婚假最新規定

　　想必廣大未婚男女都是十分關心婚假規定的，那么，今天，CN人才公文網小編給大家介紹的是婚假最新規定，如有變動，以官網為準。

　　國家

　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 ,

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條

　　職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

　　北京

　　依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

　　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

　　女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

　　《北京市人口與計劃生育條例(2016修正) 》第十六條、第十八條

　　上海

　　符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

　　《上海市人口與計劃生育條例(2016修正) 》第三十一條

　　廣東

　　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。

　　《廣東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條

　　女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

　　《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》

　　職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。

　　《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2015修正)》第三十五條

　　浙江

　　2016年 1月 1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

　　(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假;

　　(二)男方享受十五天護理假。

　　《浙江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條

　　江蘇

　　依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

　　《江蘇省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條