藝術培訓中心章程

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種各樣的藝術培訓中心隨之興起，那么，今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是藝術培訓中心章程，供大家閱讀參考。

　　藝術培訓中心章程1

　　第一章 總 則

　　第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國《民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。

　　第二條 本單位全稱為成都 藝術培訓中心

　　第三條 本單位所在地是成都市高新區(qū) 路 號

　　第四條 本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術教育活動的民辦培訓機

　　構，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務活動的教育組織。

　　第五條 本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家有關政策，遵守社會道德風尚，

　　以文化藝術培訓為載體，促進文化藝術發(fā)展，繁榮文化藝術教育，為社會培養(yǎng)充裕的文化藝術后備人才

　　第六條 本單位開辦資金： 萬元;出資形式：貨幣。

　　第七條 本中心的審批機關是高新區(qū)工商行政管理局。

　　第八條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定為準。

　　第二章 組織機構和法定代表人的產(chǎn)生、罷免

　　第九條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。

　　第十條 董事會的組成

　　(一) 本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

　　(二) 本中心董事會由舉辦者、培訓中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。

　　(三) 本中心董事長任期3年

　　(四) 董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。

　　(五) 董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷免。

　　1、嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的;

　　2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的;

　　3、本人提請要求解職的。

　　第十一條 董事會職權

　　(一) 董事會行使下列職權

　　1、 聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;

　　2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規(guī)章制度;

　　3、 制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;

　　4、 籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算;

　　5、 決定教職工的編制定額和工資標準;

　　6、 決定培訓中心的分立、合并、終止;

　　7、 決定其他重大事項。

　　(二) 董事會不得在章程規(guī)定的權限外，干預培訓中心的內(nèi)部管理和培訓活動。 第十二條 董事會議事規(guī)則

　　(一) 議事程序和規(guī)則應秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發(fā)展為根本利益的 原則，由董事會會議提出，并經(jīng)討論通過后確定。

　　(二) 董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應指定或委托董事會其他 成員負責召開。

　　(三) 董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議。可以召開董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。

　　(四) 董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。

　　(五) 董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過;

　　1、選舉和罷免董事長;

　　2、聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;

　　3、制訂和修改培訓中心章程;

　　4、制訂發(fā)展規(guī)劃;

　　5、審核預算、決算;

　　6、決定培訓中心的分立、合并、終止;

　　7、培訓中心章程規(guī)定外的其他重大事項。

　　(六) 董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

　　第十三條 培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件。

　　(二)培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報上級主管部門核準。

　　(三)培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。

　　(四)培訓中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。

　　第十四條 培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經(jīng)理負責制，并根據(jù)培訓中心實際設置教務處，辦公室等管理機構。

　　第三章 培訓中心的權利和義務

　　第十五條 培訓中心行使下列權利;

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施培訓活動;

　　(三)招收學員;

　　(四)對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分;

　　(五)對學員頒發(fā)相應的證書;

　　(六)聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分;

　　(七)管理、使用本中心的設施和經(jīng)費

　　(八)拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第十六條 培訓中心應當履行下列義務;

　　(一)遵守法律、法規(guī);

　　(二)貫徹國家的相關方針政策，保證培訓質(zhì)量;

　　(三)維護學員、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)以適當?shù)姆绞綖閷W員及其監(jiān)護人了解學員的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便;

　　(五)遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目;

　　(六)依法接受監(jiān)督。

　　第四章 培訓中心經(jīng)理

　　第十七條 培訓中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執(zhí)行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監(jiān)督。培訓中心內(nèi)部組織機構的設置方案由培訓中心經(jīng)理提出，報董事會批準。

　　聘任培訓中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。

　　(一)擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè);

　　(二)具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷;

　　(三)熟悉培訓業(yè)務，有一定的教育組織管理能力;

　　(四)作風民主、正派、辦事公正;

　　(五)身體健康、專職在培訓中心工作;

　　第十九條 培訓中心經(jīng)理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利;

　　(一)執(zhí)行培訓中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構的決定;

　　(二)實施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務預算和培訓中心規(guī)章制度;

　　(三)聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲;

　　(四)組織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質(zhì)量;

　　(五)負責培訓中心日常管理工作

　　(六)培訓中心董事會的其他授權

　　第二十條 培訓中心經(jīng)理因故不能行使職權時，可委托培訓中心副經(jīng)理代理行使職權。 第二十一條 培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監(jiān)督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。

　　第二十二條 有下列情況之一的培訓中心經(jīng)理應予免職;

　　(一)有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的;

　　(二)不能全面履行培訓中心經(jīng)理職責的;

　　(三)培訓中心管理混亂或培訓質(zhì)量低下的;

　　(四)由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的;

　　(五)本人提請要求解聘的。

　　培訓中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關備案。

　　第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理

　　第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責。

　　第二十四條 培訓中心應當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務登記證》等。 第二十五條 培訓中心的經(jīng)理和內(nèi)設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務。

　　第二十七條 培訓中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。

　　第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

　　第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業(yè)務范圍，開展培訓項目。

　　第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業(yè)務主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。

　　第三十條 培訓中心按時參加年檢、每年度結束，按檔案規(guī)定，建立培訓中心檔案。

　　第六章 培訓中心的資產(chǎn)和財務管理

　　第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規(guī)定建立會計賬冊

　　第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權，培訓中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

　　第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。

　　第三十四條 培訓中心的經(jīng)費來源有：(1)組建時舉辦者的出資;(2)學費收入;(3)社會資助;(4)其他合法收入。

　　第三十五條 培訓中心資產(chǎn)的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。在每一個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。

　　第七章 變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理

　　第三十六條 培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經(jīng)理變更由培訓中心董事會報審批機關備案。

　　第三十七條 培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報審批機關核準。

　　第三十八條 培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報審批機關核準。

　　第三十九條 培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。

　　第四十條 清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產(chǎn)中支付。

　　清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。

　　第四十一條 培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償：

　　(一)應退受教育者的學費和其他費用

　　(二)應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用

　　(三)償還其他債務

　　培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關法、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第四十二條 清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批準，再向登記機關申請注銷。

　　第八章 附 則

　　第四十三條 本章程修改權屬培訓中心。

　　第四十四條 本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

　　第四十五條 本章程自本中心經(jīng)登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位(法人)登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。

　　培訓中心董事會成員簽章：