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中學班主任崗位培訓工作計劃

工作計劃 時間:2021-08-31 手機版

  一、重點與難點:

中學班主任崗位培訓工作計劃

  1、重點:

  (1)班級工作常規

  (2)主題班會

  2、難點:

  班主任角色的認同與調適。

  二、基本思路:

  根據《市初中新教師試用期培訓課程方案》的要求,從新教師從事班團的工作實踐和需要出發,通過示范、答問、觀摩、研討、檢查等途徑,幫助新教師盡快適應班主任工作崗位需要。

  三、目標

  1、進一步鞏固新教師對班主任工作基本原理的了解和掌握。

  2、指導新教師運用教育學、心理學的一些原理開展班級工作,初步學會班級管理。

  3、幫助新教師學會班級活動的設計和組織、能組織與開展主題班會。

  4、提供班級工作問題處理的政策支持與咨詢指導,引導新教師以積極的態度和科學的方法解決實際問題。

  5、幫助新教師樹立正確的教育指導思想,提高新教師從事班主任工作的素質與修養。

  四、主要內容:

  1、班級工作常規(如班級組織的建立和健全、學習生活常規與班集體制度的制訂與建設、衛生保健與心理衛生的指導、偶發事件的處理、“問題生”的轉化、品德操行的評定等)。

  2、班主任工作技能訓練(如了解學生技能、計劃技能、領導技能、語言技能、總結技能、班隊會指導技能訓練等)。

  3、主題班會的組織藝術(如常規工作與主題班會、工作聯系與主題班會、德育和主題班會、主題班會的組織渠道與具體形式、主題班會主題確定與準備及評價等)。

  4、班級德育工作(如班級德育的途徑與內容、學生健康心理的培養與青春期教育方法、勞動技能教育及文體活動的開展等)。

  5、學習與生活指導(如學生興趣的激發、學習習慣的養成、男女同學關系的處理、升學指導等)。

  6、“問題學生”的轉化。

  7、班主任角色的認同與調適。

  五、措施與方法:

  1、以按需施教學原則,確定指導工作計劃實施的具體目標,選擇指導內容,增強指導的針對性。

  2、開放指導組織方式,靈活地運用知識培訓、技能培訓、綜合培訓等模式,提高指導的實效性。

  3、執行培訓的有關制度,盡好導師職責,參與校本培訓工作實施,完成指導工作任務,保證指導的徹底性。

  4、拓寬指導的途徑。指導新教師通過教育實踐、理論學習、教育科研等加強自我修養,關注指導的全面性。

  5、以身作則,言傳身教。指導師要充分展示自己的人格魅力和工作水平,做新教師的表率,發揮指導的垂范性。

  6、以人為本,積極參加業余培訓和開展自我學習,加強指導模式研究,注重指導的發展性和民主性。

  7、抓好指導工作的自我管理,分階段有重點地落實指導工作任務,體現指導的計劃性。

  六、部分課程說明

  (一)困難學生的轉化

  1、課程類型:專業必修課程。

  2、課程目標:幫助初中新教師了解學習困難學生的產出原因,發現困難學生的閃光點和轉化點,通過不同途徑和方法進行轉化,提高他們的應對困難學生的能力和教育能力。

  3、主要內容:困難學生與人才觀;困難學生的評價與干預;困難學生與教育評價手段;困難學生與家長教育;困難學生與教師心理。

  4、教學建議:6學時。案例介紹,交流討論,個別指導或專題講座。

  (二)班團活動的組織

  1、課程類型:專業必修課程。

  2、課程目:幫助初中新教師運用活動課程理論,初步掌握班團活動組織的操作方法,提高組織各種活動的實際能力,適應班團活動開展的需要。

  3、主要內容:晨會活動;主題班團活動;社會實踐活動;傳統節假日活動。

  4、教學建議:6學時。講授、研討、觀摩或實習。

  (三)班主任常規工作

  1、課程類型:公共必修課程。

  2、課程目標:幫助初中新教師運用班主任工作的基本原理與方法,處理班級常規工作和日常事務,提高他們的教育能力。

  3、主要內容:班級環境的布置;班級活動的計劃;操行評定;倫理談話;家訪;偶發事故的處理;班干部的選拔和使用;班級總結的寫作。

  4、教學建議:18學時。經驗介紹、專題講授、實踐反思、個別指導。考查。

  七、工作安排:

  1、課時安排參考:

  (1)班級工作常規15課時

  (2)主題班會6課時

  (3)實踐活動指導6課時

  2、階段重點建議:

  (1)第一學期指導重點:班級工作常規指導。

  (2)第二學期指導重點:主題班會的設計與組織。

  3、培訓指導工作日程安排表(略)


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/gongzuojihua/1348571.htm
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