辦公室員工保密守則范文

　　員工保密守則

　　第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的XX有限公司的商業秘密。

　　第二條：保密范圍

　　1.公司重大決策、決議、政策文件等。

　　2.未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

　　3.未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

　　4.在公司規定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

　　5.公司財務帳目、報表、公司現金流量及有關資料、文件、檔案等。

　　6.公司關于薪資、獎金分配原則及其方案。

　　7.公司內部管理文件和各類業務文件。

　　8.公司客戶資料(包括網絡分布、名稱、定單、特別要求等)。

　　9.凡與公司經濟行為有關的各種信息。

　　10.公司領導申明其它需要保密的事項。

　　第三條：守密準則

　　1.員工不得探聽或泄露公司的.機密;

　　2.未經公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發布會，記者招待會，及其它性質的會議，不得對外發表事關公司的意見和文章;

　　3.未經公司批準，不得對外傳閱，復印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談論公司機密;

　　4.不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密;

　　5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;

　　6.凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用;

　　第四條：保密須知

　　1.員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資料軟件報表、文件、單據等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

　　2.未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區域參觀。

　　3.外來人員需要公司有關資料時，必須在征得公司領導批準后，方可由公司指定部門統一提供和登記，任何人不得隨意供給。

　　4.在業務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。

　　5.如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記;外出時，應嚴加保管，謹防丟失。

　　第五條：失密責罰

　　1.發生失密事件后，必須立即向公司領導匯報，不得隱瞞;

　　2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

　　3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業秘密;員工利用公司給其在公司商業秘密上的特許權，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

　　第六條：本《保密守則》解釋權歸辦公室。

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