晚育假規定

　　晚育指的是適當推遲婦女婚后的初育年齡。國家有關于晚育假馬?關于晚育假有什么規定?

　　晚育假規定

　　我國《婚姻法》規定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結婚。

　　晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。

　　晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育(各地人口與計劃生育條例規定略有不同)。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發展，有利于控制出生人數和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

　　晚育享有假期

　　一、必須享受的假

　　產假：98天+60天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的'合法權益)

　　產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　二、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

　　【新聞鏈接：深圳“15天晚育假”取消 恢復正常產假178天】

　　正常產假98天+獎勵假80天，共178天。

　　如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天。

　　多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　南都訊 3月21日，深圳市六屆人大常委會第十五次會議表決通過廢止《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》(簡稱《條例》)，該《條例》將自市人大常委會公告之日起廢止。

　　《條例》廢止意味著深圳媽媽產假將統一根據國家和廣東省的政策執行，正常可休178天，難產和多胞胎等特殊情形則在此基礎上增加，深圳獨有的“15天晚育假”取消。同時，深圳《條例》廢止后深圳將出臺細化的管理辦法，獨生子女家庭、計劃生育特殊家庭有望獲得更多優待：政府出資為獨生子女家庭購買意外傷害保險制度，計劃生育特殊家庭在入住公立養老機構、申請保障性住房、家庭醫生服務方面將可獲得優先安排。

　　深圳《條例》廢止后，“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的可享受15天晚育假”的規定不再執行。

　　深圳媽媽休產假將統一執行國家和廣東省的有關規定：符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。不過，如果3月21日前已經在休產假當中的，可按生育當時的產假規定繼續執行。

　　為什么要廢止?依據國家和省政策即可

　　深圳《條例》自2013年1月1日起施行，方便了深圳根據實際情況開展計劃生育管理工作。

　　到了2015年10月，國家對生育政策進行了重大調整，實施“全面兩孩”政策。隨后，《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》都相繼進行了修訂。深圳《條例》的有關內容已不適應國家現行政策、法律法規和實際工作需要，深圳市原本計劃對《條例》進行修訂。

　　但在此過程中，深圳市相關部門經過研究論證認為，國家的法律和省的條例已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養費征收等內容作了明確的規定，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規定執行，深圳不宜通過特區立法予以突破，修訂《條例》已無必要，故深圳政府提請市人大常委會審議廢止《條例》。

　　廢止后怎么辦?將出臺細化的管理辦法

　　《條例》廢止后，深圳市的人口與計劃生育工作執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《廣東省人口與計劃生育條例》。

　　為細化操作性規定，并做好新舊政策銜接，深圳政府相關部門將加緊推進出臺《深圳市計劃生育服務管理辦法》，屆時，會細化規定計劃生育服務管理、獨生子女家庭優待獎勵政策、計劃生育特殊家庭扶助制度以及委托街道辦實施行政處罰等內容。