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工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

【實用】工作計劃匯總5篇

  時間真是轉瞬即逝,我們又將迎來新的挑戰,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編收集整理的工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

  20xx年是深圳市委確定的“城市質量提升年”,是羅湖區改革攻堅的關鍵之年。區委全面依法治區辦(社工委)認真貫徹落實省、市、區關于全面推進法治城區和社會建設的工作部署,緊密圍繞區委區政府重點工作,加強統籌協調、推動基層治理、促進法治社會建設創新發展,全力打造法治羅湖、平安羅湖。

  (一)繼續做好兩個統籌

  20xx年是依法治區辦和社工委并入政法委的第一年,在領導班子的正確領導下,依法治區辦(社工委)克服種種困難,渡過艱難的磨合期,取得亮眼的成績。20xx年,依法治區辦(社工委)將會繼續發揚艱苦奮斗的精神和踏實肯干的優良作風,做好兩個統籌,推動法治羅湖、平安羅湖、幸福羅湖建設邁入新征程。

  (二)繼續做好法治城區創建工作

  法治創建任務涉及到社會的方方面面,存在涉及部門多,范圍廣,戰線長等特點。依法治區辦(社工委)將做好全面統籌協調各方,形成合力;依法治區辦(社工委)將對20xx年法治城區創建工作做好前期謀劃,巧謀篇開好局,把法治城區創建的工作細化到每一項每一點,把法治城區創建任務落實到平時工作的每一項,認真做好臺賬工作。20xx年,依法治區辦(社工委)將以法治城區創建為著力點,推動羅湖法治創建工作邁入新高度。

工作計劃 篇2

  近年來,新聞媒體頻頻爆出各地毒奶粉、地溝油、黑心棉、超標飲用水等社會事件,市場監管部門不斷地被推往輿論的風口浪尖,而民眾對產品質量安全的信心也一次次地降低,社會誠信體系幾乎處于崩潰的邊緣。在這種大背景下,工商、食藥體制調整,食品生產、加工、消費各環節的監管職能得到有效整合,統一劃到市場監管部門,表面上厘清了監管職責,實質上市場監管部門肩上的擔子更重了。如何履行好新形勢下的新使命,切實保障民生食品安全,保衛市場經濟秩序公平有序繁榮,是我們必須深入思考的話題。對此,本文從誠信文化著手,結合新區工作實際,談談誠信文化塑造的設想。

一、市場監管工作當前面臨的挑戰

  區近年來開發建設速度不斷加快,各項事業呈現高速發展狀態,新區消費人群迅速聚集,消費市場不斷壯大,市場監管工作也面臨著新的挑戰,主要有以下幾個方面:

  (一)市場監管履職壓力。近年來,區陸域面積從平方公里擴大到多平方公里,市場主體增加了戶,達到余家。其中小食雜店增加到多家;餐飲單位則增加了96%,達到365家;人均管轄經濟戶口達1000多戶,監管人手少、壓力大之間的矛盾愈加突出。單是今年開年以來,已受理消費投訴209起,比去年同期增加302%;銷毀農貿市場不合格食品達324公斤,并在各處新興的商圈區域內已查處無證無照經營200余家。去年還聯合慈溪工商、公安部門查處了一起大型傳銷案,引起了較大反響。從總體來看,新區正處于迅速發展階段,各類市場問題或隱蔽、或潛藏,具有較大的不確定性,也有爆發的風險。從目前的調查情況看,現有的違法經營戶,大都規模小、檔次低,誠信經營意識不強,存在較大的食品安全隱患。隨著新區注冊登記制度的改革,新區市場準入門檻進一步降低,消費人群、經營戶人群和消費市場更有壯大趨勢,履職壓力也將更為繁重。

  (二)信用監管體系不夠成熟。新區自成立來,累計創建“守重”aaa企業19家,aa企業21家,a企業18家,省誠信企業7家,誠信經營戶7家,市誠信企業16家,誠信經營戶7家。通過引導和扶持,新區已經形成一定的信用創建氛圍,但新區當前還沒有整合起綜合性信用信息平臺,全區各類企業對信用創建的共識還不夠高,積極性不是很強烈。信用監管方面的做法還停留在很不成熟的初級階段,沒有一個完整、科學的監管體系。隨著新形勢下對信用監管要求的增強,如何充分發揮信用杠桿作用,引領區域健康發展,成為我局需要深入考慮的一大難題。

