有關企業(yè)的合同糾紛答辯狀范文

　　公司間合同糾紛答辯狀范文

　　答辯狀

　　答辯人名稱：甲有限公司

　　地址：XXXXXXXXXXX2號

　　法定代表人姓名：XXXX 職務：XXXX

　　答辯人因乙運輸有限公司訴甲有限公司及其濟南分公司租賃合同糾紛一案，根據(jù)本案事實和相關法律規(guī)定，依法提出答辯意見如下：

　　一、甲有限公司濟南分公司不應列為本案的被告。

　　根據(jù)我國《公司法》第十四條規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。甲有限公司濟南分公司不具備法人資格，不獨立承擔民事責任，其民事責任由甲有限公司承擔。因此，甲有限公司濟南分公司作為被告主體不適格，不應列為本案的被告。

　　二、答辯人所欠原告租金為22740元，原告主張被告支付租金61040元，與事實不符。

　　原告與甲有限公司濟南分公司簽訂的租賃合同第三條結算方式約定，經(jīng)甲乙雙方商定每立方按二十元人民幣計算。原告為乙方共輸送砼2887方，合計人民幣57740元。甲有限公司濟南分公司已于2006年12月10日支付給乙運輸有限公司3萬元租賃費。2006年12月8日原告駕駛員駕駛混凝土輸送泵車時，發(fā)生交通事故，造成對方一死一傷，事后經(jīng)有關部門認定駕駛員負全部責任。根據(jù)原告與甲有限公司濟南分公司簽訂的租賃合同第二條乙方權利與義務的約定，因乙方造成損失，由乙方負責。因此，此次交通事故造成被害人XXX的損失應由原告乙運輸有限公司負責。甲有限公司濟南分公司于2006年12月14日替原告支付給被害人XXX5000元補償費，此費用應由原告負責。因此，扣除之前所付的運輸費和補償費，事實上答辯人所欠原告租金為22740元(57740元-30000元-5000元=22740元)，請求法院依據(jù)事實對原告要求答辯人支付租金的請求予以改判。

　　三、原告要求答辯人承擔滯納金305200元，明顯過高，有失公平原則。

　　根據(jù)相關規(guī)定，逾期付款違約金應當依照付款金額每日萬分之二點一計算。答辯人付款金額僅為22740元，而原告卻請求答辯人承擔違約金達305200元，明顯過高，顯失公平，違背誠實信用原則。我國《合同法》第114條規(guī)定，約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。剛出臺的最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的'解釋(二)第二十九條規(guī)定，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。依照付款金額每日萬分之二點一計算，答辯人承擔違約金數(shù)額為3778元，答辯人請求法院根據(jù)法律規(guī)定及公平合理原則，對原告滯納金的請求予以改判。

　　綜上所述，原告的訴訟請求違背事實真相，不符合法律規(guī)定，懇請法庭在查明事實的基礎上，依法審理，公正裁決，以維護答辯人的合法權益，維護正常的經(jīng)濟秩序。

　　此致

　　XX區(qū)人民法院

　　答辯人：甲有限公司

　　二○○X年X月X日

　　公司與個人合同糾紛答辯狀范文

　　答辯人：B計算機有限公司

　　地址：××

　　電話：××

　　法定代表人：××

　　職務：董事長

　　委托代理人：鐘XX

　　對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

　　事實與理由：

　　向貴會申訴之我公司員工A，與其解除合同理由如下：

　　一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。

　　二、X年4月2日及X年7月21日各記大過一次，同時X年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據(jù)目錄1、2。

　　根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人A已經(jīng)嚴重違反我公司勞動紀律和規(guī)章制度，于是我公司于X年10月06日做出了《終止勞動合同通知》(見證據(jù)目錄3)的決定，提出將與X年11月06日與申訴人A正式終止合同，并已經(jīng)提前三十天通知。按照《江蘇省勞動合同條例》第二十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。

　　根據(jù)《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。

　　關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經(jīng)說明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經(jīng)包括了該加班費，也即我公司已經(jīng)支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據(jù)目錄5。

　　關于夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。見附件4。

　　關于“合同終止補償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。

　　總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

　　此致

　　××市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：B計算機有限公司

　　X年十月二十二日

　　附：證據(jù)目錄

　　1、我公司于X年04月02日和X年07月21日做出的《獎懲通知單》，兩份;

　　2、我公司警衛(wèi)隊長××出具的證人證言，一份;

　　3、《終止勞動合同通知》，一份;

　　4、X年8月的A工資單，一份。