股份有限公司章程自由約定事項(xiàng)

　　有什么事項(xiàng)是制定公司章程可以自由約定的?下面請看小編給大家整理收集的股份有限公司章程自由約定事項(xiàng)，供大家參考。

　　一、公司法的相關(guān)規(guī)定

　　1、經(jīng)營范圍

　　公司法第12條第1款：公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。

　　2、法定代表人

　　公司法第13條：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。

　　3、投資或?yàn)樗颂峁?dān)保

　　公司法第16條第1款：公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。

　　4、累積投票權(quán)

　　公司法第105條：第一百零五條股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實(shí)行累積投票制。本法所稱累積投票制，是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時(shí)，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。

　　5、董事會召開臨時(shí)會議的.通知方式和時(shí)限

　　公司法第110條第2款：董事會召開臨時(shí)會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時(shí)限。

　　6、董事會是否有職工代表

　　公司法第108條第2款：董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

　　7、董事會成員兼任經(jīng)理

　　公司法第114條：公司董事會可以決定由董事會成員兼任經(jīng)理。

　　8、職工監(jiān)事比例

　　公司法第117條2款：監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

　　9、監(jiān)事會的議事程序和表決方式

　　公司法第119條第2款：監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

　　10、稅后利潤分配

　　公司法第166條第4款：公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

　　11、審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘用、解聘

　　公司法第169條：公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所，依照公司章程的規(guī)定，由股東會、股東大會或者董事會決定。

　　二、上市公司的特別規(guī)定

　　1、稅后利潤分配

　　同種類的每一股份應(yīng)當(dāng)具有同等權(quán)利，而公司法又規(guī)定稅后利潤可以不按照持股比例分配。實(shí)際是指優(yōu)先股和普通股不按照持股比例分配稅后利潤，而根據(jù)目前的《優(yōu)先股試點(diǎn)管理辦法》“上市公司可以發(fā)行優(yōu)先股，非上市公眾公司可以非公開發(fā)行優(yōu)先股。”，排除了普通股份有限公司適用公司法116條第4款自由約定的空間。

　　《上市公司章程指引(2014年修訂)》對發(fā)行優(yōu)先股的章程事項(xiàng)做出了規(guī)定。

　　2、對外擔(dān)保

　　《上市公司章程指引(2014年修訂)》第41條：公司下列對外擔(dān)保行為，須經(jīng)股東大會審議通過。(一)本公司及本公司控股子公司的對外擔(dān)保總額，達(dá)到或超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的50%以后提供的任何擔(dān)保;(三)為資產(chǎn)負(fù)債率超過70%的擔(dān)保對象提供的擔(dān)保;(四)單筆擔(dān)保額超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)10%的擔(dān)保;(五)對股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供的擔(dān)保。

　　該條對公司法第16條第1款對外擔(dān)保由“公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議”進(jìn)行了特別約束。

　　3、董事會中的高管及職工比例

　　《上市公司章程指引(2014年修訂)》第96條第3款：董事可以由經(jīng)理或者其他高級管理人員兼任，但兼任經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計(jì)不得超過公司董事總數(shù)的1/2。

　　公司法114條、117條第2款對經(jīng)理、職工在董事會中的比例未做限制性規(guī)定，該條進(jìn)行了特別約束。

　　4、審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘任或解聘

　　《上市公司章程指引(2014年修訂)》第159條：公司聘用會計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計(jì)師事務(wù)所。

　　《上市公司章程指引(2014年修訂)》第162條第1款：公司解聘或者不再續(xù)聘會計(jì)師事務(wù)所時(shí)，提前【天數(shù)】天事先通知會計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，允許會計(jì)師事務(wù)所陳述意見。

　　以上規(guī)定更改了公司法169條關(guān)于聘任、解聘審計(jì)機(jī)構(gòu)“由股東會、股東大會或者董事會決定”的規(guī)定。

　　此外，《非上市公眾公司監(jiān)管指引第3號--章程必備條款》對非上市公司進(jìn)行了約束，但并未體現(xiàn)出對公司法條款的直接約束。

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