2016年海南高溫補(bǔ)貼規(guī)定
我們即將進(jìn)入六月份了，又快到冉冉烈日的時(shí)候了，那么2016年海南高溫補(bǔ)貼規(guī)定是什么呢?下面是小編給大家整理的2016年海南高溫補(bǔ)貼規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助。
2016年海南高溫補(bǔ)貼規(guī)定
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份
4月1日到10月31日，共計(jì)7個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每人每天10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的`形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
注意：
1、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
3、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。
海南萬寧臨時(shí)工也有高溫補(bǔ)貼
連日來，驕陽似火，環(huán)衛(wèi)工人每天仍堅(jiān)守在大街小巷，清掃著城市街道的每個(gè)角落。為了讓每一名一線環(huán)衛(wèi)工都能享受到應(yīng)有的福利，萬寧市根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于確實(shí)保障環(huán)衛(wèi)及市政管養(yǎng)職工福利待遇的意見》，從2014年起對(duì)萬寧市環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人追加安排高溫補(bǔ)貼，今后每年4月至1月，按每人每月3元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬寧市512名環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人領(lǐng)取高溫津貼共計(jì)17.52萬元，其中4月份至6月份46.8萬元高溫補(bǔ)貼已經(jīng)發(fā)放到工人手中，7月份起將按月正常發(fā)放。同時(shí)，自2015年起將環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人高溫補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算管理。
園林環(huán)衛(wèi)工每月3元
由于地理位置原因，各省區(qū)市中海南一年中發(fā)放高溫津貼的時(shí)間最長。據(jù)記者近日對(duì)建筑、的士、快遞、外賣、園林環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn)，高溫津貼在推行過程中常因崗而異。
園林、環(huán)衛(wèi)工人是室外工作時(shí)間較長的群體，他們?cè)诹胰障碌膭趧?dòng)應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。海口市環(huán)衛(wèi)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，海口從27年開始，一直按照196年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》(下稱辦法)實(shí)施高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月，按照3元/月的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?
如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。
如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。
2012年由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對(duì)戶外工作者發(fā)放高溫津貼的規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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