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高三年級主任述職報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

高三年級主任述職報告范文(精選5篇)

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?想必我們需要寫好述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編為大家整理的高三年級主任述職報告范文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

  高三年級主任述職報告1

  在上半學年的教學工作中,我擔任高三年級主任一職,在校黨委、校長室的正確領導下,與分管教育與教學的兩位副主任、以及各課任老師密切配合,共同努力,復習部教育教學工作取得了一定的成績。現將一學期工作開展情況總結如下:

  總體指導思想:緊緊圍繞教學這一中心工作,積極開展各種工作,以學校、年級總體工作計劃為指導,根據復習生特點、校外辦學的特殊情況,制定復習部教育教學的工作計劃,創立科學的教育教學評價體系,求真務實,抓好各項常規檢查。教學上以“1+1”教學模式的思想為核心,抓好學習環節的管理,具體落實在行動上,主要做了如下工作:

一、加強教師隊伍建設,著力提高教師工作作風

  1、召開研討會、經驗交流會。每個月分別召開一次教研組長和班主任工作研討會,每次都達2個小時,有兩次校長親自到場作指導。

  2、印發學習材料。特別是針對班主任,我們每兩周印發一次學習材料。

  3、進一步加強辦公制度的管理。我們印發了《培育中心教師辦公制度》,并加強檢查,對違紀現象及時通報。

  4、強化教研組的工作職能。教研組不僅抓好教學計劃的制定與落實,同時也抓教師辦公制度的管理。

  5、抓好導學案的使用。導學案明確責任人、審核人,審核人主要是教研組長,原則上只有教研組長簽字,教學主任才簽字同意印發,對于導學案的使用規定了具體的流程。

  6、對部分同志加強管理教育,特別是辦公制度執行不力,學校視導以及測評不滿意、考試成績不理想的同志進行談話,一方面給教研組壓力,另一方面給當事者本人壓力。

二、抓好常規檢查工作,促進各項工作的有效開展

  教學常規的檢查,一方面督促師生積極主動地完成各項教與學的任務,另一方面,也及時地進行教學反饋,有針對性地開展下階段工作,開學以來,我們每兩周進行一次專項教學檢查和教育教學問卷調查與測評,對情況進行總結反饋,提出一些新的措施與改進的方法,檢查的內容主要有:集體備課、上課、導學案、聽課、學生作業布置與批改、公開課開設、教研組活動等。問卷調查側重教學的環節、年級與班級的管理等。

三、抓好班風、學風建設,營造濃烈的學習氛圍

  1、抓好學生常規檢查。每天進行及時公布,對結果納入班級考核,每周一次例會通報,每個月發兩種流動紅旗。

  2、抓好學習氛圍的營造,進行教室文化評比、學習園地評比。

  3、抓好學習園地建設。主要內容包括優秀作業展評、優秀學生名單公布、標準答案公布、優秀文章學習、學習方法展覽等。

  4、抓思想教育。每兩周一次年級統一廣播講話,每兩周一次教育文章印發。

  通過本學期一學期復習部全體師生的共同努力,教學秩序井然,教風正、學風濃,各項工作的開展初見成效。當然,在工作還存在一些問題,突出表現在:

  1、本人管理經驗還需要進一步的積累。

  2、學生課外活動時間偏少。

  3、還需要為師生的工作與學習進一步創造條件。

  4、邊緣生比較多,還需要進一步的提升。

  在新學期開始之際,我們各個辦公室領導和老師們要積極配合,在新的學期進一步提高教學質量,讓我們的學生更加熱愛課堂。

  高三年級主任述職報告2

尊敬的校領導:

  20XX屆高三年級組是以我為年級主任,重點整合09屆師資力量,輔之以少數新鮮血液而組成的團隊。眾所周知,由于多種因素綜合作用的結果,本屆入學基礎創高升建校以來薄弱之最。雖然我們的底子薄,但學校對我的期望值卻很高,要求所有指標超過20XX屆。誠實的說,據目前形勢看,超越20XX屆可能只能停留在夢想階段,對所有同仁來說是巨大的壓力,怎樣才能變壓力為動力,把動力變成行動,把行動變成成果,是擺在我及全體同仁面前的任務。時至年底,現將我的高三年級的初步想法、做法、及目前所取得的成果向校領導匯報,同時也敬請領導給予批評指正。

