国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告

工作計(jì)劃 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告范文(通用7篇)

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎?需要認(rèn)真地為此寫一份述職報(bào)告。快來參考述職報(bào)告是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告范文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

  中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告1

  今天,我作為牛場(chǎng)中學(xué)校長(zhǎng)在這里向各位老師做任職來的述職報(bào)告,我從聘任到這里是第一次向大家作述職。到學(xué)校來的時(shí)間還不長(zhǎng),開展的工作也還不多,更談不上做出好大的成績(jī),但是,不管如何,短短的兩月多時(shí)間里,在當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)心下,在班子其他同志的大力配合下,在全體教職工的積極參與和支持下,我做了以下幾個(gè)方面的工作:

一、通過調(diào)查研究,堅(jiān)定信心,提出了工作的思路,明確了工作目標(biāo),確立了工作的重心

  今年八月中旬,我參加了縣的中學(xué)校長(zhǎng)公開招聘,被聘到了牛場(chǎng)中學(xué)。在接受聘任的那一剎那間,我覺得接過的不是一本簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的聘書,而是一份沉沉甸甸的重?fù)?dān),心情是很沉重的!

  散會(huì)以后,我和有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),特別是牛場(chǎng)出去的或者是牛場(chǎng)籍的領(lǐng)導(dǎo)及許多的同志在一起交談,他們給我介紹了牛場(chǎng)中學(xué)的許多情況的時(shí)候,我的心很亂。真的,老師們!都說這個(gè)地方如何如何的難管理,如何如何的爛,質(zhì)量如何如何的差,教師是如何如何渙散,內(nèi)部是如何如何的你敲我奪的,教師之間又是如何如何……所說的情況,聽了以后總是讓人望而生畏。但是,大家都是好心,都想讓我提前對(duì)這個(gè)地方有個(gè)了解。許多東西做到心中有數(shù),為我的工作決策提供一些事實(shí)依據(jù)。但是聽了以后,我確實(shí)產(chǎn)生了畏懼、害怕、失望、猶豫、彷徨等等復(fù)雜的心理,在剛來上任的那個(gè)星期,我好幾個(gè)晚上睡不著覺,曾經(jīng)產(chǎn)生跑回去向局領(lǐng)導(dǎo)自請(qǐng)辭退的想法。

  在一種猶豫不決的心境下,忍著和周圍的家長(zhǎng)接觸,和教師們接觸,就在這樣的接觸的交談之中,我漸漸找到了一種感覺,好像發(fā)現(xiàn)了什么?隱隱的覺得眾多的輿論之中有著一種很好的東西存在,就好像是在漫漫黃沙之中掩埋中黃金白玉一樣的寶貴的東西。我就這樣越來越覺得這里的情況還不很好,但這里的絕大部分教師是很好的,都有一顆期盼牛場(chǎng)中學(xué)能夠興旺發(fā)達(dá)的一種正氣,一種責(zé)任感和使命感。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量差的原因是多方面的。無論是生源的不足,還是學(xué)校管理歷史淵源的不良沉淀,無論是過去社會(huì)的干擾和沖擊,還是個(gè)別教師不盡力等諸多方面都存在著很大的問題。生源的不足和素質(zhì)偏低,對(duì)整體質(zhì)量的上升勢(shì)有制約作用的。學(xué)校管理的歷史淵源,十三年相繼換了十個(gè)校長(zhǎng),由此,十來任的班子在管理中客觀上就導(dǎo)致了管理的不延續(xù)性、一個(gè)制度還沒有執(zhí)行完畢,還正在實(shí)施中,就轉(zhuǎn)入了下一任,再執(zhí)行的力度上就欠缺了。使管理中的不足恰恰沉淀在一些教師的心理上打磨掉了積極進(jìn)取的工作熱情。個(gè)別教師好像覺得自己是“十朝元老”,什么我都見過,什么都無所謂,我干與不干,干好干歹你校長(zhǎng)要把咋做,就這樣不排出一些教師得過且過,茍且偷生。資金的使用安排上的不盡合理,導(dǎo)致教師的基本的福利待遇和應(yīng)該得到的一些勞動(dòng)所得不能滿足和拖欠,使教師感到心灰意冷,消極怠工。

  從這些調(diào)查得知,我毫不客氣的說,教師的工作責(zé)任心沒有得到激發(fā)的根本原因不在于教師。教師在于引導(dǎo),學(xué)生在于管理。引導(dǎo)教師的根本在于關(guān)心教師,在于民主管理,在于人本化管理。教師是七情六欲的,是有知識(shí)有修養(yǎng)的,只要他思想上沒有較大的障礙,他咋說也要好好干工作的。如果絕大多數(shù)教師對(duì)學(xué)校管理都不滿意,那就是學(xué)校管理有問題;如果絕大多數(shù)教師對(duì)學(xué)校管理都沒有太大太多的不好意見,那就是少數(shù)教師一定有問題。從調(diào)查中,我覺得牛場(chǎng)中學(xué)是有希望的,絕大多數(shù)教師是有潛力可挖的。盡管目前學(xué)校管理的有待于規(guī)范和巨大的欠賬等問題存在,只要把大家發(fā)動(dòng)起來,積極投身于工作中,許多問題隨著時(shí)間的推移就會(huì)解決的。于是,我就堅(jiān)定了信念,樹立了一個(gè)什么困難和問題都不怕的決心。便開始理清自己作為校長(zhǎng)的工作思路,確定工作的目標(biāo),為教師指明前進(jìn)的方向。

