上班通知書范文
在當今社會生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎?下面是小編為大家整理的 上班通知書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
上班通知書范文1
員工:
你于年月日至年月日期間連續曠工天,根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”,你已嚴重違反公司規章制度,請你于年月日點前回到店鋪上班,如在此規定日期內仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關系,并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
20xx年xx月xx日
上班通知書范文2
***:
你好!
你于**月**日請病假至**月**日,病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班,嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續治療,必須按照程序辦理請假手續,否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
20xx年xx月xx日
上班通知書范文3
同志:
你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定,你已符合提前解除勞動合同的條件,公司為更好的'教育全廠職工,并給予你改正錯誤的機會,限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班,逾期不回廠,則給予你提前解除勞動關系,特發通知。
人力資源部
年3月29日
上班通知書范文4
***:你好!
你于**月**日請病假至**月**日,病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班,嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續治療,必須按照程序辦理請假手續,否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
***集團人力資源部
五月二十五日
上班通知書范文5
員工:
你于年月日至年月日期間連續曠工天,根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”,你已嚴重違反公司規章制度,請你于年月日點前回到店鋪上班,如在此規定日期內仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關系,并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)
年月日
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