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教務處工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

教務處工作計劃

  時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,以下是小編精心整理的教務處工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教務處工作計劃1

  以科學的發展觀為指導,以打造優質品牌為目標,根據學校的具體布署,針對我校實際情況,本學期教務處將繼續在推進課程改革、深化課堂教學改革、提高教學質量、加強教師隊伍建設、做好學籍管理等方面開展工作。具體措施如下:

一、嚴格執行新課程計劃,繼續搞好新課程的實驗工作

  1、遵照新課程標準要求,開全開足規定課程門類,把“歷史與社會、藝術、體育與健康、研究性學習、信息技術、勞技”等落實在課表中,要求教師嚴格按新課程標準上足規定課時,努力提高課堂教學效果;抓好綜合社會實踐活動,結合本校、本地區實際,搞好校本課程的開發與研究。

  2、繼續認真學習新課程標準,要求全體教師樹立八種新課程理念。

  一是樹立為了每一位學生發展的新教育價值觀。

  二是樹立“課程是生活,是經驗,是知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的統一的新的課程觀”。

  三是樹立“教學是交往,教學是師生學習的共同體”,“是師生共度的生命歷程、共創的人生體驗”,“按照學生學習規律進行教學,帶領學生走向知識,不是帶著知識走向學生”,“是用教材教,不是教教材,課程標準比教材更重要”的新的教學觀。

  四是樹立教師不僅僅是知識的傳遞者,而更重要的是學生學習組織者、指導者、參與者、合作者、促進者,“是課程的開發者、建設者”的新的教師觀,做引導學生提出問題的指路者,做激勵學生探究問題的組織者,做與學生一起解決問題的合作者。

  五是樹立“以培養學生創新精神和實踐能力為重點”,“知識不僅是掌握,更重要的是變成能力”的新的質量觀。

  六是樹立“學習是建構知識,而不是傳遞知識”,倡導“自主、合作、探究”的學習方式,“知識改變命運,學習才能生存,學習創造未來”終身學習的新的學習觀。

  七是樹立人才層次化,人人能成才的新的人才觀。

  八是樹立“立足過程,促進發展”,讓學生考試成為學生成功的一次體驗,是個性發展的一次展示,是潛能開發的一次展現的新的課程評價觀,要緊緊抓住轉變教育觀念,樹立新的課程理念這個根本不放松。

二、加強教師隊伍建設,提高教師整體素質。

  在師德方面要求教師加強學習,樹立正確的教育觀、質量觀和人生觀,增強實施素質教育的自覺性,教書育人,為人師表。堅持教學“六認真”,努力做好教育教學工作,嚴禁侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生。堅決反對有償家教,嚴格執行上級教育行政部門禁止有償家教的有關規定。

  在師能方面,要求全體教師不斷完善知識結構,提高業務水平,掌握現代教育手段,在工作中勇于探索。具體做到四個落實:

  一要落實學科帶頭人、骨干教師工作示范制,要求學校學科帶頭人每學期上1—2節示范課,學校將定期評選校級學科帶頭人,鼓勵教師爭當區級、市級學科帶頭人。

  二要落實青年教師壓擔制,通過給青年教師壓擔子,促進青年教師練底子,努力培養一支德能兼備的青年教師隊伍。

  三是繼續實行導師制,對新上崗教師要開展新老教師拜師結對

  子活動,要求新教師要先聽課,后上課,鼓勵青年教師向“一年站穩講臺,二年能夠成才,三年能出成果”的目標奮斗。

  四要落實青年教師培訓制,要求全體教師加強師能建設,認真研究網絡環境下的課堂建設,鼓勵青年教師參加各類培訓及在職學習。

三、強化教學常規管理,提高教學質量

  (一)由于課程實施的基本途徑是課堂教學,根據新課程理念對課堂教學提出以下要求:

  1、要突出為了每位學生發展的新理念,尊重學生個性差異,以成人為目標,促進每位學生的不同發展。

  2、要堅持知能與技能、過程與方法、情感態度與價值觀在教學中的有機整合,培養學生以創新精神和實踐能力,加強與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系,關注學生的學習興趣和經驗,關注終身學習必備的基礎知識和技能,鼓勵學生以“今日的我”追求更為完善的“明日的我”,引導學生學會學習,學會合作,學會生存,學會做人。