  我的工作的思路是:以人為本,創(chuàng)和諧校園,疏通思想,團(tuán)結(jié)一致,轉(zhuǎn)變作風(fēng),營(yíng)造良好育人氛圍,嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化管理,穩(wěn)中求變,逐步提高。工作的重點(diǎn)是:集中精力抓教育教學(xué),全面促進(jìn)教學(xué)活動(dòng)的健康發(fā)展,建立良好教育教學(xué)秩序。工作的目標(biāo)是:一年保穩(wěn)定,兩年有起色,三年上臺(tái)階。

二、多渠道統(tǒng)一思想,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性,建立了良好的教學(xué)秩序

  良好的教學(xué)秩序是干好工作的基礎(chǔ)。要抓好教育教學(xué)工作,首先得抓好教學(xué)秩序。為了建立良好的教育教學(xué)秩序,必須統(tǒng)一教師的思想,本期以來,帶領(lǐng)學(xué)校班子,多渠道地促進(jìn)教育教學(xué)秩序的根本好轉(zhuǎn)。相繼召開了全體教師、班主任、牛場(chǎng)籍教師、原任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班教師、畢業(yè)班學(xué)生、全校教師等會(huì)議,與全校師生統(tǒng)一了校興我榮,校衰我恥,學(xué)校的`興衰關(guān)系到全體學(xué)生的成才與否,關(guān)系到教師職業(yè)生存與危機(jī),關(guān)系到牛場(chǎng)及周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展興衰,關(guān)系到代代兒孫的前途和命運(yùn)的好壞的認(rèn)識(shí)。這樣的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了以后,學(xué)校師生就形成了一個(gè)合力,大家團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)步,教師們主動(dòng)積極地認(rèn)真抓工作,學(xué)生自覺守紀(jì),尤其班主任更自覺,更努力,教師們按時(shí)到崗,開始踏實(shí)的工作。目前,建立了良好的工作秩序,初步形成了積極向上的教學(xué)氛圍。

三、抓常規(guī)工作不分放松,確保教育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行

  常規(guī)工作是工作的基礎(chǔ),在常規(guī)的工作上沒有放松,比如安全工作是周周講,組織召開專題會(huì)議,組織全面檢查。教學(xué)活動(dòng)中,加強(qiáng)檢查督促,深入課堂。組織對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真地清理,正逐步理順收費(fèi)等工作。

  盡管開展了以上工作,取得初步成效,但是,還是存在著許多有待于加強(qiáng)的工作。盡管大局比較好,個(gè)別教師思想觀念依然有待于改變,干工作的意識(shí)較差,把工作當(dāng)作是幫領(lǐng)導(dǎo),隨時(shí)都要領(lǐng)導(dǎo)敦促,還有那種殘留壞思想。長(zhǎng)期以來在收費(fèi)問題上,個(gè)別教師與學(xué)校協(xié)調(diào)配合不夠,不是積極維護(hù)學(xué)校大局利益,自由主義突出,對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的思想不是正面引導(dǎo),而是帶領(lǐng)學(xué)生討論學(xué)校的長(zhǎng)短,不是正面向?qū)W校提出合理建議,而是在學(xué)生中散布不良言論,引起一些負(fù)面影響,導(dǎo)致收費(fèi)等工作難以順利進(jìn)行。如此等等的現(xiàn)象還有待于在一定時(shí)期內(nèi)納入我的工作計(jì)劃逐步轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化。

  老師們!本期以來工作中取得的小小成績(jī)和打開的新局面是大家努力的結(jié)果,是大家對(duì)我的最好的支持的具體表現(xiàn)。是局領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果。是當(dāng)?shù)攸h委政府支持和指導(dǎo)的結(jié)果。我真誠(chéng)地感謝我身邊以海艦老師為代表的幾位班子成員!感謝全體教師!感謝局領(lǐng)導(dǎo)!感謝當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)!謝謝大家的關(guān)心支持和理解!

  我所講的當(dāng)否,請(qǐng)大家審議!并請(qǐng)批評(píng)指正!


