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街道辦事處的年終總結報告

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

街道辦事處的年終總結報告

  一、自然概況

  豎井街道轄區內占地面積達平方公里,有居民戶,口人,下設個社區,社區工作者人,成立個社區黨總支,個黨支部,個黨小組,有黨員人;成立個居民小組,成立個社區工會再就業基地,有青年人,下崗職工人,其中雙下崗人,失業人員人,其中雙失業人,失業青年人;退休職工人,其中已移交到社區人。享受低保戶,月發放低保金,,元。

  二、具體工作

  (一)經濟工作

  豎井辦事處上半年經濟工作在區委、區政府的正確領導下,經過全體班子成員及機關干部的不懈努力,較好地完成了半年工作任務為順利完成全年任務奠定了堅實的基矗

  一、—月份指標完成情況及預計截止到月底指標完成情況。

  月份稅收全口徑實現萬元,為年計劃的.%,同比增長.%,同比增收.萬元。其中:中央級實現.萬元,為年計劃的.%,同比增長.%,同比增收.萬元;地方級實現.萬元,為年計劃的%,同比增長.%,同比增本稿件屬于收.萬元。

  預計到月底,稅收全口徑可實現萬元,為年計%其中:中央級可實現萬元,為年計劃的%;地方級可實現萬元,為年計劃的%。

  招商引資--月份實現萬元,,為年計劃的% 鐵馬經濟發展中心萬元;本溪鋼都礦業有限公司萬元;礦山支護廠軋鋼生產線預計總投資萬元;本溪大東房地產開發有限公司萬元;華寶機械鍛造有限公司新建連鑄生產線,新增固定資產投資萬元。

  目前在談項目有:泰升房地產開發有限公司,禮順耐火材料有限公司,華新建筑安裝工程有限公司。

  工業總產值--月份可實現萬元,為年計劃的%。

  社會消費品零售總額--月份可實現萬元,為年計劃的%。

  二、上半年在運做本鋼“放飛”及轉制企業工作中,豎井辦事處沒有局限在本地區范圍內,而是目光向外,積極爭取,多方運做,目前已有本鋼一家規模集體企業下屬分公司將廠房搬遷到豎井,本鋼起重機械設備制造有限公司機械加工鉚焊分公司,廠長趙家奎,該廠主要是加工大型鋼結構件,年產值萬元左右,該廠等待總公司轉制后,分離出來,落戶豎井。

  目前本鋼所屬企業在豎井地區原有家;、本鋼物資供應處綜合廠(集體),主要生產提煉本鋼主體廠礦機械設備產生的廢油,然后在銷往本鋼,年產值萬元,稅收屬區本級。、本鋼康泰民政福利廠,屬民政集體企業,主要生產包裝紙盒,年產值萬元,沒有稅收。、本鋼勞保被服口罩護具廠,主要生產防塵護具,年產值不過百萬元,該企業剝離后必然死亡,因為該企業目前是以人情關系,依托本鋼勞保被服廠。為了搞活該企業,辦事處多方聯系渠道,促使該企業轉向。經過辦事處主要領導王磊光和呂曼的協調,目前已有一家私營企業準備幫助該企業轉向,上新產品。

  (二)黨建精神文明工作

  一、進一步加強街道社區兩級班子隊伍建設,努力建設一支勤政、務實的干群隊伍

  以創建學習型組織為切入點,建設一支團結、高效、廉潔的領導集體

  街道黨工委高度重視班子隊伍建設,始終堅持貫徹落實區委關于“雙爭雙好”活動,努力提高班支隊伍整體素質,最大效能的發揮功能。街道黨工委年初制定全年學習計劃,并堅持每個月學習一天,制定班子成員全年每人寫心得筆記一萬字,調研報告一篇,開展理論研討次。學習內容圍繞《兩個條例》、《黨章》,市場經濟理論,市區發放的有關保持黨員先進性教育材料,“三個代表”重要思想、反腐倡廉理論學習綱要,正反黨員領導干部的典型事例及觀看反腐專題教育片等內容學習。通過學習的開展解決了黨員領導干部思想觀念、精神狀態、發展思路、工作作風等方面存在的認識不到位,思路不新等問題。為全面貫徹落實區委、政府的各項工作任務做好堅實的組織保證和思想動力支持。

  緊緊抓住社區兩委換屆的有利契機,提高社區工作者隊伍的能力及水平

  街道社區黨總支于月日換屆結束,經過街道黨工委周密細致安排和嚴格把關,個社區通過召開黨員大會等形式共選出名總支委員,平均年齡.歲,其中大專文化占人,原有委員人,新當選人。社區工作者換屆于月日結束,通過公招,民主推薦和直選相結合的方式共產生社區工作者人,平均年齡.歲,其中公招人,民主推薦人,大專文化占人。同時為了更好的使換屆后的社區工作能夠早日進入工作角色,街道黨工委組織各個部門對社區工作者進行了細致全面的業務培訓,使換屆后的社區工作沒有因工作銜接問題,影響社區工作秩序。由于街道黨工委高度重視,嚴格把握選人、用人關,使新一屆社區工作者工作能力、業務水平都有了大幅度提高。

  改進學習方式,提高機關干部學習質量

  上半年街道辦事處又進一步改變機關周三學習單一的學習方式,采取“靜”“動”相結合的學習方式,即每季度安排兩次到基層進行走訪學習,如到社區、地區企業、特困戶家庭等,通過走訪學習提高實踐能力,了解基層情況,體查民情了解民意,增強決策能力。同時開展“周三學習我主持”活動,改變周三學習由宣傳員一人主持的現狀。每個月前三周分別由黨群、經濟辦、行政三個部門輪流主持,并要求三個部門每次的主持人必須輪換(主持人員及內容由部門領導安排),充分調動大家參與學習的興趣和責任。并增加學習內容,改變以往比較單一的學習內容,增加學習欄目:每周一句英語、法制廣角、時事論壇、業務知識、生活常識。建立考核機制,每季度檢查周三學習筆記,并將成績公示;將周三學習考核納入機關百分考核之中。通過組織學習《時代先鋒》先進黨員事跡材料等黨員領導干部正反面典型及《反分裂國家法》《*條例》等法律條文,《xx屆四中全會》等理論文章,通過學習統一了干群思想,形成了自覺履行工作職責、自覺落實全年各項工作任務的良好氛圍。并在說、寫、做上有了較大的提高。


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