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工會自查報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

工會自查報告范文(通用5篇)

  時光荏苒,光陰似箭,辛苦的工作已經告一段落,回看這段時間的工作,有著一些問題,來為這段時間的工作寫一份自查報告吧。為了讓您不再為寫自查報告頭疼,下面是小編幫大家整理的工會自查報告范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  工會自查報告1

  一年來,xxxx工會工作在紅古區總工會正確領導下,在各部門的支持配合下,堅持以科學發展觀為統領,認真傳達學習貫徹了全國“兩會”精神,按照中央“四個全面”的戰略布局和經濟發展新常態的要求,落實政府工作報告對安全生產工作的部署,加強干部職工隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難。現將工會工作自查如下:

  一、工作開展情況

  (一)加強學習,提高全局干部職工的思想素質。

  1、開展“創建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質提升工程活動。認真組織了廣大職工積極參加政治學習,提高了會員的政治思想水平。組織學習了《工會法》、《勞動法》,組織開展了“開展了“評先選優”活動,集思廣益,廣泛開展群眾生產勞動保護活動。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創新活動。通過開展此項活動,激發了廣大員工的學習熱情,提高了公司的整體質量和服務水平。先后獲得蘭州市“先進私營企業”、“五四紅旗團支部”、“首屆消費者喜愛的100件甘肅商標品牌”、“紅古區安全生產知識競賽三等獎”等。

  2、圍繞公司中心工作,提高職工業務能力。

  今年,工會工作進一步配合公司實際工作,加大力度開展了職工繼續學習,提高干部職工的能力工作,組織公司全體員工學習新《中華人民共和國安全生產法》,增強了員工法律意識,提高了職工業務水平。

  (二)堅持政務公開,發揮工會監督功能。

  公司工會積極組織實施政務公開。召開座談會,傾聽干部職工對我公司工會委員會工作的意見和建議。堅持了一月一次的定期公開考勤、考核情況,及時公開公司、上級政府部門各種文件精神。政務公開使職工對公司發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面深入的了解,全面調動了廣大職工的積極性,增強了廣大職工參與管理的意識,加強了公司的民主建設和廉政建設。政務公開也成為了一種無形的凝聚力,使公司領導班子能把全體職工緊緊地團結在一起,保證了公司各項工作的順利進行。

  (三)努力為職工排憂解難,使工會組織真正成為職工之家

  工會始終把職工的冷暖放在心上,積極做好困難職工的摸底調查工作,開展送溫暖活動。職工生病,工會及時上門慰問,把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時,工會主動前往相幫;家庭出現矛盾,工會派人員協調;遇到職工出覡突發性困難,倡導大家共伸援手,按時足額交納了職工的五險一金,有效維護了職工的各項權利;定期組織職工進行了體檢,高度重視職工身體健康問題。通過以上活動,不斷提升工會在職工中的形象,切實發揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

  (四)工會工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。

  為了進一步公司的文化氛圍,豐富職工的業余生活,我公司積極開展了形式多樣的活動,本年度主要開展了以下活動:

  1、節假日期間組織開展了困難職工慰問活動;

  2、三月份“三八”婦女節公司工會給全體女職工發放節日福利;

  3、五月公司工會組織評選了“五·一先進工作者”;

  4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動;

  5、組織公司青年志愿者慰問困難家庭;

  6、每月慰問海石、窯街地區19戶貧困戶;

  7、每月到紅古區福利救助中心包餃子等志愿活動。

  二、存在的主要問題

  由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與,公司工會工作取得了一定的實效,但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為:一是各工會小組長主動開展工作的意識不強,開展后缺少總結和提煉;取得的效果達不到預期目的;二是各項工作臺賬不夠完善和規范,一些工作的'開展痕跡化工作記錄不夠全面;三是公司工會工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業務素質有待于進一步培訓和提升。

  三、下一步主要工作

  1、按照上級工會組織、公司黨總支要求,結合公司實際工作,認真抓好職工思想教育工作,穩定職工隊伍,保障公司工作順利進行。

  2、政務公開工作要做深做細,對于關系職工切身利益的事情要及時公開。

  3、組織職工代表深入開展民主評議領導干部工作,對領導干部在“德、能、勤、績”等方面進行全面考評。

  4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創建”競賽等活動。總之,我們將及時總結經驗教訓,堅持與時俱進、求真務實,在區總工會的領導下,緊密聯系廣大職工,積極主動地發揮工會的橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使公司工會工作再上一個新的臺階。

  工會自查報告2

  來水公司工會在區工會的正確領導下,按照公司工會工作要點的要求,堅持以人為本,務實創新的工作理念,結合公司實際,工會認真履行各項職能,積極開展各項工作,取得了一定的成績,在公司全體工會會員的努力下,圓滿的完成了全年的工會工作,現自檢自查如下

  一、工會組織建設

  自來水公司自成立公司工會以來,職工入會率達到了100%,由工會干事負責工會日常工作,收集、傳達并落實上級工會下發的各種文件要求,建立工作檔案,按時按要求填報有關報表,完成了工會報刊的征訂任務;自來水公司設有會議室一間,為工會工作會議的召集和培訓工作提供了良好的場所。公司工會組織,工會經費審查小組、女職工委員健全,按期開展相關活動。

  二、維護職工合法權益

  1、嚴格實行政務公開制度,接受群眾監督。制作了公司政務公開欄把工作職責、工作人員職責、須公開的政務一一公開。

  2、指導職工與企業簽訂了勞動合同,簽訂率達100%。維護職工合法權益。

  3、充分發揮工會的職能作用,參與公司的民主管理和民主監督:

  ①是發揮職代會和職工大會制度的作用,通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式,加強民主管理和民主監督。

  ②是督查政務公開工作,及時了解公司政務公開工作進展情況,督促有關部門做好公開事務。

  ③是按照公司的有關制度,參與了公司的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費用的報銷等等。

  三、增強維權服務意識,為職工辦實事、辦好事

  (一)是在日常工作中注意聽承職工在工作、學習、生活方面的意見和要求,并積極向公司反映。

  (二)2是做好職工的慰問工作,表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問,對困難職工家庭在春節期間予以慰問。

  (三)是關心女工生活,在“三八”婦女節期間按國家規定給女職工放假半天。

  (四)是定期組織職工參加業務知識、法律法規、電腦操作的學習和培訓。

  (五)是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動,積極參加區委宣傳部組織的各項活動,并在活動中取得了很好的成績。

  四、勞動競賽與素質工程

  1、開展“安全生產每一天競賽”活動。工會指導活動,提高會員的安全生產認知。同時,在公司內開展“三讀”活-2-動,制定學習計劃,開展學習活動,采取自學、集中學習、座談討論、舉辦知識培訓等方式,落實安全生產到每個角落。

  2、加強各部門建設,制定各部門培訓計劃并按期組織培訓。

  3、定期組織業務知識、禮儀、電腦操作、法律法規、工會法等知識培訓,并通過問答、問卷等方式進行考核。

  五、經費管理

  1、工會財務管理規范,按時報送各類財務報表和相關材料。

  2、工會人員齊備,經費審查及時,定期公開財務收支情況。


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