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3829836.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
久久久精品久久久| 久久中文字幕在线| 久久久久久久久久久久久久一区| 永久久久久久| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 久久精品成人欧美大片古装| 日本午夜一区二区三区| 久久乐国产精品| 亚洲精品日韩在线观看| 国产精品一区二区三区观看| 久久香蕉频线观| 男人的天堂99| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲视频电影| 国产精品一区专区欧美日韩| 欧美日韩xxx| 国产欧亚日韩视频| 久久99精品国产99久久6尤物| 狠狠色综合一区二区| 国产精品网站大全| 韩国视频理论视频久久| 国产精品久久久久久久久久东京| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国产精品网站入口| 精品一区二区三区毛片| 欧美成年人视频| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 国产成人免费观看| 欧美性受xxx| 国产精品免费一区二区三区四区| 国内自拍欧美激情| 精品中文字幕在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 99国产在线| 日本精品视频在线观看| 色青青草原桃花久久综合| 激情综合网俺也去| 精品国产乱码久久久久软件| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲一区二区三区精品动漫| 久青草视频在线播放| 欧洲精品国产| 国产精品无码专区在线观看| 国产日韩欧美在线看| 亚洲综合精品伊人久久| 久久亚洲精品欧美| 欧美日韩精品久久| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 国产精品永久入口久久久| 天堂√在线观看一区二区| 日韩三级成人av网| 国产欧美日韩一区| 天天干天天色天天爽| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日本一区视频在线播放| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 色av吧综合网| 免费高清一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 久久96国产精品久久99软件| 国产一区喷水| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 国产视频99| 视频一区国产精品| 国产精品久久色| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 一级黄色免费在线观看| 久久久久中文字幕2018| 国产精选一区二区| 欧美一级电影久久| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产美女精品免费电影| 日本网站免费在线观看| 国产精品久久久久久av| 国产精品6699| 国产日韩一区二区在线观看| 日本国产精品视频| 一区二区不卡在线| 国产精品视频成人| 国产精品12| 国产女精品视频网站免费| 日本免费在线精品| 影音先锋欧美在线| 国产精品果冻传媒潘| 久激情内射婷内射蜜桃| www.国产二区| 国产一区二区网| 欧美日韩精品在线一区二区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品久久久久久影视| 日韩在线中文字| 久久青青草综合| 成人国产在线看| 国产亚洲欧美一区二区| 欧美极品欧美精品欧美| 日本精品一区二区三区在线 | 午夜精品久久久久久久99热| 久久国产精品久久久| 久久手机精品视频| 久久久久久久9| 国产精品99久久久久久www | 久久精品久久精品国产大片| 97人人香蕉| 国产精品亚洲αv天堂无码| 狠狠噜天天噜日日噜| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 日本一区二区三区视频在线播放 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲专区中文字幕| 一区二区在线观看网站| 色综合久综合久久综合久鬼88| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久午夜 | 国产精品国产自产拍高清av水多 | 欧美成人精品欧美一级乱| 青青在线免费观看视频| 日韩精品欧美在线| 青青在线视频一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区视频 | 美国av一区二区三区| 狠狠色综合一区二区| 欧美亚州在线观看| 欧美深夜福利视频| 欧美激情国产精品日韩| 欧美日韩亚洲一| 欧美性大战久久久久| 欧美日韩精品不卡| 麻豆久久久9性大片| 国产欧美日韩精品专区| 成人动漫在线观看视频| 99精品国产高清一区二区| 国产精品69页| 日韩一区二区av| 国产精品乱码久久久久| 国产精品成人av性教育| 欧美激情一区二区三级高清视频| 中文精品视频一区二区在线观看 | 精品一区二区中文字幕| 国产精品在线看| 国产欧美日韩小视频| 成人精品久久av网站| 91福利视频在线观看| 久久99精品久久久水蜜桃| 久久精品国产欧美激情| 久久中文字幕视频| 中文字幕一区二区中文字幕| 性一交一乱一伧国产女士spa| 日本欧美国产在线| 免费av一区二区三区| 99视频在线免费| 久久久久久久久爱| 久久综合88中文色鬼| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 国产在线精品自拍| www.欧美日本| 国产高清自拍99| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 亚洲一区二区久久久久久| 日本阿v视频在线观看| 免费看黄色a级片| 97久久精品午夜一区二区| 日韩网站免费观看| 欧美久久久精品| 午夜精品一区二区在线观看的| 青青a在线精品免费观看| 国产日韩精品推荐| 久久riav二区三区| 久久国产精品久久国产精品| 日本在线一区| 国产青春久久久国产毛片| 久久国产精品久久精品国产| 欧美人与性动交| 欧美亚洲另类在线| av动漫在线看| 国产精品无码av在线播放| 亚洲欧美精品| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品91视频| 国产精品久久电影观看| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 麻豆av一区二区| 久久久久一区二区| 亚洲综合成人婷婷小说| 韩国视频理论视频久久| 国产成人一区二区三区免费看| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 欧美中日韩免费视频| 91精品国产高清久久久久久91| 国产精品久久久久久久久免费| 婷婷久久青草热一区二区| 国产免费观看高清视频| 国产精品视频yy9099| 日韩av不卡电影| 国产精品夜色7777狼人| 国产精品免费观看高清| 日本精品久久久久久久久久|