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企業年度信用管理自查報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

企業年度信用管理自查報告

  隨著個人的文明素養不斷提升,報告十分的重要,報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的企業年度信用管理自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  自20xx年以來,我公司已榮幸地兩度被評為北京市“誠信企業”。在長期以誠信為本的經營管理中,在各領導單位的支持指導下,我們的信用管理理念不斷成熟,信用管理制度逐漸完善,在誠信經營的道路上我們的步伐也更加穩健。20xx已然結束,我們的信用管理自查工作卻仍在進行,在對往日工作的細致回顧中,我們總結如下:

  一,堅持誠信為本的企業發展理念,日益強化企業誠信意識

  誠實守信、重諾踐行是中華民族的傳統美德,也是企業生存發展之本。市場經濟條件下,信用問題既屬于道德范疇,又屬于經濟范疇。誠信經營是市場經濟的基本準則。沒有信用,公司的業務根基就會動搖,就不可能發展,最終必將會被市場經濟所淘汰。我公司在今后要更加充分地發揮職能作用,扎實開展“守合同重信用”創建活動,增強全公司的誠信意識和品牌意識。

  為此公司不但專門設置了負責信用管理工作的部門,由辦公室全面負責此項工作,制定完善的、有針對性的信用管理制度,并由專職管理人員ddd同志負責日常信用管理工作。

  我們注重抓好企業質量信用、企業納稅信用、企業管理信用和商業管理信用制度的落實,并加強企業自身建設。在公司干部職工中,倡導誠信觀念,普及信用知識,提高企業廣大干部職工的誠信意識和

  整體素質,使誠實守信成為企業和職工的自覺要求和行為取向,抵制失信行為,增強行為自律,追求企業信譽,樹立起誠信企業的良好形象,促進企業發展。與此同時,我們注意加強行政監管和輿論監督,搞好各職能部門間的分工協作,確保爭創誠信企業工作取得實效。

  二,堅持貫徹建筑企業相關資質管理規定,切實達標依法經營

  我公司現有房屋建筑施工總承包二級資質,并擁有一支高素質高水平的技術團隊。公司連續多年引進應屆畢業生和優秀的專業人才,職工總數達260多人,其中有職稱的工程技術人員100余人,經濟管理人員超過20人。人力資源部門也制定了嚴格的人力資源管理制度,從人才的招聘、選拔、培訓到薪酬管理、績效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業的誠信經營提供了人才和技術的雙重保障。

  20xx年我公司又承包了多個朝工程,并有3個5000平米以上的抗震加固工程順利竣工。其間,無任何不良違法行為,對工程款嚴格按照規定計價取費。建設單位對我方交付的工程質量及售后服務都極為滿意并給予了高度評價,及此,我們的良好的企業信譽又得到了進一步印證。同時公司的經濟效益也有了大幅提高,20xx年工程結算收入達到2億元,凈資產近6千萬,納稅總額也超過9百萬。今后我們將更加努力,爭取進一步提高施工資質以實現更大的企業價值。

  三,注重企業科學管理,確保合同履約率

  1,嚴格有效的項目管理措施

  法人代表與各項目經理均已依法簽訂責任書,各項目部工作由項目經理全面領導負責。項目經理對內,嚴把各職能機構關口,監督考核質量、安全、環保等各專項工作;對外,主動配合甲方及監理單位,協調好內外關系。各方面嚴格遵守項目管理規范,妥善完成每一生產任務。迄今為止,我公司所有工程項目均在正常運行或已順利完工。

  2,規范質量管理、安全生產管理、環保管理工作

  如前所述,公司以往所交付的工程無一不受好評,合同履約率、質量合格率均百分之百,并且在所有施工過程中無任何質量事故、安全事故。公司為每一個項目部都設置了專業管理機構:質量部、安全部、環保部,并配備了專職質量管理人員、安全管理人員、環保專員,所有司職人員都按照要求依法持證上崗。各司職人員嚴格按照各專業規章制度落實各項管理工作,及時排除安全隱患,確保工程各個環節進程順利。同時公司也安排專職人員對他們的工作進行定期考核,有執行有監督,質量可靠、安全生產也就有了更進一步的保障。

  工作的重中之重就是安全生產,這是建筑施工的關鍵所在,因此我們的安全專員定期核查工地各處安全措施,定期貫徹安全生產的各項法律法規規章制度,嚴格把關,杜絕任何事故的發生。

  工程驗收合格交付建設單位后,我們嚴格遵守質量保修制度,及時處理各種問題,全面做好售后服務,絕不借故拖延、影響使用單位正常使用。

  而環保專員的工作除了保持施工現場衛生、生活區設置外,還特別注意環境噪聲污染是否達標,隨時監控噪聲,以免對工地附近居民造成困擾。

  此外,我公司已獲得的ISO9000質量管理認證、ISO14000環境管理認證、ISO18000健康職業安全管理認證,于20xx年9月順利通過年審。

  3,完善的合同管理制度

  我公司為各項目部都配備了專職合同員,負責合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關工作。妥善保管合同章,并要求其將項目履約信息按時上報,定期與部門業務員對賬等等,使得合同履行全面受控。每年,我公司都會定期對合同員進行相關法律培訓,并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法,以促進合同管理工作的落實,以此保證合同履約率,以期每一個完工項目都能達到顧客滿意。

  4,嚴格執行現行勞動合同法

  自新勞動合同法出臺以來,我公司積極貫徹執行新的勞動合同法,依法與員工簽訂勞動合同,保障了企業與員工雙方的`合法權利與義務,從而為公司正常的經營發展解除了后顧之憂,也讓員工更踏實勤奮的工作,這也是企業誠信經營的一大前提。

  5,重視勞務分包管理

  對于勞務分包部分,我公司始終按照國家相關規定依法按時支付勞務費,無挪用、拖欠勞務費等不良記錄。對于勞務人員,我們依法采取實名制持證上崗,所有人員資料均建檔保存。

  四,遵紀守法,維護良好社會信用

  有了規范的經營體制,有了科學的管理制度,有了高素質的運作團隊,秉承誠信經營的發展理念,我公司在十幾年的成長過程中,始終合法經營,依法納稅,無任何失信行為記錄,無任何質量事故及安全事故,這為我公司奠定了良好的社會信用基礎。自20xx年以來更是多次被評為北京市“誠信企業”,這既是對我們以往成績的肯定,也更加堅定了我們繼續保持誠信企業優良形象的決心。

  當然我們的工作還存在很多不足,我們會在日后的工作中不斷通過實踐總結,及時改進更新,以求在誠信經營的路途中更上一層樓,在建筑行業里繼續保持良好的企業形象,為社會創造更多的價值!

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