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申請獎金的報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

申請獎金的報告

  申請獎金的報告篇一

  尊敬的公司領導:

  從201X年10月成立“國家高新技術企業”項目組開始,到201X年10月公司被批準為“國家高新技術企業”,整整一年間,項目部全體員工在**總的領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進、完善和優化申報資料,最終取得了預期的成果。期間,項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題,為公司贏得了榮譽。

  考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的`同時,利用工作間隙、休息時間和節假日,額外完成了公司臨時交付的任務,為進一步提高項目組員工的工作熱情,特向公司申請給予相應獎勵!

  項目組成員共15人,申請獎金***元。(建議采用方案二,獎勵方案附后)

  望公司領導審核批準為感!

  申請人:

  201X-11-13

  獎勵方案

  項目組成員

  項目總負責人:

  項目分管領導:

  項目負責人:

  項目組成員:

  項目參與人:

  方案1:

  按承擔的工作任務多少,把獎金發放給部門經理,由部門經理支配。其中,財務組承擔了主要和最大的工作任務,獎金***元,包括***等人;工程組承擔了前期三分之一工作任務,獎金***元,包括***二人;研發組承擔了前期三分之二工作任務,獎金***元。 方案2:

  按在項目申報過程中的貢獻大小,把獎金分成四等:

  第一等: 各獎3500元

  第二等: 各獎 2500元

  第三等: 各獎 1500元

  第四等: 各獎1000元

  申請獎金的報告篇二

  尊敬的公司領導:

  在上半年的生產中,我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指基本標達到公司標準要求: 公司標準如下:

  其中我部多項指標超額完成:

  為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下: 以廠房為單位:

  1、 獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施,對產線的各項指標都將會產生很大的影響

  2、 我們將把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

  3、 目前,車間有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層管理人員。

  望公司領導予以批準!

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