工作守則格式

工作計(jì)劃時(shí)間：2021-08-31 手機(jī)版

工作守則格式

　　各個(gè)單位都有適合自己的工作守則，那么，如何制定工作守則?工作守則有什么格式嗎?下面請看CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的工作守則格式，希望對大家有幫助。

　　守則的格式

　　1.標(biāo)題和日期

　　(1)標(biāo)題。守則的標(biāo)題由適用對象加文種組成，如《公安干警守則》《商業(yè)營業(yè)營業(yè)守則》。

　　(2)日期。有些守則需要在標(biāo)題下方正中加括號標(biāo)注日期和發(fā)布機(jī)關(guān)(或通過守的會(huì)議)。如《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員守則》就注明：“1 9 9 3年7月2日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過”。

　　2.正文

　　守則的篇幅一般比較短小，多采用通篇分條式寫法。如果內(nèi)容復(fù)雜，為了更有條理性，也可采用條例、規(guī)定、章程、細(xì)則那樣的章條式寫法，由總則、分則、附則三音組成，下面再分章，章下再分條，不過這種情況比較少見。

　　在正文的寫作中，條與條之間的劃分是否符合邏輯規(guī)律，能不能做到條理清楚，層次分明，是寫作成敗的關(guān)鍵。另外還要注意語言表達(dá)的簡練、質(zhì)樸、準(zhǔn)確。

　　什么是守則

　　守則是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位為維護(hù)公共利益和工作秩序，向所屬成員發(fā)布的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。守則通行于某一系統(tǒng)或某一單位內(nèi)部，其成員必須共同遵守。如果涉及面廣'守則的內(nèi)容通常比較概括，如《高等學(xué)校學(xué)生守則》《國務(wù)院工作人員守則》。如果涉及的是具體的工作事務(wù)，守則的內(nèi)容可以詳細(xì)一些，如《值班人員守則》《考試巡視員守則》。

　　守則的制定有三個(gè)依據(jù)：一是黨和國家的方針、政策，二是有關(guān)法律、法規(guī)，三是全社會(huì)共同遵守的道德規(guī)范。因此，遵守守則，實(shí)際上也就是遵紀(jì)守法，就是講文明、講道德。

　　守則的作用

　　守則對其所涉及的'成員有約束作用，但守則從整體上說屬于職業(yè)道德范疇，不是法律和法規(guī)，不具有強(qiáng)制力和法律效應(yīng)。它旨在培養(yǎng)成員按道德規(guī)范辦事的自覺性，對本系統(tǒng)、本單位、本部門的工作、學(xué)習(xí)、生活也能起到一定的保證、督促作用。

　　守則的特點(diǎn)

　　1.原則性

　　守則的原則闡述多于具體要求，它在指導(dǎo)思想、道德規(guī)范、工作和學(xué)習(xí)態(tài)度等面，提出基本原則，但不過多涉及具體事項(xiàng)和方法、措施。如范例《全國職工守則》條文，這些條文是一些基本的思想原則和道德規(guī)范，內(nèi)容涉及思想， [作、學(xué)習(xí)、生等方面。

　　2.約束性

　　守則是用來規(guī)范人的道德、約束人的行為的，通常在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部人人都要熟悉則，人人都要遵守守則。它雖然不具有法律效力，也沒有明顯的強(qiáng)制性，但對有關(guān)人的教育作用和約束作用還是很明顯的。

　　3.完整性

　　守則一般篇幅都比較短小，但內(nèi)容涉及成員應(yīng)該遵循的所有基本原則和規(guī)范，系而完整。為此守則的撰寫要注意條目清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。