一、管理的設想及奮斗目標

  1、高二學業水平測試爭取與20XX屆打成平手。

  2、日常管理爭取精細化,保持我級部的傳統優勢,克服不足。

  3、努力構建一個穩定、和諧、上進的集體。

  4、堅持常抓文化課主陣地不懈,著眼音體美等專業另辟蹊徑。

  5、主抓尖子生、優等生,做到課內、課外輔導雙管齊下。

  6、狠抓常規教學及檢測,定期總結,及時反饋,加強溝通。

二、具體的實施及成績

  1、為迎接高二學期的學業水平測試,我們早在開學之初就加強宣傳,使得老師及學生對學業水平測試的重要性有一個高度的認識。在學業水平測試前兩個月,我們開始全面復習,將全部精力投入到迎考中,我們還舉行了隆重的百日誓師大會,還誠邀上屆高三年級主任段李鋒給我們傳經送寶。每個學科安排一個專職老師發言。要求每位學生精做老師精講每一套模擬試題。天道酬勤,我們在高二學業水平測試中取得了驕人成績。創下在校所有學生所有學科未通過率在1%以內。

  2、誠實地說,本屆高三年級在高一、高二階段,學風一直是令人感到不滿意,怎樣能把學風建設搞上去是我們全體高三同仁難題。首先,我們以高二學業水平測試迎考為抓手,先從高三(4)、高三(5)等重點班級要求起,讓班主任及同學們為其他班級樹立一個榜樣,通過他們的示范作用,從而提高了整個年級的學習氛圍。到目前為止,高三年級的整體學風可以稱之為全校榜樣。

  3、無論縱向還是橫向比較,本屆學生入學的基礎是最弱的,擺在我們面前的事實是,如果我們這一屆要死打硬拼文化課的高考,無疑使行不通的。所以我們加強了音體美等相關專業的培養的宣傳。我們通過致家長一封信,召開專題家長會,結合班主任的日常與家長們的溝通。我們本屆高三興起以文化課為主,美術、音樂、體育、播音、及文化產業管理為輔各種形式攻高考的因材施教的可喜局面。這里值得一提的是播音及傳媒我們還獨立成班。文化課與專業課兩手抓,兩手都不軟的教學模式。

  4、穩抓常規管理,加大了測試的力度,以科學方法引導學習復習迎考。我們堅持月考制度,引入的月考試卷均為高質量的聯考試卷。我們不僅校內評比,同時還加強與兄弟學校乃至于省市級重點中學的對比,通過每一次考試均可看到我們的進步,同時也能看出我們存在的不足。每一次的月考分析會就是我們的診斷會議。每次考試后都要求班主任找相關同學談話,做到不放棄每一位有希望的學生。早在第一次月考時,我就讓班主任列出班級里的各個層次的臨界生,我們要做到早抓,早見效。

  5、為了突出尖子生,優等生,我們本學期期中考試后啟動了培優計劃,利用晚自習的三、四節安排了語文、數學、英語、物理、地理學科的培優課程,要求每位講解一套近幾年的安徽省及兄弟省市的高考題,加大練習量,開闊學生的視野。同時要把各班高考的臨界生組成一個班級,也進行相關學科的補差課程,到目前為止,該活動已取得了預期效果。

  6、高三年級的衛生自高一以來就是我們的亮點,到高三了是不是學業重了而放松該項的要求了呢?其實不然,高三年級時,我們向同學們宣傳了勞逸結合的好處及貫徹一屋不掃何以掃天下的`道理,所以,高三年級的衛生、兩操仍然是全校的亮點。

三、存在的不足及下一步的打算

  1、有些好的做法、好的理念,貫徹力度不強。執行效果不明顯,缺少堅持不懈的精神,出現了半途而廢的現象。例如:每次月考后的分析上報制度及班主任、值班老師定時進寢室制度一度出現行為虛現象。

  2、由于該屆學生基礎太差。有一部分學生看不到高考升學的希望,從而導致部分老師也看不到奮斗的目標,出現了教學的隨意性和盲目性。

  3、倡導人文管理理念,成為極少數員工無視校紀的借口。

  4、自己的懶惰和僥幸心理,也導致了工作中出現了不和諧的音符,使得工作未達到預期效果。

  綜上所述。20XX屆高三集挑戰與機遇為一體的年級。學生基礎差、底子薄,還要完成學校制定的各項指標,是巨大的挑戰。為完成各項任務,全體師生精誠合作,最大限度的挖掘潛力,創造佳績是有可能的。這同時也是一次機遇。下學期的管理堅持校規校紀不動搖,切合本年級實際的方法理念不動搖,抓教學主陣地與音體美全面發展相結合不動搖。年級管理力求精細,揚長避短,如有發現自身存在的問題,一如既往的發揮高三群體優勢,集全體智慧于一身,爭取圓滿完成學校的各項目標。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/4040038.htm
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