  3、要轉變教師的角色,建立民主、平等、和諧的師生關系,突出教師在教學中的參與者、合作者、促進者、指導者的角色,轉變教學方式,師生成為學習的共同體。

  4、要落實學生的主體地位,遵循學生學習的規律進行教學,創設引導學生主動參與的學習環境,激發學生的學習興趣和積極性,轉變學生的學習方式,倡導自主、合作、探究學習、研究性學習,促進學生積極主動、生動活潑地學習,提高學生的學習動力。

  5、應該樹立“尊重差異,追求個性,寬容另類”的現代教學理念,根據學生的個性差異,實施個別化教學,采取“同一問題,分類要求”的辦法,低起點,小步子,多活動,快反饋,努力幫助學生體驗成功。

  (二)加強教學“六認真”常規管理,首先要求教師認真備課,認真上課,努力提高課堂教學效果。布置作業要講究有效性,要做到有發必收,有收必批,有批必評,有錯必糾。要加強課外輔導,嚴肅考試紀律。每次考試都要認真做好質量分析工作。其次要加強教學過程管理,加強課堂調研、評估。本學期教務處對教師教學“六認真”工作每月至少檢查一次,并根據情況對個別教師要進行抽查,要把檢查情況及時向全體教師通報,對不稱職的教師要及時調整;行政領導、教研組長平時要深入課堂,加強聽課檢查,行政干部、教研組長一學期至少聽20節,分管校長及教務主任不得少于40節。要實行推門聽課制度。

  (四)抓好教研組的管理工作。

  1、要求各教研組要根據本學科特點,圍繞提高本學科的教學質量,開展形式多樣的教研活動,并且做到有內容、有記載。

  2、要充分發揮備課組作用,實施集體備課,讓教案與新課程同行。

  傳統的教案評價以內容的面面俱到、字數的多少以及字寫得工整與否來論好壞優劣,課改后的教案評價應該看教案有沒有獨到的見解,有沒有體現課程標準的思想和方法,教學是不是將學生置于發現者、研究者和探索者的位置,是不是為學生的學習和發展創設合適的環境和條件,在新的知識的生長點環節是不是給學生留下適當的時空,是否讓學生進行創造活動,并在必要時給學生提供幫助。

  要加強教師之間的交流學習,提倡集體備課,加強教師間的互相聽課(每位教師一學期至少聽15節,工作未滿三年的教師每周至少聽一節課)。

  充分發揮骨干教師的示范教育作用,用好新教材。今年初中已進入第二輪課改階段,高中一年級也進入了這一階段。面對這么大的變化,要求每位教師都能在短時間內就能準確把握新教材脈搏,吃透每一課,上好每一堂課,這是很難的,我們只能充分發揮骨干教師的帶頭作用,上示范課,講體會,談收獲來影響帶動其他教師用好新教材。

  另外,教研組要把培養青年教師、組織各類課外興趣小組、豐富學生課外生活、發揮學生個性特長作為一項經常性工作來抓,各組要開展評課選優活動。

  (五)成立以校長為首的質量管理領導小組,在抓好初一、初二、高一、高二年級的基礎上,重點抓好畢業班的管理工作。一要加強年級管理,使整個年級有一個良好的教育教學氛圍;二要加強學生的思想工作,使學生有目標、有信心,在學習過程中有拼搏精神,三要抓平衡,抓學科間的平衡,學生間的平衡,要抓緊提優與轉化后進生工作,注重分層教育,提高優秀率和合格率;四要加強考試研究,準確把握在課改新形勢下出現的新的評估理念,新的評估標準;五要嚴肅考風考紀,考試要做到單人單桌,杜絕作弊現象,集體流水作業閱卷,統一評分標準。

  (六)加強學科競賽輔導管理,繼續實施“金牌行動”計劃。

  每學期,各學科都會組織學生參加競賽,各教研組在進行競賽活動時,要考慮好競賽的輔導工作,要有教師對學生進行輔導,選擇好輔導材料和輔導場地,要通過競賽使學生真正地掌握知識。同時通過競賽出成績,創出我校的特色,提高我校的知名度。

四、做好體衛工作,抓好學生學籍、實驗室、圖書室的常規管理工作。

  1、上好兩操兩課,抓好體育達標工作,注意衛生防疫,做好學生健康檔案。

  2、要做好學籍管理工作,嚴格轉學、借讀、病休、復學等手續;要努力做好學額鞏固工作,力爭鞏固率100%。

  3、實驗室、圖書室在原來的基礎上仍以制度化、規范化、理性化嚴格要求、管理,同時要注重人性化,增強服務意識。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/3255749.htm
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