推出一批教學科研成果。

  (四)工程的組織管理

  1、加強組織領導。成立“名師工程”領導小組,組長由學校主要領導擔任,副組長由學校分管領導擔任。成員由有關處室主任、教研組長組成。領導小組具體負責學校名師、學科帶頭人、骨干教師的選拔、培養、培訓和管理。

  2、嚴格過程管理。學校“名師工程”總體上采取動態管理的辦法。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人、骨干教師不再享受學校有關榮譽和待遇。

  3、開展表彰與獎勵。榮獲縣市“名師、學科帶頭人、骨干教師”稱號的教師,學校一次性獎勵200元、100元、50元,并在晉升專業技術職稱時,分別加5分、3分、1分,對高層次的聽課、外出學習優先考慮。

  本學期主要活動

  九月份:

  1、成立教研組,學習學校教學教研計劃。制訂教研組教研計劃。

  2、 開展教研活動。課題研究小組組織制定活動計劃

  3、開展名師示范引領課活動

  4、推薦參加XX市課改論文評選活動

  十月份:

  1、 開展達標課活動

  2、 課題研究小組開展活動

  3、 啟動名師工程

  十一月份:

  1、優質課評比活動

  2、課題研究小組開展活動

  十二月份:

  1、總結前期教研經驗,繼續開展教研課活動。

  2、課題研究小組總結前期工作

  元 月 份:

  1、各教研組工作總結。

  2、課題研究小組上交相關資料 。

  3、學校“名師、學科帶頭人、骨干教師”評選


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4356514.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲一区二区高清视频| 天天干天天色天天爽| 国产精品免费成人| 欧美精品一区免费| 国产成人精品视频在线观看| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国产精品日韩av| 成人精品在线视频| 亚洲欧美在线网| 久久久久久久久久婷婷| 日韩av电影国产| 国产精品视频99| 国产精品久久久久久影视| 国产精品老女人精品视频| 国产精品国产一区二区| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 九色91国产| 日韩在线视频播放| 97精品视频在线播放| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 国产精品一区二区女厕厕| 日韩中文字幕在线免费| 色综合666| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 国产精品网站视频| 久久久免费看| 国产在线播放不卡| 色乱码一区二区三在线看| 日本国产中文字幕| 一本色道久久99精品综合 | 久热国产精品视频一区二区三区| 国产传媒一区| 国产一二三四区在线观看| 日韩wuma| 国模私拍一区二区三区| 日本不卡在线播放| 黄色一级片国产| 日本免费在线精品| 加勒比海盗1在线观看免费国语版| 国产精品午夜av在线| 久久精品国产精品亚洲精品色| 99久久精品免费看国产四区| 国产亚洲欧美一区二区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久久久久伊人| 欧美激情第1页| 国产精品欧美久久久| 中文字幕第一页亚洲| 久久资源免费视频| 国产精品视频1区| 亚洲在线视频一区二区| 欧美精品一区二区三区免费播放| 国产欧美亚洲精品| 国产伦视频一区二区三区| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产精品第一第二| 日本高清视频免费在线观看| 国产免费人做人爱午夜视频| 日韩在线观看高清| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产一区二区在线播放| 日韩最新av在线| 欧美一乱一性一交一视频| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产精品丝袜视频| 欧美一级欧美一级| 99久久激情视频| 久久中国妇女中文字幕| 欧美极品一区| 久久99国产精品99久久| 春色成人在线视频| 91av在线精品| 久久精品网站视频| 欧美激情精品久久久久久久变态| 欧美国产综合视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 91免费在线视频| 中文精品一区二区三区| 国产一区二区自拍| 国产精品免费福利| 男人天堂成人网| 国产精品视频白浆免费视频| 日韩视频免费在线播放| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲人成无码www久久久| 国产精品一区在线播放| 久久中文字幕在线视频| 麻豆av一区| 另类天堂视频在线观看| 国模精品视频一区二区三区| 国产精品三级久久久久久电影| 欧美专区国产专区| 日韩视频在线免费| 女女同性女同一区二区三区91| 久久精品国产99国产精品澳门| 日韩国产一级片| 精品一区二区成人免费视频| 久久精品国产精品国产精品污| 性色av香蕉一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 国产成人jvid在线播放| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久艹视频在线免费观看| 欧洲日本亚洲国产区| 国产精品视频免费在线| 精品视频免费在线播放| 一区二区三区四区免费视频| 97碰在线观看| 日韩女优中文字幕| 国产精品毛片一区视频| 国产免费观看久久黄| 色综合视频网站| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 日韩在线三区| 国产精品久久婷婷六月丁香| 国产欧美韩日| 婷婷久久青草热一区二区| 国产成人免费电影| 国产美女在线一区| 日韩中文一区| 国产精品吊钟奶在线| 91九色在线观看| 青青草精品毛片| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 久无码久无码av无码| 黄色一级片黄色| 亚洲一区制服诱惑| 久久久久久精| 国产精选在线观看91| 性日韩欧美在线视频| 国产精品久久久久久久久免费 | 人妻夜夜添夜夜无码av| 国产精品成人国产乱一区| 97干在线视频| 蜜桃久久影院| 肉大捧一出免费观看网站在线播放 | 国内自拍欧美激情| 亚洲色成人一区二区三区小说| 日韩三级成人av网| 超碰97网站| 激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲色图都市激情| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 久久久www免费人成黑人精品| 国产一区二区香蕉| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 国产精品久久久久99| 91看片淫黄大片91| 国产日韩一区二区在线观看| 日本一区二区三区四区视频| 欧美成年人视频网站欧美| 色噜噜狠狠色综合网图区| 99在线观看视频网站| 国内精品久久久久久中文字幕| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 亚洲wwwav| 久久国产精品视频| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 日本欧美精品久久久| 精品自在线视频| 视频一区视频二区国产精品| 91精品久久久久久久久久久久久久| 国产主播精品在线| 欧美一二三视频| 三级三级久久三级久久18| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产精品久久久久久久久久东京| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 91精品视频网站| 成人免费福利在线| 国产一区二区三区av在线| 免费在线国产精品| 欧美中日韩在线| 日韩精品另类天天更新| 亚洲www永久成人夜色| 在线观看污视频| 欧美激情小视频| 一区二区三区四区国产| 精品国产一区三区| 国产精品果冻传媒潘| 国产精品久久久久久久app| 国产精品免费在线免费| 久久久国产成人精品| 色阁综合伊人av| 国产精品视频公开费视频| 国产精品视频一| 国产精品精品软件视频| 国产精品男人的天堂| 久久综合伊人77777| 国产精品二区三区四区| 国产精品第二页| 国产精品果冻传媒潘| 精品久久一二三| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲综合激情五月| 午夜精品久久久久久99热|