  (三)隊伍文化價值觀需重塑。隨著此次工商食藥調整,市場監管分局掛牌成立,人員體制調整,隊伍機構發生了新變化。如何以此次調整為契機、提煉新的核心文化價值觀、提高隊伍凝的矛盾愈加突出。單是今年開年以來,已受理消費投訴209起,比去年同期增加302%;銷毀農貿市場不合格食品達324公斤,并在各處新興的商圈區域內已查處無證無照經營200余家。去年還聯合慈溪工商、公安部門查處了一起大型傳銷案,引起了較大反響。從總體來看,新區正處于迅速發展階段,各類市場問題或隱蔽、或潛藏,具有較大的不確定性,也有爆發的風險。從目前的調查情況看,現有的違法經營戶,大都規模小、檔次低,誠信經營意識不強,存在較大的食品安全隱患。隨著新區注冊登記制度的改革,新區市場準入門檻進一步降低,消費人群、經營戶人群和消費市場更有壯大趨勢,履職壓力也將更為繁重。

  (二)信用監管體系不夠成熟。新區自成立來,累計創建“守重”aaa企業19家,aa企業21家,a企業18家,省誠信企業7家,誠信經營戶7家,市誠信企業16家,誠信經營戶7家。通過引導和扶持,新區已經形成一定的信用創建氛圍,但新區當前還沒有整合起綜合性信用信息平臺,全區各類企業對信用創建的共識還不夠高,積極性不是很強烈。信用監管方面的做法還停留在很不成熟的初級階段,沒有一個完整、科學的監管體系。隨著新形勢下對信用監管要求的增強,如何充分發揮信用杠桿作用,引領區域健康發展,成為我局需要深入考慮的一大難題。

  (三)隊伍文化價值觀需重塑。隨著此次工商食藥調整,市場監管分局掛牌成立,人員體制調整,隊伍機構發生了新變化。如何以此次調整為契機、提煉新的核心文化價值觀、提高隊伍凝新區出臺了商標創牌獎勵舉措,對獲評馳名商標的企業一次性獎勵50萬元,今年又確切地得到了落實,極大地激發了轄區企業創建積極性。

  二是加大宣傳力度。反觀近年來的工作,雖然每年也有評選誠信企業、“守、重”企業,但基本上都只是按程序辦事,沒有趁勢而上,挖掘誠信主體的先進事跡。應當加大宣傳力度,除了借助“3?15消費者權益日”、“食品安全宣傳周”、“誠信興商宣傳月”、“6?14信用記錄日”及其他黃金節假日等時段,積極引入新興的網絡媒介、自媒體(微博、微信、論壇、貼吧)等,掀起崇尚誠信的大熱潮;同時,針對失信違法行為,加大媒體曝光力度,發揮輿論監督作用,積極批評揭露,使之成為“過街老鼠”。

  三是創新載體形式。積極探索創新,引入貼近民生、與時俱進的新觀念、新形式,加強民意互動、社會參與,塑造文化品牌。如開展誠信主題系列實踐活動,針對流通類行業主體,開展“百城萬店無假貨”、“誠信經營示范店”活動,營造公平交易的良好商業氛圍;針對食品藥品類企業,著重開展“舌尖上的安全承諾”、放心食品、放心大藥房等活動,弘揚誠信正氣。還如開展經營主體誠信教育實踐活動,實施全員誠信教育,建立健全職工誠信考核評價體系,將誠信作為職業道德基本規范,同時實施企業主體責任制度,明確經營者落實誠信理念的經營主體責任。

  (二)明確責任,夯實基礎,構建聯動共享的誠信數據平臺一是明確誠信主體責任。企業和經營戶是誠信問題的主體,必須履行主體責任,自覺承擔有關產品問題、服務問題。要加強行業自律教育,讓廣大企業和經營戶提高主體責任意識。一方面,廣泛推行誠信保證書、承諾書、責任狀等,提高企業的主體責任意識,對于不履行誠信責任的主體,開展行政約談、行政督導等,嚴重違法類企業,納入黑名單公示;另一方面,適當推行誠信保證金制度。目前,在建筑招投標、各類專業市場以及大型電商網站平臺,誠信保證金(信譽保證金)應用廣泛,對廣大市場主體誠信經營,起到了良好的約束和預警作用。不妨將該舉措進行適度推廣,尤其是民眾特別關切的、誠信質量問題多發的經濟主體,如網吧、大型商超、專業建材市場、農貿市場等,采用誠信保證金舉措,懲戒失信拜德行為。

  二是完善信用檔案制度。對重點商超、食品經營戶,實行一戶一檔制度,全面建立完善誠信檔案,對企業落實誠信要求、實行誠信責任承諾、違法經營、行政約談等記錄全面載入檔案,定期清查檔案記錄,對問題頻發類經營戶加大懲處力度。

  三是建立信用數據庫。我區的信用信息發布一直以來還只是掛靠新區站,沒有獨立出來,也沒有與其他部門形成共享,信息壁壘現象較為嚴重。近年來,我們也在推動新區各部門建立健全信用信息平臺,推動信用信息相互連通、相互共享,取得了一些成績,但還不夠顯著。接下來還要繼續努力,盡快取得新區管委會支持,構建容納工商、稅務、安全生產、產品質量、環境保護、食品藥品等為一體的信用檔案管理平臺,實現多部門、跨領域信息聯評、失信聯懲,真正造福區域市場經濟發展。

