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部門工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

關于部門工作計劃匯編7篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,很快就要開展新的工作了,先做一份工作計劃,開個好頭吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?下面是小編為大家整理的部門工作計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

部門工作計劃 篇1

  20xx年是12標項目部工程任務繁重的一年,是確保工期、按時完成總體目標的關鍵一年。為了明確工程技術部職責,貫徹執行“爭創行業一流,實現顧客期望,奉獻滿意工程”的質量方針,實現“工程竣工驗收合格率100%,質量信譽達到行業先進水平”的目標,結合項目部的實際情況和工程特點,特制定工程技術部年工作計劃。20xx年技術部工作計劃主要有以下方面:

一、新學員的培養

  工程技術部的幾名技術人員剛畢業沒有多久,工作的積極性、主動性,技術理論知識儲備等能滿足工作需要,但在理論聯系實際、施工現場的日常事務處理、突發事情的處理、工程質量控制細節及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶,使他們早日成為能獨擋一面的技術人才,同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點,要求工程技術人員細分分項控制要點,做到在施工現場時心中有數,遇到問題時能處理,豐富自身的知識,提高自身素質。以目前施工的鉆孔樁為例,要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識:

  1、鉆孔樁泥漿控制:要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準,不同的地層要求不一樣的泥漿指標,施工過程中要及時的按規定試驗方法測定泥漿,確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求,為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。

  2、鉆孔樁鋼筋制安裝:鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規格和數量;縱筋接頭、數量、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面,如發現有不合格品,及時進行更換處理,確保不影響下一步的施工。

  3、鉆孔樁砼的澆灌:鉆孔樁澆灌前,要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求,不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點,保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。

  4、地下連續墻施工:地下連續墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同,待工地開工時組織新學員到施工 現場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此,在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點,在施工現場要多看、多想、多溝通,負責分部分項工程質量的評定,對交付的工 程守好質量關。技術經驗的積累,除了自己的實踐,還離不開別人的指點幫助。工程技術部 的人員除了內部討論、現場指導、互相學習外,還計劃不定期的請領導來講課。 項目部的領導都是從技術人員做起,積累了扎實豐富的施工經驗,對于工程技術 人員來說,這是一筆寶貴的財富。請領導來講課,不僅能起到知識的傳遞作用,還能給后輩起到鼓舞的作用。

  通過講課,可提高技術人員的知識水平,積累經驗,為施工實踐增強信心。技術經驗的積累、新學員培養的效果,不僅體現在現場施工的實際控制能力 的提高,還要在學術上有所成績。通過平時的QC活動小組等實踐方式積累素材,到年底或年底時,通過QC活動小組成果、五小成果、科技論文等形式,工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果,向領導匯報在20xx年的成長情況。

二、內業資料管理

  為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況,使資料更井井有條,便于管理,資料收集及整理要求,20xx年要收集的資料內容包括:

  1、施工管理記錄:單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。

  2、施工方案上報時間表:單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。

  以上所有的資料必須保證簽署完畢,不要出現漏項、漏簽現象,并及時整理 歸檔。

三、現場施工控制

  現場的施工控制包括幾個方面的內容:施工前的技術準備工作、施工中的控 制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程,是工程施工的基礎和重點。

  施工前的技術準備工作、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署,要對一下步有所了解和規劃,要進行以下工作:

  1、工程概況、施工條件與外部環境,梳理對工程項目施工有影響的信息。

  2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。

  3、技術組織措施:包括采用新技術、新工藝、增產節約、質量和施工安全 措施等。

  4、主要機械設備數量及供電、運輸、供水方式。

  5、主要材料數量及供應計劃。

四、總結

  通過對新學員的培養、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現場的實踐等各種不同的形式,力爭提高工程部技術人員的整體業務水平,確保技術人員能勝任本職工作工作,嚴把工程質量關,從而確保優質工程的目標實現,并為企業輸送了新的人才。工程技術部20xx年的工作計劃是工程技術部的行動指南,工程部全體技術人員嚴格按照工作安排,盡職盡責,認真貫徹執行國家、集團公司有關質量的方針、政策,認真學習執行各種施工規范、驗標、規則、規程,負責對分部、分項工程質量的評定進行審核,守好技術質量關,為工程的圓滿竣工、實現預期效益做出貢獻。

部門工作計劃 篇2

  工作計劃是要根據公司整體工作部署,高效、有序、切合部門實際情況全面開展好全年滑翔翼各項工作,落實到部門各工作崗位,特制定部門工作計劃如下:

