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人社局部門決算分析報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

人社局部門決算分析報告范文

  歡迎來到CN人才網,下面是小編給大家整理的人社局部門決算分析報告范文,希望對大家有幫助。

  人社局部門決算分析報告范文1

  一、 部門(單位)概述

  1、主要職能

  (一)貫徹執行國家、自治縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;擬訂人力資源和社會保障相關措施并組織實施和監督檢查。

  (二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發展規劃,組織實施人力資源流動政策,建立全縣統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

  (三)負責促進就業和創業工作。擬訂統籌城鄉就業和創業發展規劃,組織實施城鄉就業政策,完善公共就業和創業服務體系;組織落實就業援助制度、職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;組織落實高校畢業生就業政策,會同有關部門組織實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其它保險政策。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;統籌實施企事業單位基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。

  (五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

  (六)會同有關部門落實機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,落實國家機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障政策;組織落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,組織落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才開發管理工作,組織落實專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作。

  (八)負責軍隊轉業干部教育培訓工作,組織落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

  (九)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度。

  (十)會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策,擬訂農民工工作規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  (十一)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;組織落實勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

  (十二)綜合管理外國專家工作;負責管理全縣引進國(境)外人才和智力工作;綜合管理來本縣工作的外國專家。

  (十三)受理全縣人力資源和社會保障方面信訪事項,擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

  (十四)承擔全縣人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全縣人力資源和社會保障系統信息網絡,定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

  (十五)承辦自治縣人民政府交辦的其他事項。

  2、內設機構

  內設科室核定情況:內設機構5個,即:辦公室、人事人才管理股、工資股、社會保險股、就業培訓股。內設科室職數8個,無科級非領導職數。

  直屬事業單位機構核定情況:直屬事業單位3個,即:勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察大隊、人才流動中心。直屬事業單位職數13個,領導職數核定2名,無非領導職數。

  3、人員編制

  行政在職人員11名,無超編,無在編不在崗人員,工勤在職人員1人,事業在職人員11人,無超編,無在編不在崗人員;

  部門領導實配情況:實配領導3名,無超配;內設科室實配職數8名,無超配。直屬事業單位實配職數11個,實配領導1名,無超配;無實配非領導。

  人社局部門決算分析報告范文2

  xxx年,我單位確定為全縣預算試點單位。在縣委、縣人大、縣政府的正確領導下,在財經工委、財政、審計等部門的大力支持下,我局緊密結合本局實際,認真執行縣八屆人大三次會議通過的《xxx年度部門預算方案》,堅持“量入而出、量力而行”的原則,開源節流,緊縮開支,嚴格遵守財經紀律和財務制度,優化財政支出結構,努力提高預算資金分配、支付和使用過程的`規范性、安全性、有效性。xxx年我局部門運轉正常,預算執行情況良好。

  一、部門決算情況:

  (一)部門決算收入:xxx年部門決算收入1115.14萬元,完成年度預算107.49 %(預決算收入均包含上年結轉302.13萬元)。具體的收入明細如下:

  1、縣財政預算收入735.30萬元。其中人員經費286.1萬元,公用經費125.83萬元(其中項目調劑成公用經費79.58萬元),對職工個人和家庭補助108.77萬元,項目支出214.60萬元。

  2、縣財政預算調整收入77.71萬元。其中人員經費調整7.75萬元,大社保建設經費20萬元(款項由局下屬參公事業單位社保局使用),招考工作經費10萬元。退管中心詩詞楹聯學會補助資金1萬元。人才工作室經費16萬元,其他雜項收入22.96萬元。

  3、xxx年結轉收入302.13萬元,其中基本結余16.78萬元,項目結余285.35萬元,項目結余中欠薪應急周轉金200萬元,“金保工程”轉移支付補助50萬元,高技能人才補助項目5萬元。

  (二)部門決算支出:xxx年部門決算支出815.36萬元,完成年度預算的73.12 %。

  1、基本支出531.36萬元,完成年度預算的102.05%。其中:(1)人員經費支出292.83萬元, (2)公用經費支出109.8萬元 (3)對個人和家庭的補助支出128.73萬元。

  2、項目支出284萬元,完成年度預算的132.33%。其中局下屬事業單位退管中心經費162.6萬元,局下屬社保中心大社保建設經費20萬元,局本級項目經費101.4萬元。

  (三)結余情況:xxx年年終結余299.78萬元,其中基本結余43.87萬元,項目結余255.91萬元。


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