體育部下月工作計劃范文

　　無論是身自愛社會還是學校，既然是工作，就要有計劃，下面是小編整理的體育部下月工作計劃范文，請參考，上公文站，發現學習。

　　體育部下月工作計劃范文一

　　新的學期開始了，學生會的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個首先我們部門將從以下幾個方面展開工作

　　(一)部門例會管理計劃

　　(1) 由于體育部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，但是我們同樣設置了固定的例會時間，一般來說半個月為一個周期。

　　(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應提前向部長或副部請假，經同意后方可。

　　(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

　　(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

　　(二)干事培養管理計劃

　　提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。

　　(1)在每次例會中，我們將盡量讓干事有的發言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

　　(2)輪流安排部委每月上交工作總結，并對體育部提出建議要求。

　　(3)每次活動的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關部委工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校體育活動。

　　(4)關心部委的學習與生活,緊密與干事間的關系，促進部門成員間的交流和工作的開展。

　　(5)制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學期活動的總的`方向，同時也可以為一些同學的新創意提供計劃書寫的參考。

　　(三)活動安排計劃

　　1. 對xx級進行招新

　　一個團隊只有不斷吸收新生力量才能有更大的發展前途。同時招新，也給了09級同學一個很好的展示自己的舞臺。

　　2. 新生籃球賽

　　新生籃球賽的宗旨在于豐富同學們的課外活動，加強新老生之間的交流，使新生感覺到大學生活的五彩斑斕，增進同學之間的友誼，展現我院同學的良好精神風貌，我們將會盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競爭。

　　3. 舉辦“動感地帶杯”校級籃球秋季聯賽

　　“動感地帶杯”籃球賽是學校的傳統項目，本次比賽本部會堅持在創新上下功夫，加強對賽事前期準備的重視，注重策劃環節與現有的實際相結合。希望通過本部的努力以及各部門的大力支持，穩固“動感地帶杯”在學校以及學生心目中的地位。

　　4. 乒乓球賽

　　聯合乒乓球協會，在學院舉行一場乒乓技術交流賽，加強全院師生之間的交流，豐富校園文化。

　　以上是體育部本月的工作計劃，體育部將全身心的投入到工作中去，帶動全系同學鍛煉身體的熱情，把我們系的體育工作開展的更好更成功!

　　體育部下月工作計劃范文二

　　本學期即將接近尾聲，對于本學期的各項工作任務均已圓滿完成，回首這一學期的任務點滴，無處不透露著系辦各老師的領導及同學們的積極配合。在新的一年，新的一月里為了進一步豐富校園文化生活，努力營造積極向上，百花齊放，健康文明的校園文化氛圍，配合學院關于加強學生體育素質的工作，我部門特制訂如下學期第一個月工作計劃:

　　一、晨會

　　這是全院、全系的一個體育活動。依據體育部考核制度中關于晨會的相關要求，在整個會議過程中，我部門將要求學生們遵守隊伍紀律，保持會場安靜，認真聽老師的講話并就各班的晨會情況進行嚴格考勤。晨會它看似是一個簡單的會議，但對我系學生來說，這是一個不可忽視的事情。雖然晨會紀律整體一致不錯，但是仍有部門同學出現違紀現象，特別是大一的部門班級的個別同學無視晨會要求相關要求，玩手機的違紀現象，這將納入我部門本月的重點監督及考核內容中，爭取把晨會的紀律提上一個新的臺階。

　　二、晨跑

　　我們體育部將繼續沿用上月的工作作風，對干事的要求也會逐漸提高。五月份以來基本都只有大一的在學校，所以更加嚴抓紀律。對于本系的出操情況將持續嚴抓，對各班晨跑質量進行嚴格的考核和管理，督促同學們進行晨跑。干事在常規工作方面絕不能出差錯，繼續保持優秀的成績。在晨跑中起帶頭示范作用，做到隊伍整齊而有序。

　　三、班級考核

　　我們體育部對班級考核進行嚴格化，抵制那些班級為不扣分而出現的辦活動隨便應付現象。對上交的活動報表進行嚴格審查，并嚴格考核各班級組織的體育活動。多給班級組織的活動提出建議，以更好的展現我系學生的體育素質，同時我們會將班級活動范圍擴大化，爭取把我系班級活動能影響至其他系，把活動辦的有聲有色，宣傳我系學生的體育風采。

　　四、體委例會

　　體委例會時我部門每月的必須項目，會議要求各班體委按時參加并做好會議記錄。會議上將就各班上月的晨會(院晨會、系晨會)、晨跑、班級體育考核等請進行總結，并及時傳達院體育部的會議精神，并對各班級的體委相關工作進行嚴格考核五.部門內部建設

　　通過近一年的的學習，我部門新干事已經對部門的各項工作內容、工作流程等有了一定的了解。在內部里多培養有能力的干事，組織干事開展交流會，相互交流、介紹心得將成為我部門下月的工作重點，同時要求各干事嚴格要求自己，積極配合學校開展的各項工作，并對每個階段(周、月)進行工作總結并明確部門未來的發展方向。

　　六、迎新

　　我們進大學一年了，意味著我們的下一屆學弟學妹們的到來，下學期一來，我們就要開始迎新了。在迎新的前期，我們要先做好準備工作，分配好時間和人員，為迎新做充足的準備，也希望能讓下一屆的學弟學妹們能開開心心的進入學校，就如當初的我們一樣。

　　七、招新

　　大一新生的到來，意味著部門又有新鮮的血液的融入，為沉淀下來的部門注入新的活力。在招生的時候，我們會嚴格把關，延續部門的精神，寧缺毋濫。期待我部在下一屆能有更加突出的表現。

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