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工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

【實用】工作計劃集錦10篇

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!下面是小編收集整理的工作計劃10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

  本班學生在任課老師的共同努力下,在上學期期中和期末兩次大考中,均取得了年級總分第一的好成績。總體來說學生思想較為成熟,班中絕大部分學生學習認真主動,要求上進,班級學習氛圍較濃,班中學生你追我趕,競爭意識強。但是班中還有小部分同學,行為習慣比較差,學習用心性和主動性都不夠,需要家長和老師嚴格監督。極個別同學脾氣暴躁,思想古怪,往往會擾亂班級紀律,給其他同學造成不良影響。班級文化建設方面,以“心”文化為主題,用心開展各項活動,有必須的特色,但主動發展還不夠。先制定四月份的工作計劃:

一、本學期班級目標

  1、抓常規,強化學生自主管理。

  2、創特色,加強班級文化建設。

  3、抓成績,創造和諧學習氛圍。

二、主要措施

  (1)抓常規,強化學生自主管理。

  1、以“開學八好達標競賽”為契機,組織學生學習各項常規和守則,加強常規管理。

  2、完善班級常規管理制度,加強對班干部隊伍的培養和建設。在繼續執行值日班長制度的同時,增設紀律檢查委員會,競聘上崗,協助并監督管理好班級常規。

  3、建立相應的獎懲制度,以小組為單位展開競爭,在每月評選星級學生的基礎上,增設星級小組,賞罰分明。

  4、增設小崗位和合作性組織,將班級各項事務具體分配到個人,真正做到班級“事事有人做,人人有事做”。

  (2)創特色,加強班級文化建設。

  1、圍繞四月主題,精心設計黑板報和布置文化墻,并鼓勵學生踴躍參加學校各項活動。

  2、圍繞當月主題開展班會,班會要務實,不流于形式,至少推出一節精品班會對全校進行公開展示。

  3、將大主題細化到小習慣,根據當月主題,結合班級的“好習慣”角,每周推出一條好習慣,日積月累。

  4、班級文化建設采取小組承包制度,由專人拍攝照片,寫報道,上傳到班級搏客上,做公開展示。

  (3)抓成績,創造和諧學習氛圍。

  1、學習委員和各科課代表帶頭,班主任協調配合,各門功課均衡發展。

  2、時刻關注每個學生的心理和情緒上的變化,做好提優和后進生轉化工作。

  3、學生之間自由結對,互幫互助,共同成長。

  4、及時與家長聯系,家校合力,

工作計劃 篇2

  本學期,我擔任四年級一班的英語教學工作,在我所教的班級中,有幾個孩子在學習上存在較大的困難,針對孩子的具體狀況,我制度了以下的幫扶措施。

一、找出原因

  教師是學生的心理醫生,深思熟慮地、仔細耐心地研究兒童的智力發展情感發展和道德發展的狀況,找出原因,采取一些能夠照顧個人特點和個別困難的教育措施。就像醫生細心地研究病人的機體,找出疾病的根源,以便著手進行治療一樣。

二、降低門檻,激發興趣。

  針對學困生學習困難,理解知識慢,對學習很容易失望。作為教師,我注意做到降低門檻,放寬對他們的要求,讓學困生能容易地完成學習任務,簡單地掌握貼合他們現實狀況的知識。這樣,就容易把學困生引入學習的殿堂,激發學習語文的興趣。所以每次布置作業時,我會讓學困生做常規作業(如朗讀課文與抄寫、聽寫生字詞),讓學困生能簡單地完成作業,培養學習興趣。

三、主動出擊,幫扶前進。

  學困生由于學習成績較差,他們往往容易產生悲觀失望的自卑感,正是由于他們缺乏學習的興趣,所以一般遇到困難他們不會主動去請教。作為教師要主動關心他們,主動幫忙他們,并且要發動學習好的同學也主動去幫忙他們。

  建立學生“一幫一”學習小組。各班在優等生與“學困生”之間建立“一幫一”輔助網絡,讓學困生自我選取喜歡的接對同學,讓優等生輔導學困生釋疑解難,溫故知新,幫忙他們掃除學習中的“攔路虎”,克服消極、畏難情緒。同時,教師在備課時也要注意設計幫扶學困生的環節,設計一些貼合學困生實際水平能解答的問題去讓他們回答,促使他們能用心參與課堂的學習中。

四、開展學習競賽活動,點燃成功火苗。

  教育心理學認為,成功給人以鼓舞,給人以力量,給人以興趣。根據這一心理特點,我開展很多的學習競賽、評比活動,如:每單元1次單詞競賽,每個模塊1次的單詞挑戰賽等等。對于學困生,背單詞是最基本也是最簡單任務,因此在這些競賽中學困生都取得了必須的成績。同時,我還及時給予獎勵,使他們在點滴進步中,透過“獎勵”這一導火線,幫忙他們點燃“渴望進步、渴望成功”的強烈欲望,培養了學習的興趣。根據小學生的心理特點,學生是既喜歡物質獎勵,又喜歡精神獎勵。因此我對學生的獎勵可分為四種:

  (1)發表揚信

  (2)發獎品。

  (3)作業減量。

  (4)測驗加分。

  有位教育家曾說過:受獎勵的人數如能在總人數的50%以上,那么是最能鼓動全體學生的士氣的。

五、捕捉學生的“閃光點”,展示自我。

  學困生往往會被老師和同學們遺忘。作為一個合格的教師,要時刻把學困生放在心上,要給他們多創造機會,讓他們能展示自我。蘇霍姆林斯基說:“對每一個學習困難的兒童……我們崇高的使命就在于……給予他一種自尊感。”;“我們任何時候都不要急于做出最后的、絕對的結論:某某學生什么都做不來,他的命運就這么注定了。”;一點點成功“會給他帶來無可比擬的歡樂、自豪感和自信心”。我會經常設計一些淺顯的問題讓他們回答,布置淺顯的作業讓他們做,甚至是一些難題,連學習好的學生也難以完成的題也讓他們進行嘗試。有可能學習好的同學做不到的`題、回答不了的問題,學困生透過激發思維,激發靈感,也有可能完成和回答。一旦他們的答案接近或類似正確的答案的時候,立刻予以肯定,并引導他們向前邁進,直達正確的彼岸。這樣,創造機會,讓學困生展示了自我的潛力和才華,久而久之,他們就會愛學習。他們在感受到老師和同學們沒有遺忘他們,并且十分重視他們,他們的學習興趣就會自覺構成。

六、自定目標,超越自我

  讓學生給自我定下學習的目標,這是我們學校張主任教的絕招。制定目標并不是簡單的定下自我要到達的等級,而是具體的分數及要求和水平層次,目標不能太高,也不能太低。這樣學困生就能根據自我的實際狀況,在每次小測和單元測驗中制定目標,超越自我。當然,我還對到達目標的同學發獎品獎狀。

  總之,教師的心目中要有學困生,但我們絕不能把他們當成是學困生,個性是不能把們他當成是永久的學困生。只有這樣,我們才會自覺的培養學困生的學習興趣,才有可能使學困生轉變成為"不學就困"的好學生。培養了學困生的學習興趣,就有可能改變這個學生一生的前途和命運。


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