安全保密守則

　　為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本守則。該制度適用于公司所有人員。

　　1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。

　　2、不看不說與己無關的秘密，員工應保持公司商業秘密;忠于職守，增強保密觀念;造成損失，本人承擔責任

　　3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽。

　　4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

　　5、設計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監或辦公室主任的同意，并做出登記。

　　6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時，請履行登記手續，于當日歸還，并不得帶出公司。

　　7、嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密;不得向他人泄漏企業技術秘密;非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

　　8、如發現秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領導。辦公室應及時采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。

　　屬于公司秘密的范圍：

　　1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

　　2、供貨商的報價單、供應合同等。

　　3、銷售報價、銷售合同，財務的賬本、憑證、財務報表等。

　　4、個人的工資、薪酬、福利待遇。

　　5、屬于公司的其它秘密。

　　保密措施及處罰

　　1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍;保密合同雙方的權利和義務;保密協議的期限.保密費的數額及其支付方式;違約責任。在保密協議有效期限內，員工應履行的.義務。

　　2、對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設立與本公司競爭的公司;就職于本公司的競爭對手;在競爭企業中兼職;引誘企業中的其他員工辭職;引誘企業的客戶脫離企業;在離職后，與企業進行競爭的其他行為。涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍;合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;受約束的保密義務人

　　不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域;保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容;不相關的員工不可接觸或了解商業秘密;保密信息應當在協議終止后交還;保密期限在合同終止后仍然保持有效;違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

　　3、違反本制度的規定，但未造成泄密的，對責任人處以500元以下罰款;

　　4、因個人過失造成泄密的，對責任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標準對公司進行賠償：

　　5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經濟損失;

　　6、如果泄密是因員工出賣公司秘密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于秘密許可使用費的合理數額作為賠償金額，必要時追究其法律責任;

　　7、公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

　　8、對泄密的員工，公司有權與其隨時解除勞動關系，并不支付任何經濟補償。