一、 項目增長點:

  1、加大網絡營銷宣傳力度,利用微信等公眾平臺讓來沙坡頭景區的游客都知道有滑翔翼項目,實現比翼雙飛、放飛夢想;

  2、由于項目的特殊性,接待能力有限,參與滑翔翼項目的游客主要以情侶、小孩(身高達到1.2米)、親子游及90 kg以上人群居多,團隊參與人數相對較少,建議公司除7、8月份旅游旺季后出售滑翔翼與其他項目相結合的項目套票,以滿足游客不同項目需求,從而增加滑翔翼項目參與人數,實現效益最大化。

二、 收入完成情況:

  努力完成公司制定的收入指標,立爭在完成公司既定目標的同時能有所超越和增長。

三、 成本費用控制:

  在成本費用上,力求成本最低,效益最好化,減少破壞和浪費,節約水電等資源。

四、服務質量上臺階:

  服務質量是關系到公司整體發展的重要一環,不可小視。在 工作中主要做好以下幾點:

  1、通過每次崗前晨會時間為員工灌輸服務質量的重要性和

  必要性,讓優質的服務意識扎根在我們每一位同事的內心深處;

  2、積極掌握冬季公司組織的各類培訓技能和服務意識、努力將其貫穿在我們日常生活和工作中,把知識、文化和修養帶到工作中來,讓每一位來游的客人有賞心悅目和賓至如歸的感覺;

  3、個人素養是我們服務人員必須要加強和提升的,好的素養并將的充滿正能量的,這樣必將使我們的整個團隊精神煥發,朝氣蓬勃,讓前來游玩的客人感到熱情、溫暖和嗨!

  4、以細節化服務為切入點,以提高服務人員素質為重點,加強管理和服務的標準化、特色化、精細化,建立長效監督機制,實現參與滑翔翼項目的每位游客都得到安全、放心、愉快,讓每位游客都能感受到錢花在我們這兒值。

五、實現管理精細化

  1、充電---“知識改變命運”!作為一個管理者,需利用業余時間經常性的看一些與管理相關的書籍;

  2、運用---理論結合實際才是根本,靈活運用所學理論知識,利用實際積累經驗才能體現出成果;

  3、養成勤于思考的習慣---遇到事情時要換位思考,不草率、多問幾個為什么;

  4、注重培養觀察及發現問題的能力---管理者在巡視工作時,一眼就能看出一些存在的問題并及時給予解決;

  5、溝通---經常與員工進行溝通,鼓勵員工提出一些自己的看法及部門眼下存在的一些問題,以便及時改善。

六、加強項目安全經營理念:

  1、做到人人都是安全員、人人都是保潔員、人人都是引導員;

  2、經常性組織員工學習安全方面相關書籍,牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想,把職工當成自己的兄弟姐妹,從工作上、生活上關心他們,讓職工感受到企業的關懷,自覺自愿地做好本職工作;

  3、健全安全經營規章制度及各類操作規程,注重貫徹落實。滑翔翼項目屬于特種高空作業項目,不得有任何安全事故,只有嚴格按章辦事,才能保證安全運營;

  4、工作中做到“四勤”由于項目的特殊性,每天都在對設備設施進行巡檢,發現問題及時上報處理,所以必須做到“眼勤、手勤、腦勤、嘴勤”,使事故防患于未然,有力保障安全運營。

七、部門人員培訓計劃:

  1、堅持每年冬季培訓的學習,努力把理論和實踐相結合。

  2、堅持每日崗前十分鐘,找問題、抓問題、樹思想。

  3、努力讓每一位同事能夠從專業的服務角度出發,從日常生活中多吸取、多學習。

  4、積極參與公司組織的各類學習機會。

八、部門存在問題及解決方案:

  1、每逢節假日、七八月份游客量增加,項目接待能力有限,導致游客長時間排隊問題擺在眼前。解決辦法:建議增加項目滑道

  2、滑翔翼回收系統導向輪組沒有防雨裝置,造成設備一遇下雨天不時出現異常響聲;解決辦法:設計安裝防雨裝置

  3、員工工作態度怠慢,缺乏積極主動性,正能量不足;解決辦法:加大獎懲力度、互幫互助,營造良好工作氛圍

  4、限位開關設計有缺陷,遇風稍大時有失效現象時有發生。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4348347.htm
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