職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程范本

　　如何制定職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程?下面請看CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程范本，希望對大家有幫助。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程范本1

　　第一章　總則

　　第一條　我中心為xx省xx職業(yè)技能培訓(xùn)中心。

　　第二條　本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會服務(wù)活動。

　　第三條　本中心致力于在人類職業(yè)技能發(fā)展方面實現(xiàn)客戶的夢想，努力成為世界領(lǐng)先的培訓(xùn)機構(gòu)。在一切活動中遵守憲法、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚。

　　第四條　本中心自覺接受業(yè)務(wù)主管單位xx省勞動和社會保障廳、民辦非企業(yè)單位登記機關(guān)xx省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

　　第五條　本中心位于xx省長沙市八一路135號xx省科技廳內(nèi)。

　　第六條　認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作的員工是xx的基本財富。

　　第七條　我們奉行負(fù)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的精神。

　　第八條　密切跟蹤世界職業(yè)技能發(fā)展領(lǐng)域的最新動態(tài)，努力吸收先進成果，創(chuàng)新合作、自主自立，形成領(lǐng)先的核心技術(shù)體系與管理體系。

　　第九條　客戶就是領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅持價值本位、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則。

　　第十條　質(zhì)量是xx的尊嚴(yán)和生命。我們堅持質(zhì)量品牌至上，產(chǎn)品品牌、組織品牌、服務(wù)品牌與質(zhì)量品牌協(xié)同發(fā)展。

　　第十一條　xx以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任，堅持人力資本增殖優(yōu)先于財務(wù)資本的增殖。規(guī)模擴展和經(jīng)濟效益的實現(xiàn)立足于人才效益與社會效益。

　　第二章 業(yè)務(wù)范圍

　　第十二條　本中心業(yè)務(wù)范圍包括現(xiàn)代管理職業(yè)技能培訓(xùn)，以及現(xiàn)代管理職業(yè)技能發(fā)展咨詢。

　　中心的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)xx省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了《社會力量辦學(xué)許可證》。

　　第十三條　偉人與凡人的區(qū)別在于對業(yè)余時間的有效利用。xx竭力幫助客戶合理利用業(yè)余時間充分開發(fā)創(chuàng)造潛力。

　　第十四條　我們主要開辦1月至3個月的業(yè)余培訓(xùn)班級。3個月以下的短期培訓(xùn)專注于職業(yè)技能的掌握。3個月以上的培訓(xùn)著重于知識向技能的轉(zhuǎn)化。xx不主張客戶(學(xué)員)把時間浪費在不能轉(zhuǎn)化為技能的事物上。

　　第十五條　xx的職業(yè)技能資格認(rèn)證應(yīng)該成為業(yè)界權(quán)威而通行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十六條　xx的學(xué)制有限，但是我們的服務(wù)將以優(yōu)越的效能費用比滿足客戶終身的需求。

　　第三章 組織管理

　　第十七條　本單位依法設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權(quán)力機構(gòu)，董事會成員為5人，董事由出資個人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

　　第十八條　董事會行使下列職權(quán)：

　　(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動計劃;

　　(二)決定本單位的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

　　(三)決定本單位的彌補虧損方案;

　　(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;

　　(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;

　　(六)決定本單位內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(七)聘任或者解聘單位主任，根據(jù)主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬。

　　(八)決定制訂本單位的基本管理制度;

　　(九)決定修改單位章程;

　　(十)審批本單位文化發(fā)展綱要。

　　第十九條　董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。

　　(一)董事長認(rèn)為必要時;

　　(二)三分之一董事聯(lián)名提議時。

　　第二十條　董事會設(shè)董事長1名， 副董事長l一2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

　　第二十一條　副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。

　　第二十二條　董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作最后決定。

　　第二十三條　召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權(quán)的范圍。

　　第二十四條　出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)，連同追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

　　第二十五條　董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第二十六條　單位可設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對董事會成員以及其他高級管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。

　　第二十七條　監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

　　第二十八條　監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查單位的財務(wù);

　　(二)對董事、主任執(zhí)行單位職務(wù)時違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進行監(jiān)督;

　　(三)當(dāng)董事和主任的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任予以糾正;

　　(四)單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十九條　監(jiān)事會議實行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。

　　第三十條　監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　第三十一條　單位設(shè)主任。主任由董事會聘任或解聘。