  (三)創新監管,杠桿發力,建立多位一體的誠信監管機制。轉變監管理念,創新監管方式,除了傳統意義上的加大重點領域的監管力度和懲罰力度外,還要積極發揮信用杠桿作用,建立多位一體的信用綜合監管,形成一處違法、處處受限的監管效果。

  一是落實信用公示制度。一方面利用信用信息綜合平臺,落實好企業年度報告及相關信用信息公開、公示,對未按照規定履行公開義務的、或者虛假上報的企業,載入異常名錄。對嚴重違法企業,列入黑名單,充分警醒企業及經營戶重視信用資產,履行社會責任。另一方面,倡導農貿市場、專業市場等重點場所,向民眾直接公開檢測情況、資質情況、信用等級等公示,增強互信、透明力度。對不按照要求公示公開的經營戶,責令限期整改。

  二是健全信用評價體系。評價是信用建設的關鍵,要推進誠信文化建設,首先就要正確處理好官方評價與社會評價的關系,將兩者有機結合,努力建立公正、客觀、全面的信用評價體系。一方面應當注重增加民間公信權重。如對社會各類誠信活動評比、媒介報紙正面表彰、消費者滿意度較高的,可以加分,對消費投訴量過多、消費者滿意度較差、新聞媒體頻頻曝光的,加大評價權重;對消費投訴引發立案處理的,加大信用減分力度。另一方面,減少主觀權重。全面梳理信用評價體系,積極查漏補缺,促使評價體系專業化、細化、量化,減少官方主觀評價權重,力求客觀呈現企業的信用狀況。

  三是完善誠信監督機制。積極拓展社會監督力量,鼓勵社會群體參與信用監督,構建多層面、全過程、廣覆蓋的監督體系。一方面邀請各級人大代表、民個協會成員及廣大消費者形成行業監督員和行風評議員,對各行各業實施明察暗訪,加強行業自律;另一方面健全有獎舉報制度,對發現失信違規行為的群眾落實獎勵,形成監督合力。

  (四)凝聚理念,公平公正,打造取信于民的誠信示范隊伍。市場監管部門作為市場經濟秩序的護航人,理應擔負該文化的宣傳使命,將自身打造成誠信文化理念的領頭人,尤其是圍繞取信于民這個核心,從核心價值觀的堅定、為民辦實事、公平公正執法、作風效能提升等方面,率先將自身打造成為一支講誠信、講公平、講信譽的干部隊伍,切實發揮示范引領作用,帶動全區形成濃郁的誠信文化氛圍,促進市場經濟秩序良性發展。

  一是重塑核心價值觀。一方面將誠信納入集體核心價值觀,促使誠信理念深入全體干部職工心中,凝聚誠信共識,深化文化內涵,切實在日常工作中予以踐行;另一方面,將誠信文化的塑造與群眾路線道德教育實踐充分結合,豐富并充實黨性教育和道德教育內涵,彰顯市場監管部門的文化特色。具體做到“榮恥分明”。通過氛圍營造,如工作名片、宣傳標牌、文化走廊等,弘揚誠信主旋律,使全體干部職工充分意識到講誠信的重要意義,切實以誠實守信為榮、以欺下瞞上為恥,以求真務實為榮、以弄虛作假為恥,以公平執法為榮、以徇私枉法為恥,以造福民生為榮、以罔顧民意為恥,切實促使這些榮恥觀深刻融入到干部心中,純潔干部隊伍,提升道德水平。

  二是著重取信于民。把取信于民作為市場監管工作的重要著力點,通過內外發力,增強干部隊伍業務素質,切實在執法監管、行政審批中做到公平公正,積極防范履職風險,提升市場監管新形象。推進公平執法建設。強化干部的公平意識,嚴格按照程序標準規范執法、違法必究。一方面統一監管方式和程序,統一處罰文書格式和案卷歸檔要求,統一案件核審標準,尤其是正確處理好自由裁量與公平執法的關系,制定好自由裁量規則與標準,切實根據違法性質、違法程度,實施分類處罰,確保定性準確、處罰幅度合理,確保復議無撤銷、訴訟無敗訴、信訪無錯案,使群眾信服。推進效能提升建設。以效能建設為突破口,積極服務市場主體和廣大群眾,大力提升市場監管部門的公信力。針對基層群眾提出的辦照需求,加強實際調研,積極接地氣、應民意,打造審批“最后一公里”,打造家門口辦照服務。針對消費者反映的投訴事件和信訪需求等,堅持高效、和諧原則,妥善、及時處理群眾意見,用實際行動、用公仆態度提升群眾滿意率,贏取群眾的信任。


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