公司員工個人辭職報告

　　在公司呆了一段時間后，介于某些原因我們會選擇離開，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編精心整理的公司員工個人辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工個人辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在我們公司工作工作福利不錯，但是工作壓力實在是太大。我作為一個剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，進(jìn)入到公司也是保證期待而來，但是公司的上邊方式壓力讓我慢慢的與公司越走越遠(yuǎn)。

　　以前我認(rèn)為走到社會上，隨便一份工作我都能夠做好所以也怎么在意工作的壓力，反而覺得有壓力的公司工作更具挑戰(zhàn)性，但是我也忽略了自己的能力，對我們來說，一個剛進(jìn)入行業(yè)的新人，想要在崗位上做的更好，我必須要花很多時間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才行，如果沒有足夠的時間，半吊子的能力更本讓我負(fù)擔(dān)不起工作的沉重壓力。

　　在我們公司很多員工都是老員工，他們的能力很強，也非常喜歡這份工作，早就已經(jīng)適應(yīng)，但是我作為剛來到公司的新人，不要說做好，就是完成都還是問題，而每個月我需要完成的任務(wù)都是和正式員工一樣的量，不但工資比他們低，而且還要完成相同的工作，公司給我們的培訓(xùn)也很少，可以說完全要靠自己一點點的的積累。

　　或許我不是公司需要的那個人，我不能把公司要我做到的任務(wù)完成，于是我成為了部門里面墊底的，每天都要在沉重的工作壓力下不斷的去超越其他成員，還要經(jīng)常和同事pk生活的重?fù)?dān)對于一個剛出校門的人來說非常中，而且，pk雖然能夠激發(fā)人的潛力，但是卻不能給我我們多大的幫助，只會讓我們一點點的的沉淪在賭博中。

　　對我們新人來說這是一次不公平的對賭，這嚴(yán)重?fù)p害了我們新人的利益，成為了老人積累資金的目標(biāo)，我忍受了一個月有一個月，自己的工資原本不高，最后全部都落在了其他人的口袋，這是對我們的壓榨，這已經(jīng)讓我更本生存不下去，如果一個公司不給新鮮血液成長的空間，就只會公司不斷的落后與人，雖然競爭制度是好但是也要有個度。

　　我們不是隨意壓榨的對象，我們也需要生活，雖然沒有經(jīng)歷過多少工作但是卻也知道這是嚴(yán)重的傷害，我承受不住壓力了。每天高強度的工作，最后辛辛苦苦付出的一切都化作了空氣，誰又甘心呢，雖然公司給我們畫了一個大餅，但是更本就不可能實現(xiàn)，這就相當(dāng)于在傷害員工，我相信有能力的人會有收獲。

　　但是我也相信，真正有能力的人又有誰愿意一直呆在這里，公司不知道培養(yǎng)自己的人才，不知道為自己的的工作努力就只會讓業(yè)務(wù)業(yè)越做越窄，可能我的說法在公司嚴(yán)重不值一提，但是卻真的希望公司能夠改正，畢竟，不是每一個人都愿意把自己的真實想法說出。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人辭職報告2

總經(jīng)理：

　　您好！

　　從XX年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！

　　選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應(yīng)該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關(guān)于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進(jìn)的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從XX年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

　　自從我離開學(xué)校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經(jīng)理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠(yuǎn)，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進(jìn)與成長。

　　而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構(gòu)，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。

　　我將把手上的業(yè)務(wù)交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當(dāng)然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準(zhǔn)備。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經(jīng)不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務(wù)交給小盧，你也應(yīng)該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關(guān)于從xx月開始的到xx月底，我經(jīng)手的并且我自己收回款子的業(yè)務(wù)提成，請老板能根據(jù)實際情況，結(jié)算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。

　　謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日夜

公司員工個人辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　此時此刻，我已經(jīng)開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮，所以經(jīng)過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發(fā)展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧!我也知道，在這里的所有的××公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧，這些我都感激在心!

　　可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負(fù)資產(chǎn)!每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在×總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當(dāng)然我并不在說×總的不好，我認(rèn)為×總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認(rèn)為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!我想說，我走并不是因為×總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然×總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來的。

　　以前在培訓(xùn)的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風(fēng)順的，需要你去嘗試許多!我自認(rèn)我現(xiàn)在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當(dāng)然××也許可以帶領(lǐng)我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當(dāng)這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚!”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當(dāng) ××還是適合搞××?所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。

　　我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應(yīng)公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業(yè)務(wù)開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經(jīng)驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應(yīng)公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續(xù)不斷的努力，我相信自己會做的更好!

　　最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康!萬事如意!祝愿公司生意興隆!

　　此致

敬禮

　　辭職人：×××

　　20××年8月23日